Logistiek Manager

Duomed Belgium, onderdeel van de internationale Palex Group, is een snelgroeiende speler in de distributie van medische technologie. Bij Duomed werk je in het hart van de zorgsector, waar jouw expertise rechtstreeks bijdraagt aan betere patiëntenzorg. We combineren een mensgerichte cultuur met korte lijnen, veel autonomie en ruimte om initiatief te nemen. Bij ons ben je geen nummer — je hebt impact, je groeit mee met de organisatie en je maakt elke dag een verschil.

Vandaag opereren we vanuit twee logistieke vestigingen in Aartselaar en Nijvel. Begin volgend jaar verhuizen we naar één nieuw centraal magazijn in Willebroek, een belangrijke stap in onze verdere professionalisering.

Om deze transitie én onze groei te ondersteunen, zoeken we een Logistiek Manager die energie krijgt van verandering, optimalisatie en het aansturen van een betrokken magazijnteam.

Jouw rol

Als Logistiek Manager ben je verantwoordelijk voor de volledige warehouse‑operatie en de outboundtransporten via externe logistieke partners. Je combineert een sterke operationele aanwezigheid op de vloer met een strategische blik op processen, systemen en verbeterkansen. Je bent zichtbaar, aanspreekbaar en neemt je team mee in verandering. Bovendien bewaak je de kwaliteit van de logistieke processen en stuur je aan op continue verbetering.

Wat ga je doen?

People & Change Leadership

• Je stuurt de teams in Aartselaar en Nijvel (op termijn Willebroek) aan en bouwt aan een positieve, veilige en mensgerichte werkomgeving.
• Je begeleidt medewerkers door periodes van verandering, waaronder de verhuis naar het nieuwe centrale magazijn. Je ziet verandering niet als last, maar als vooruitgang — en je inspireert je team om dat ook zo te zien.
• Je bent dagelijks aanwezig op de vloer, begrijpt wat er leeft en steekt waar nodig ook mee de handen uit de mouwen.
• Je luistert naar bottom‑up input, maar vertaalt even vlot top‑down beslissingen naar duidelijke richting en draagvlak.
• Je creëert een cultuur waarin medewerkers zich gehoord voelen, verantwoordelijkheid opnemen en trots zijn op hun bijdrage aan onze missie en doelstellingen.

Warehouse Operations & Outbound Transport

• Je bent verantwoordelijk voor alle warehouseactiviteiten: ontvangst, opslag, orderpicking, packing en outbound.
• Je bewaakt de samenwerking met onze externe transportpartners (3PL), zonder zelf transportplanning of DMS‑beheer te moeten uitvoeren.
• Je zorgt voor een efficiënte en foutloze goederenstroom en bewaakt KPI’s zoals leverbetrouwbaarheid, productiviteit en voorraadnauwkeurigheid.
• Je zorgt voor uniforme processen tussen beide sites en bereidt de overgang naar het centrale magazijn mee voor in samenwerking met ons projectteam.

Continuous Improvement

• Je werkt dagelijks met ons ERP‑ en WMS‑systeem (Microsoft Dynamics). Je begrijpt processen snel en ziet waar systemen slimmer, efficiënter of consistenter ingezet kunnen worden. Je denkt in data, digitalisering en automatisering.
• Je neemt initiatief om efficiëntie te verhogen, kosten te verlagen en kwaliteit te verbeteren. Je werkt projectmatig en zorgt dat verbeteringen duurzaam worden ingebed. Je werkt nauw samen met IT en andere afdelingen om dit te kunnen verwezelijken.

Wie ben jij?

Je bent een peoplemanager met een sterk logistiek inzicht en een passie voor optimalisatie. Je voelt je thuis in een omgeving waar verandering de norm is en waar jouw initiatief écht impact heeft.

Je herkent jezelf in het volgende:

• Je hebt ervaring in een leidinggevende rol binnen warehousing of logistieke operaties.
• Je bent sterk in change management en weet mensen mee te krijgen.
• Je bent hands‑on, zichtbaar op de vloer en niet bang om zelf mee te werken.
• Je hebt ruime ervaring met ERP- en WMS‑systemen; kennis van Microsoft Dynamics is een sterke plus.
• Je bent analytisch, digitaal vaardig en denkt in verbeteringen.
• Je spreekt Nederlands, Frans én Engels (leveranciers en klanten zijn meertalig).
• Je ziet dynamiek en verandering als vooruitgang en haalt energie uit optimalisatie.

Wat bieden wij jou?

• Een rol met veel autonomie, verantwoordelijkheid en directe impact op de zorgsector.
• Een mensgerichte cultuur met korte lijnen, open communicatie en ruimte voor initiatief.
• Een competitief salaris en aantrekkelijk pakket aan extralegale voordelen.
• 32 vakantiedagen (20 wettelijke + 12 ADV) en een aantrekkelijk bonus- en eindejaarssysteem.
• Een bedrijfswagen met tankaart/laadpas.
• Opleidingen, coaching en doorgroeimogelijkheden binnen een snelgroeiende internationale groep.
• Een warm team dat samenwerkt, elkaar ondersteunt en successen viert.
• Een omgeving waar innovatie, digitalisering en continuous improvement centraal staan.

Interesse?

Word deel van een team dat innoveert, ondersteunt en vooruitgaat. Solliciteer vandaag en maak impact vanaf morgen.