Payroll Manager

Als Payroll Manager leid je de afdeling HR Services, die verantwoordelijk is voor personeels- en salarisadministratie, learning & development-administratie en HR support voor meerdere entiteiten in verschillende landen. Je staat garant voor een correcte, efficiënte en tijdige verwerking van payroll & HR-administratie binnen een complexe, internationale context met uiteenlopende cao's en wetgeving. Je werkt nauw samen met interne stakeholders en bent een spilfiguur in procesoptimalisatie, standaardisatie en compliance.

• Aansturen, coachen en ontwikkelen van het team (6–12 fte).
• Verantwoordelijkheid voor correcte en tijdige verwerking van de personeels- en salarisadministratie.
• Vertalen van groepsbeleid naar concrete processen op de werkvloer.
• Opstellen, opvolgen en bijsturen van SLA's met interne klanten.
• Standaardiseren en bewaken van processen voor meerdere juridische entiteiten.
• Fungeren als projectleider of vakexpert in verandertrajecten.
• Leveren van KPI's, managementrapportages en audit-ondersteuning.
• Onderhouden van contacten met interne stakeholders, accountants, consultants en sociale instellingen.

• Heb je een masterdiploma of gelijkwaardig werk- en denkniveau in HR, payroll of een verwante richting?
• Beschik je over minstens 7 tot 10 jaar ervaring in een leidinggevende HR- of payrollfunctie?
• Heb je grondige kennis van sociale wet- en regelgeving in meerdere landen?
• Heb je sterke ervaring met procesbeheer, administratieve systemen en projectmanagement?
• Beheers je het Nederlands en Engels vloeiend?
• Spreek je ook Frans? (Pluspunt).