Payroll hero

1.Wat moet je verwachten?

Als
Payroll Hero
via Weevo hr ben jij hét aanspreekpunt voor alles wat met loonverwerking en personeelsadministratie te maken heeft, natuurlijk steeds binnen de context van de klant. Je werkt meestal op locatie bij de klant (of volgens hun telewerkbeleid) en volgt hun werkregime, uurrooster en interne afspraken.

Je opdrachten kunnen sterk verschillen van project tot project. Afhankelijk van de noden van de klant, werk je mee aan:

• Loonverwerking van arbeiders en/of bedienden
  : jij zorgt dat de verloning correct, tijdig en conform de regelgeving gebeurt
• Dossierbehee
  r: je behandelt aanvragen rond tijdskrediet, ouderschapsverlof, ziekte, enz. en geeft heldere, correcte antwoorden
• Personeelsadministratie van A tot
  Z: opvolging van sociale documenten, verzekeringen, loonattesten en meer
• Financiële berekeningen en simulaties
  : je berekent o.a. eindejaarspremies, vakantiegeld en sectorpremies.
• Rapportering:
  je stelt overzichtelijke rapporten op over bruto/netto, effectieve tarieven en andere payroll-data
• Advisering
  : je adviseert klanten, medewerkers en collega's over sociale wetgeving, loonbeleid of optimalisaties in hun payrollprocessen
• Controle en kwaliteit
  : je controleert klantendossiers en contracten, zodat loonverwerking en facturatie foutloos verlopen

Kortom
: elk project biedt
nieuwe uitdagingen en leeropportuniteite
n. Soms ligt de focus meer op operationele loonverwerking, soms op procesverbetering of tijdelijke vervanging binnen een HR-team. Wat al je opdrachten gemeen hebben: je zorgt voor professionele ondersteuning, een correcte loonadministratie en tevreden klanten.

2. Wie ben je?

• Ervarin
  g: je heb
  t minstens 2 jaar ervari
  ng in harde HR (payroll, personeelsadministratie, sociale wetgeving).
• Taalvaardi
  g: je spreekt vloeien
  d Nederlands of Frans
  en hebt een goede kennis van de tweede landstaal én Engels.
• Analytisch & nauwkeurig
  : cijfers, processen en details? Jij behoudt altijd het overzicht en werkt foutloos
• Sociaalrechtelijk onderleg
  d: je hebt een stevige basiskennis va
  n sociale wetgevi
  ng en blijft die actief onderhouden via opleidingen en zelfstudie
• Waarden
  : je herkent jezelf in onze waarden
  : Inspire passion – Make a difference – Challenge today – Build together – Keep growing

3. Wat bieden we aan

B
ij Weevo
hr investeren we niet alleen in onze klanten, maar ook
in jouw groei en werkplezier

Investeren in jouw groei

• Deelname aan on
  ze Talent
  Day, waar jouw sterktes en groeipotentieel centraal staan
• Persoonlijkheidstest
  en om inzicht te krijgen in jouw talenten en voorkeuren
• Regelmatige groeiconversat
  ies met je Talent Partner om samen je ontwikkelingspad te bepalen
• Opleidingsdagen, sparringsmomenten en coaching om je expertise verder te verdiepen

Aantrekkelijk en flexibel pakket

• Een competitief salaris, afgestemd op jouw ervaringing
• Extra voordele
  n: bedrijfswagen, tankkaart, hospitalisatie- en groepsverzekering, maaltijdcheques, tandverzekering, gsmabonnement, 31 verlofdagen ...
• Projecten in en rond jouw regio (bereidheid tot flexibiliteit: 1u)

Plezier & teamgevoel

• Inspirerende projecten die aansluiten bij jouw ambities
• Regelmatige teamactiviteiten en even
  ts om gewoon even bij te babbelen
• Een enthousiast team waar er een feedbackcultuur heerst: ideeën en creativiteit zijn welkom

4. Wie zijn we?

Weevo hr
is een consultancybureau gespecialiseerd in Human Resources. Onze missie: bedrijven laten groeien door hen op elk HR-gebied van het beste advies te voorzien. Wij geloven
dat talent de sleutel is tot succes
. Daarom streven we ernaar voor elke consultant het juiste project te vinden en volop kansen te bieden om te groeien via operationele maar ook uitdagende opdrachten.

Al
s we Weevo hr
in één woord zouden omschrijven, dan is
dat \"groei
\". Van onze consultants tot onze CEO, elk teamlid bij Weevo hr is gedreven, betrokken en gepassioneerd.

We versterken die passie doo
r een flexibele, creatieve, uitdagende en toegankelijke bedrijfsc
ultuur te bieden waarin samenwerking en groei centraal staan.