Professor in audit & financial accounting

→ Solliciteren tot :59 (Brussels time)

→ Vakgebied: Audit & financial accounting

→ 100% Docent tenure track

→ Faculteit Economie en Bedrijfskunde

→ Referentienummer: /EB25/ZAP/014

De Universiteit Gent is een open, pluralistische en maatschappelijk geëngageerde universiteit van wereldniveau. Ons credo is ‘ Durf Denken ’: we zijn een vrijhaven voor durfdenkers en dwarsliggers.

Met een van de meestvooruitstrevende loopbaanmodellen voor academiciter wereld beoordeelt de UGent haar wetenschappers niet zozeer op de lengte van hun publicatielijst maar op de kwaliteit van academisch onderzoek en inspirerend onderwijs, op de impact die ze nastreven en hoe ze samenwerken.

Ben jij een goede ‘fit’ met onze universiteit? Ontdek hier onze visie op onderwijs en onderzoek.

De faculteit Economie en Bedrijfskunde aan de Universiteit Gent heeft een vacature voor een fulltime positie docent (tenure track) in de vakgroep Accountancy, Bedrijfsfinanciering en Fiscaliteit, in het domein van Financial Accounting en Auditing.

Het betreft een vijfjarige tijdelijke aanstelling in het tenure track systeem. Na deze periode van vijf jaar en een gunstige beoordeling resulteert dit in een vaste benoeming in de graad van hoofddocent.

De startdatum voor het vacante ambt is 01/09/2026.

De docent vervult een onderwijsopdracht in verschillende opleidingen van onze faculteit, zowel in bachelor- als masteropleidingen. Daarnaast bouwt de docent zelfstandig wetenschappelijk onderzoek uit.

U levert kwalitatief hoogstaand onderwijs in de domeinen Audit en Financial Accounting.

U doceert verschillende opleidingsonderdelen in het domein van Audit in de Master Business Economics, afstudeerrichting Accountancy, zoals bijvoorbeeld Audit en Internationale Auditnormen. Dit is een Engelstalige masteropleiding.

U doceert een opleidingsonderdeel in het domein van Financial Accounting in de 1ste bachelor Handelswetenschappen – aan een grote groep studenten – zoals bijvoorbeeld Vennootschapsboekhouden. Dit is een Nederlandstalige opleiding en het opleidingsonderdeel vergt expertise van het Belgisch Boekhoudrecht (Belgian GAAP).

De specifieke onderwijsopdracht is onderhevig aan en evolueert in functie van mogelijke programmawijzigingen in de opleidingen van de faculteit en de onderwijsnoden van de vakgroep.

U werkt actief mee aan onderwijsvernieuwing binnen de faculteit.

Wetenschappelijk onderzoek

U bouwt zelfstandig wetenschappelijk onderzoek uit en staat open voor samenwerking met andere leden van de vakgroep.

Het achterliggend onderzoeksveld van de docent situeert zich in het domein van Financial Accounting en/of Auditing, en is bij voorkeur complementair, maar vertoont toch voldoende raakvlakken met het onderzoek dat momenteel in de vakgroep gebeurt.

U wordt verwacht om te publiceren in internationale, toonaangevende tijdschriften, conform het UGent publicatiebeleid.

U initieert nieuwe onderzoekslijnen en ontwikkelt projectvoorstellen met het oog op het verwerven van onderzoeksfinanciering.

U bouwt een internationaal netwerk uit.

U begeleidt master- en doctoraatsstudenten bij hun proefschrift. U geeft hierbij op een motiverende, coachende wijze leiding. Daarbij heeft u aandacht voor het groeiproces en de ontwikkeling van uw studenten en medewerkers.

Wetenschappelijke dienstverlening

• U heeft een sterk academisch cv met internationale zichtbaarheid in het gevraagde vakgebied, zoals blijkt uit publicaties in kwaliteitsvolle wetenschappelijke tijdschriften of boeken.
• Uw verwezenlijkingen op het vlak van onderzoek en onderwijs dragen bij aan de ontwikkeling van het wetenschapsdomein (o.m. publicaties, presentaties, of andere academische output).
• U bent in staat om onderwijs- en onderzoeksprojecten te initiëren en te begeleiden en hiervoor de nodige fondsen te verwerven.
• U beschikt over didactische vaardigheden die gericht zijn op het ontwikkelen en realiseren van academische competenties bij universiteitsstudenten.
• Strekken tot aanbeveling:
  • Internationale mobiliteit onder meer door onderzoeksverblijven in onderzoeksinstellingen extern aan de instelling waaraan de hoogste academische graad werd behaald.
  • Positief geëvalueerde ervaring met onderwijs op academisch niveau
  • Onderwijsprofessionalisering
• U gaat samenwerkingsgericht te werk en integreert vlot in de vakgroep en faculteit.
• U zoekt naar opportuniteiten binnen en buiten de universiteit en gebruikt daarbij actief uw netwerk.
• U toont leiderschapspotentieel/hebt leiderschapservaring. Meer info over leidinggeven aan de Universiteit Gent.
• Bij het opnemen van een lesopdracht dient u de onderwijstaal van het opleidingsonderdeel te beheersen (de lesopdracht omvat zowel vakken in het Nederlands als in het Engels). U dient de onderwijstaal waarin u een opleidingsonderdeel zal doceren te beheersen op het niveau C1. U kan dit aantonen aan de hand van een taalattest of een diploma behaald aan instelling waarin die taal de onderwijstaal is. Meer info over de taalvereisten en passende taalbegeleiding aan de Universiteit Gent vindt u in de link.

