Business Development Manager

Headit is op zoek naar een ervaren Business Development Manager voor een toonaangevende organisatie actief binnen Total Talent Management en HR-dienstverlening.

Deze organisatie ondersteunt bedrijven bij het aantrekken, ontwikkelen en behouden van talent, zowel vast als flexibel, en helpt hen bouwen aan duurzame loopbanen en sterke teams.

Waar zal je werken?

Je komt terecht in een waarden-gedreven organisatie waar transparantie, vertrouwen en ondernemerschap centraal staan.

Je werkt samen met interne teams en key stakeholders en bent actief op nationaal niveau.

Jouw job als Business Development Manager:

In deze rol ben je verantwoordelijk voor het volledige salestraject en speel je een sleutelrol in het uitbouwen van nieuwe klantenrelaties. Je detecteert commerciële opportuniteiten, vertaalt klantennoden naar gerichte oplossingen en sluit strategische samenwerkingen af.

• Je prospecteert actief naar nieuwe klanten en brengt hun behoeften in kaart;
• Je beantwoordt RFP’s en werkt commerciële voorstellen en tenders uit;
• Je bouwt duurzame relaties op met key decision makers binnen de focussectoren;
• Je onderhandelt contracten en sluit commerciële deals af;
• Je zorgt voor een vlotte overdracht van gewonnen projecten naar de operationele teams;
• Je onderhoudt regelmatig contact met prospecten en versterkt het imago van de organisatie als voorkeurspartner op de arbeidsmarkt.

Jouw profiel

• Je beschikt over minstens een Bachelordiploma;
• Je hebt minstens 5 jaar ervaring in een sales- of business development rol, met focus op new business;
• Ervaring binnen HR-dienstverlening (zoals RPO of MSP) is een sterke troef;
• Je spreekt vloeiend Nederlands en beschikt over een goede kennis Frans
• Je hebt een sterke commerciële drive en een proactieve mindset;
• Je bent flexibel inzetbaar en hebt geen 9-to-5-mentaliteit
• Je beschikt over sterke overtuigings- en presentatievaardigheden.

Wat mag je verwachten?

• Een werkomgeving met ruimte voor initiatief, verantwoordelijkheid en groei;
• Een mensgerichte bedrijfscultuur met korte lijnen en veel samenwerking;
• Een aantrekkelijk loonpakket met prestatie gebonden bonussen;
• Aantrekkelijke extralegale voordelen zoals:

Bedrijfswagen met laadpas;

20 vakantiedagen + 12 ADV-dagen;

Maaltijdcheques en ecocheques;

Hospitalisatie- en groepsverzekering;

Thuiswerkmogelijkheden na inwerkperiode