HR-directeur

Kringwinkel Antwerpen, een eigenzinnig milieu- en tewerkstellingsbedrijf, zoekt een voltijdse HR-directeur .

Met 600 medewerkers, waarvan 500 collega’s met een arbeidsuitdaging, zetten we ons dagelijks in voor duurzaamheid, inclusie en sociale tewerkstelling.

Onze missie?

Mensen kansen geven. Dat vraagt om een HR-beleid dat verder gaat dan de klassieke aanpak. Daarom zoeken we een HR-directeur die strategisch denkt, mensgericht handelt en onze sociale missie mee vormgeeft.

Jouw uitdagingen

• Je werkt een toekomstgerichte HR-strategie uit die aansluit bij onze sociale missie én bedrijfsdoelstellingen.
• Je volgt op bovenlokaal en lokaal niveau het beleid rond tewerkstelling, activering en Maatwerk en weet de ontwikkelingen strategisch te vertalen naar de beleidsaanpak van Kringwinkel Antwerpen.
• Je bent verantwoordelijk voor het volledige HR-domein: instroom, talentontwikkeling, doorstroom, maar ook arbeidsrechtelijke vraagstukken.
• Je beheert en optimaliseert het HR-budget.
• Je inspireert, leidt en coacht het HR-team.
• Je bouwt sterke relaties op met partners in het domein van (sociale) tewerkstelling, op niveau van overheden, maar ook bij werkgevers in de sociale en reguliere economie.
• Je neemt de verantwoordelijkheid voor een fysiek en mentaal gezonde werkomgeving voor elke werknemer.

Jouw talenten

• Je kan beroepen op ruime HR-ervaring, waarvan meerdere jaren in een leidinggevende of strategische rol.
• Je bent een motiverende en coachende leider, met sterke people management vaardigheden.
• Je beheerst het vermogen om HR-initiatieven af te stemmen op de organisatiedoelen en proactief te anticiperen op trends.
• Je beschikt over uitstekende mondelinge en schriftelijke communicatieve vaardigheden, gecombineerd met integriteit en je straalt vertrouwen uit.
• Je bent een proactieve, analytische en oplossingsgerichte denker die complexe HR-processen effectief kan beheren.
• Je kent de Belgische arbeidswetgeving en houdt deze up to date.
• Je bent creatief en hebt een extra zintuig voor het detecteren van kansen en trends rond tewerkstelling van mensen met een arbeidsuitdaging.
• Je hebt expertise in talentontwikkeling, welzijnsbeleid en inclusie. De wereld van sociale tewerkstellingsinitiatieven is je vertrouwd en bij voorkeur heb je ervaring binnen het Maatwerk.

Je plek in de Kringwinkel

• Je bent de direct-leidinggevende voor de payrollmanager, de talentmanager en de HR-BP.
• Je maakt deel uit van het directieteam van Kringwinkel Antwerpen.
• Je vertegenwoordigt Kringwinkel Antwerpen binnen sectorale overlegplatformen rond sociale tewerkstelling.

Onze troeven

• Je maakt deel uit van een uitdagende onderneming die toonaangevend is op vlak van circulariteit en sociaal ondernemerschap.
• We bieden veel vrijheid en kansen om verantwoordelijkheid te nemen en ondersteunen dit graag met de nodige opleidingsmogelijkheden.
• Je collega’s komen uit de hele wereld (meer dan 70 verschillende landen).
• Sectorconforme verloning met een degelijk pakket aan extralegale voordelen.
• Ruime opleidings- en bijscholingsmogelijkheden.
• Volgens je anciënniteit heb je recht op extra vakantiedagen.

Voel jij je aangesproken?

bezorg je cv en motivatie(brief) via mail aan

Nog vragen?

Voor meer info kan je terecht bij:

Kathleen Hoefnagels (huidig HR-directeur) -

Hans Tops (algemeen directeur) -