HR Business Partner

Bij Decospan zijn we voor onze Business Unit Veneer Products (België) op zoek naar een HR Business Partner die mee richting geeft aan onze people-strategie en als volwaardige sparringpartner optreedt voor het management en de medewerkers.

Als HR Business Partner vertaal je de businessstrategie van de BU naar een doordachte HR-aanpak. Je combineert operationele nabijheid met strategisch inzicht en bewaakt tegelijk onze waarden, sociale relaties en wettelijke context.
Je werkt nauw samen met het management team vanuit het HR team en bent hét aanspreekpunt voor HR-vragen binnen de BU.
Je vertaalt de BU-strategie naar een jaarlijks HR-plan en zorgt voor concrete uitvoering samen met het management. Je begeleidt de volledige employee lifecycle: onboarding, talent & performance management, ontwikkeling en retentie. Je ondersteunt managers en medewerkers bij complexe HR-vragen. Je bewaakt workforce- en succession planning en zet gerichte actieplannen op. Je detecteert opleidingsnoden en vertaalt die naar praktische ontwikkelplannen, conform de wettelijke vereisten. Je ondersteunt de organisatie- en personeelsstructuur, bepaalt vacatures en neemt actief deel aan rekrutering.
Daarnaast denk je mee over HR-innovatie en continue verbetering, steeds in lijn met de Decospan waarden en cultuur.

• Je beschikt over een bachelor- of masterdiploma en minstens 3 jaar ervaring in een gelijkaardige HR-rol en je hebt bij voorkeur ervaring in een industriële of productieomgeving als HR Business Partner
• Je combineert businessgericht denken, inclusief dus ook people engagement.
• Je hebt een solide kennis van de Belgische sociale wetgeving, je werkt gestructureerd, bent nauwkeurig en weet prioriteiten te stellen.
• Je houdt van zoeken naar optimalisaties in processen en systemen
• Je communiceert vlot in Nederlands en Frans (mondeling en schriftelijk).