Schadebeheerder

Schadebeheerder

Help jij graag mensen met je juridische skills? Heb jij een neus voor oplossingen? Wil je daarbij je kennis en competenties altijd maar uitbreiden in de meest diverse juridische domeinen? Wil je dat alles graag doen maar niet in een advocatenkantoor? Kom dan eens met ons praten over deze vacature voor schadebeheerder.

Wat ga je doen?

Je staat versteld welke dossiers en problematieken een rechtsbijstandsverzekeraar allemaal behandelt. Onze basistaak is het verdedigen van de rechten van onze klanten. Verkeersrecht, burgerlijk recht, contractenrecht, administratief recht, goederenrecht, consumentenrecht, arbeidsrecht, noem maar op. Je komt het als schadebeheerder bij Euromex allemaal tegen.

Wij zoeken schadebeheerders voor onze schadeteams in Berchem.

Je analyseert, adviseert, motiveert en onderhandelt.

Als schadebeheerder heb je een cruciale rol in het bieden van goede klantenservice. Je moet je in de plaats zetten van de verzekerde en diens rechten verdedigen. Je zoekt de beste oplossing voor de verzekerde. Het geeft voldoening een dossier van een tevreden klant af te sluiten.

Onze schadeteams zijn regionaal georganiseerd. Je behandelt dossiers van een groep makelaars, waarmee je overlegt wat de beste aanpak is. Verder heb je contacten met andere verzekeringsmaatschappijen, experten, raadsgeneesheren en advocaten.

Wat breng je mee?

• Een diploma Master in de rechten.

Ervaring in de afhandeling van verzekeringsdossiers schade is een pluspunt, maar niet noodzakelijk. Wel een must is een klantgerichte ingesteldheid. Je luistert actief en haalt de essentie uit gesprekken om de vragen van de klanten en de makelaars goed te begrijpen. Zo bied je een vriendelijke, professionele en efficiënte service.

De complexe verzekeringsproducten, wetten, codes en reglementen vragen een analytisch vermogen en de capaciteit om juridische informatie helder te communiceren naar verzekerden en makelaars.

Waarom kiezen voor ons?

• Klantgericht en eenvoudig:
• in de organisatie staat de klant centraal, ook de interne klant.
• de lijnen zijn kort en er is een open communicatie.
• ideeën omzetten in praktijkgerichte oplossingen kan snel in de kleinschalige (maar groeiende) organisatie.
• Prettige werkcultuur
• glijdende werktijden en mogelijkheid tot thuiswerk, zodat een goede balans werk-privé perfect mogelijk is.
• een competitief salarispakket met extralegale voordelen (o.a. maaltijdcheques, groepsverzekering en hospitalisatieverzekering).
• een financieel gezonde organisatie, wat bijdraagt tot stabiliteit
• met focus op duurzaamheid
• ruimte voor initiatief en doorgroeimogelijkheden
• Duidelijkheid en transparantie:
• we geven je een heldere taakomschrijving.
• je startopleiding wordt op maat uitgewerkt, rekening houdend met je ervaring.