Key account manager FMCG

Key Account Manager FMCG – Bruxelles | Bilingue FR-NL

Votre nouvelle société

Hays recrute un(e) Key Account Manager pour le compte d’un acteur international de l’agroalimentaire, spécialisé dans les fromages et produits laitiers. La filiale belge travaille avec les principales enseignes GMS (FMCG) du pays et du Grand-Duché de Luxembourg. L’organisation se distingue par une culture collaborative, de proximité et une prise de décision rapide, au sein d’une équipe commerciale à taille humaine.

Votre nouveau rôle

Vous êtes responsable d’un portefeuille de grands comptes Retail. Vous pilotez la relation et la performance des enseignes confiées, en étroite collaboration avec le marketing, la supply chain, la qualité et le field sales.

Vos responsabilités incluent :

• Définir et exécuter le plan annuel par enseigne, à partir d’analyses sell‑in et de données panels.
• Préparer et conduire les business reviews : analyses chiffrées, recommandations catégorielles, plan d’actions.
• Négocier les accords annuels et contreparties : conditions générales, assortiments, innovations, plans promo.
• Assurer le suivi opérationnel des dossiers commerciaux, administratifs, logistiques et financiers.
• Valider les prévisions mensuelles et accompagner le déploiement en point de vente via la force de vente.

Votre profil

• Vous justifiez d’au moins 5 ans d’expérience comme KAM/Compte‑Clé en FMCG/Retail.
• Excellente maîtrise d’Excel, solide capacité d’analyse, aisance avec les données panels.
• Compétences de négociation et sens du partenariat long terme avec les enseignes.
• Vous êtes bilingue Français/Néerlandais, l’anglais est un atout.
• Esprit team player, structuré(e), orienté(e) résultats.
• Une expérience en category management est un plus.

L’entreprise vous offre

• Salaire brut mensuel : +/- 5500€ brut selon expérience
• Bonus annuel
• Voiture de société, carte carburant
• Chèques‑repas 8 €
• GSM et laptop
• Assurance hospitalisation, assurance décès/invalidité
• Écochèques 250 €
• Cafétéria plan
• Parking sur site
• Horaire 38 h/semaine
• Télétravail : 1 à 2 jours/semaine après onboarding
• Congés : 20 jours légaux + 3 RTT

Que faire maintenant ?

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Cette offre ne correspond pas totalement à vos attentes mais vous envisagez un changement ? Contactez‑nous pour échanger en toute confidentialité.

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