Vaardigheden/attitudes

• U draagt ethisch verantwoord handelen hoog in het vaandel.
• U hebt zin voor initiatief.
• U bent teamgericht en bezit de nodige vaardigheden om in een team te functioneren.
• U bent in staat om leiding te geven en doctoraatsonderzoek te begeleiden.

We bieden je een aanstelling in tijdelijk dienstverband in een Tenure Trackstelsel voor een termijn van vijf jaar. Bij gunstige beoordeling door het universiteitsbestuur wordt het mandaat omgezet in een vaste benoeming in de graad van hoofddocent. Indien je reeds een betrekking als professor aan een universiteit of instelling voor onderzoek uitoefent, kan je onmiddellijk worden benoemd in de graad van docent, onverminderd de mogelijkheid die geboden wordt voor een tijdelijke aanstelling.

De indiensttreding is vanaf 1 september 2026.

De UGent heeft een nieuw inspirerend loopbaanmodel ontwikkeld voor professoren. Academische vrijheid en verantwoordelijkheid, talenten en ambities van academici fungeren als een natuurlijke drive om carrière te maken, als onderdeel van teamwerk.

UGent zet specifiek in op de begeleiding van internationale professoren in het proces van hun komst naar Gent. Aan de UGent is onze blik zo ruim mogelijk want internationalisering creëert synergiën binnen en buiten de instelling.

We bieden u een breed aanbod van personeelsvoordelen. De basis docententraining en opleidingen ‘Nederlands’ en ‘Engels’ voor anderstalige professoren zijn slechts een greep uit ons breed opleidings- en vormingsaanbod.

Professoren die nieuw aangesteld worden aan de UGent met een aanstellingspercentage van ten minste 50% krijgen een startkrediet van €240 000 dat vrij kan worden aangewend voor personeel, werking en/of uitrusting. Verder kunnen professoren die voldoen aan de voorwaarden, in aanmerking komen voor een basisfinanciering van hun onderzoek.

De Universiteit Gent voert een gelijkekansenbeleid en waardeert ieders talent, ongeacht gender, leeftijd, levensbeschouwing, huidskleur, seksuele oriëntatie, migratieachtergrond of functiebeperking. We moedigen iedereen aan te solliciteren.

Onderbrekingen in de onderzoeksloopbaan en/of atypische loopbaanpaden (b.v. relevante ervaring buiten de academische sector) worden in rekening gebracht bij het beoordelen van de kandidatuur.

De selectiecommissie doet een eerste, inhoudelijke screening van de ontvankelijke kandidaturen op dossier. Bij deze beoordeling worden zowel de verdiensten als het potentieel van de kandidaat in overweging genomen.

De UGent legt de nadruk op de kwalitatieve beoordeling van academische prestaties. Daarom worden kandidaten in het sollicitatieformulier gevraagd om hun belangrijkste academische of niet-academische realisaties met de meeste impact te vermelden.

Voor kandidaten op de shortlist bestaan de volgende stappen in de selectieprocedure minstens uit:

• een selectie-interview waarbij de visie en planning inzake onderwijs, onderzoek, en institutioneel en maatschappelijk engagement evenals de inbedding in het groter geheel aan bod komen.
• een geschreven tekst met visie op onderwijs en onderzoek.
• een proefles over een onderwerp in het betreffende vakgebied.
• een screening van leiderschap en interpersoonlijke vaardigheden.
• U bent houder van een diploma van doctor op proefschrift of van een diploma of certificaat dat als gelijkwaardig wordt erkend.
• U beschikt over minstens twee jaar postdoctorale ervaring op 01/09/2026. De termijn van 2 jaar wordt bepaald op basis van de datum vermeld op het gevraagde diploma.
• Uw sollicitatie voldoet aan de formele vormvereisten (tijdig ingediend, volledig: met ingevuld sollicitatieformulier en afschrift diploma, bezorgd via e-recruitment).

Solliciteren kan alleen online via e-recruitment tot de uiterste inschrijvingsdatum (zie bovenaan). We aanvaarden geen laattijdige of onvolledige sollicitaties, of sollicitaties die niet via de online toepassing worden bezorgd.

Volgende documenten dient u toe te voegen aan de sollicitatie:

• In het veld ‘Sollicitatieformulier’ : het ingevulde sollicitatieformulier + eventuele bijlagen samengevoegd als één-pdf bestand. Aan kandidaten op de shortlist kunnen bijkomende documenten worden opgevraagd.
• In het veld ‘Diploma’ : afschrift van het PhD diploma. Als u een buitenlands diploma bezit in een andere taal dan onze landstalen (Nederlands, Frans of Duits) of het Engels, dient u een voor eensluidende vertaling bij te voegen in één van bovengenoemde talen.
• In het veld ‘Gelijkwaardigheidsattest’ : enkel indien u een diploma buiten de Europese Unie behaalde: een gelijkwaardigheidsattest van NARIC (indien reeds in jouw bezit). Indien u een diploma behaalde in het Verenigd Koninkrijk vóór 31 januari 2020, dient u geen gelijkwaardigheidsattest toe te voegen.

Let op: elk veld heeft een beperking van maximum 10 MB.

Voor meer informatie over deze vacature kunt u contact opnemen met de vakgroepvoorzitter prof. dr. Patricia Everaert ( , +32 ) van de faculteit Economie en Bedrijfskunde, vakgroep Accountancy, Bedrijfsfinanciering en Fiscaliteit.