Recruiter

Wij zoeken geen cv-schuiver, maar een mature Recruiter die ownership neemt.

Iemand die technische profielen begrijpt, vlot schakelt tussen Nederlands en Frans en zich thuis voelt in een omgeving waar verantwoordelijkheid en kwaliteit primeren.

Takenpakket en verantwoordelijkheden

Als Recruiter ben je verantwoordelijk voor de instroom van technische profielen en bewaak je het volledige traject van A tot Z:

• Je beheert het end-to-end recruitmentproces volledig zelfstandig
• Je gaat actief op zoek naar kandidaten via verschillende sourcingkanalen (LinkedIn, jobboards, netwerk, direct search, …)
• Je voert diepgaande gesprekken en beoordeelt kandidaten op ervaring, attitude en vereisten
• Je werkt nauw samen met accountmanagement, sales en HR
• Je denkt mee na over optimalisaties binnen recruitment en processen
• Je vertegenwoordigt het bedrijf professioneel op de arbeidsmarkt
• Je neemt deel aan interne overlegmomenten en bouwt mee aan lange-termijnvisie

Gewenst profiel

• Je hebt relevante ervaring binnen recruitment
• Je bent perfect tweetalig (NL/FR) – dit is essentieel (Engels is een plus)
• Je werkt autonoom, gestructureerd en resultaatgericht
• Je communiceert professioneel en bouwt vlot vertrouwen op
• Je bent een teamspeler met een positieve en volwassen ingesteldheid
• Je hebt affiniteit met de technische sector en/of outsourcing
• Je werkt hoofdzakelijk vanuit ons kantoor in Westerlo
• Je bent bereid om je sporadisch te verplaatsen naar flexkantoren

Aanbod

• Onmiddelijk vast contract
• Competitief loon naar ervaring
• Bedrijfswagen + tankkaart
• 20 verlofdagen + 12 ADV dagen
• Maaltijdcheques
• Hospitalisatieverzekering en groepsverzekering
• Opleidingsmogelijkheden
• 1 dag thuiswerk/week
• GSM abonnement
• ...