Beschrijving van de functie
Een greep uit jouw gevarieerd takenpakket:
- Je rekruteert nieuwe collega's in nauwe samenwerking met de betrokken verantwoordelijken
- Je bent het aanspreekpunt voor verantwoordelijken en medewerkers als het gaat om talent management, interne mobiliteit, moeilijke situaties,...
- Je adviseert medewerkers, verantwoordelijken en directie op vlak van HR-aanpak, die aansluit bij onze bedrijfscultuur (mensgericht met een sterke focus op kwaliteit)
- Je werkt samen met de 3 HR BP's voor de andere regio's en de verschillende HR-collega's mee aan projecten rond bijvoorbeeld leadership, absenteïsme, competentiebeheer,...
Jouw profiel
Een rol als HR BP is veelzijdig en brengt dagelijks onverwachte uitdagingen met zich mee. Daarom zoeken we iemand die:
- Over relevante ervaring beschikt in HR;
- Een goede basiskennis heeft van sociale wetgeving en de wijzigingen hierin opvolgt;
- Communicatief sterk is maar ook discreet omgaat met confidentiële informatie;
- Een uitstekende kennis heeft van Nederlands en Frans;
- Positief is ingesteld en elk probleem aanpakt met een frisse blik;
- Een rijbewijs B heeft om zich vlot te kunnen verplaatsen over de hele regio
Taalvaardigheden
- Frans (troef)
- Begrijpen : Onafhankelijk - (B1)
- Schrijven : Onafhankelijk - (B1)
- Lezen : Onafhankelijk - (B1)
- Spreken : Onafhankelijk - (B1)
- Nederlands (troef)
- Begrijpen : Vaardig - (C1)
- Schrijven : Vaardig - (C1)
- Lezen : Vaardig - (C1)
- Spreken : Vaardig - (C1)
Voordelen van de betrekking
Wat bieden wij?
- Als HR BP maak je deel uit van een team met 11 geweldige HR-collega's. Je kan rekenen op een uitgebreid pakket aan voordelen:
- Een aangename, moderne en prima uitgeruste werkomgeving;
- Een 40-urenrooster met 20 vakantiedagen en12 ADV-dagen op jaarbasis;
- Een compleet salarispakket Bruto loonchaal tussen € 2800 à € 3600 afhankelijk van ervaring, inclusief wagen, gsm, maaltijdcheques, verzekeringen, en heel wat extra's.