Coordinatrice Obésité pour centre d'alimentation in...
Solliciteren
Plaats
Brussel1000
Brussel
België
Contract
Vooltijds, Onbepaalde duurDatum gepubliceerd
2026-02-21Online to:
2026-04-22EUR 20.00 HOUR
Coordinatrice Obésité pour centre d'alimentation intégrée
- CHIREC Hospital Group
- Brussel
- 1 dag geleden
Société
Fonction
Le département infirmier du CHIREC recherche pour L'hôpital Delta :
une infirmière coordinatrice pour le centre d'alimentation intégré (h/f/x)
Au sein d'une équipe multidisciplinaire, vous jouez un rôle clé dans la coordination et l'optimisation de la prise en charge des patients souffrant d'obésité.
À Ce Titre, Vous Serez Amené·e à
Participer au développement et au suivi des projets liés à la prise en charge de l'obésité.
Coordonner le parcours patient, depuis le bilan préopératoire jusqu'au suivi post-opératoire.
Organiser, planifier et assurer le suivi des bilans préopératoires en vue d'une chirurgie.
Accompagner les patients sur le terrain tout au long de leur parcours de soins.
Gérer les communications liées à l'organisation des bilans et des hospitalisations, et orienter les patients vers les spécialistes appropriés si nécessaire.
Organiser et coordonner des examens spécifiques en lien avec la prise en charge.
Préparer, participer et assurer le suivi des réunions multidisciplinaires.
Contribuer à la mise en œuvre des projets du secteur en collaboration étroite avec l'équipe de chirurgie viscérale.
Assurer le suivi des patients opérés à un an et encoder les données dans le logiciel dédié.
Collaborer étroitement avec le médecin chef du département de chirurgie et assurer un reporting régulier.
Participer à la formation continue du personnel et accompagner le développement de nouvelles pratiques.
Profil
Infirmier bachelier diplômée
Minimum 5 ans d'expérience dans le milieu hospitalier.
Bilingue français–néerlandais, la maîtrise de l'anglais constitue un atout.
Solides capacités d'organisation et de coordination.
Compétences avérées en gestion de projet.
Aptitude à la formation du personnel et à l'accompagnement des équipes.
Excellentes compétences relationnelles et sens aigu de la collaboration interdisciplinaire
Offre
Contrat et organisation du travail
Contrat à durée indéterminée
Salaire basé sur le barème IFIC en vigueur )
Temps de travail : 75 % ( 28,5h) du lundi au vendredi
Accompagnement, évolution professionnelle et bien-être
Parcours d'intégration personnalisé
Soutien professionnel sous forme de tutorat durant les premières semaines
Possibilités de développement d'expertise professionnelle
Intervention financière pour les formations alignées avec les objectifs de la Fondation Infirmière
Mobilité interne sur site et au sein du CHIREC
Politique de gestion humaine avec proximité et écoute de la Direction
Des valeurs qui tiennent compte du bien être des effectifs
Moments de détente extra-professionnels (ex. : fête d'entreprise, fête des voisins, etc)
Avantages financiers et primes
Chèque-cadeau annuel
Assurance groupe (pension)
Reprise d'ancienneté à 100%
Primes pour prestations inconfortables (soir, nuit, samedi, dimanche, jours fériés)
Prime d'attractivité et de fin d'année versée en novembre
Congés et temps de repos
Jours de congés extra-légaux
Congés d'ancienneté
Prise en compte du temps de vestiaire (si uniforme obligatoire) : 4,5 jours de congé supplémentaires pour un temps plein
Avantages pratiques et mobilité
Remboursement à 100% de l'abonnement SNCB – STIB – DE LIJN – TEC
Possibilité de parking auto/vélo
Intervention dans les kilomètres parcourus à vélo
Sites hospitaliers facilement accessibles en transports en commun
Avantages divers
Repas au restaurant d'entreprise à tarif réduit (2€ pour le personnel)
Remises auprès de plusieurs enseignes
Langues
Fonction
Le département infirmier du CHIREC recherche pour L'hôpital Delta :
une infirmière coordinatrice pour le centre d'alimentation intégré (h/f/x)
Au sein d'une équipe multidisciplinaire, vous jouez un rôle clé dans la coordination et l'optimisation de la prise en charge des patients souffrant d'obésité.
À Ce Titre, Vous Serez Amené·e à
Participer au développement et au suivi des projets liés à la prise en charge de l'obésité.
Coordonner le parcours patient, depuis le bilan préopératoire jusqu'au suivi post-opératoire.
Organiser, planifier et assurer le suivi des bilans préopératoires en vue d'une chirurgie.
Accompagner les patients sur le terrain tout au long de leur parcours de soins.
Gérer les communications liées à l'organisation des bilans et des hospitalisations, et orienter les patients vers les spécialistes appropriés si nécessaire.
Organiser et coordonner des examens spécifiques en lien avec la prise en charge.
Préparer, participer et assurer le suivi des réunions multidisciplinaires.
Contribuer à la mise en œuvre des projets du secteur en collaboration étroite avec l'équipe de chirurgie viscérale.
Assurer le suivi des patients opérés à un an et encoder les données dans le logiciel dédié.
Collaborer étroitement avec le médecin chef du département de chirurgie et assurer un reporting régulier.
Participer à la formation continue du personnel et accompagner le développement de nouvelles pratiques.
Profil
Infirmier bachelier diplômée
Minimum 5 ans d'expérience dans le milieu hospitalier.
Bilingue français–néerlandais, la maîtrise de l'anglais constitue un atout.
Solides capacités d'organisation et de coordination.
Compétences avérées en gestion de projet.
Aptitude à la formation du personnel et à l'accompagnement des équipes.
Excellentes compétences relationnelles et sens aigu de la collaboration interdisciplinaire
Offre
Contrat et organisation du travail
Contrat à durée indéterminée
Salaire basé sur le barème IFIC en vigueur )
Temps de travail : 75 % ( 28,5h) du lundi au vendredi
Accompagnement, évolution professionnelle et bien-être
Parcours d'intégration personnalisé
Soutien professionnel sous forme de tutorat durant les premières semaines
Possibilités de développement d'expertise professionnelle
Intervention financière pour les formations alignées avec les objectifs de la Fondation Infirmière
Mobilité interne sur site et au sein du CHIREC
Politique de gestion humaine avec proximité et écoute de la Direction
Des valeurs qui tiennent compte du bien être des effectifs
Moments de détente extra-professionnels (ex. : fête d'entreprise, fête des voisins, etc)
Avantages financiers et primes
Chèque-cadeau annuel
Assurance groupe (pension)
Reprise d'ancienneté à 100%
Primes pour prestations inconfortables (soir, nuit, samedi, dimanche, jours fériés)
Prime d'attractivité et de fin d'année versée en novembre
Congés et temps de repos
Jours de congés extra-légaux
Congés d'ancienneté
Prise en compte du temps de vestiaire (si uniforme obligatoire) : 4,5 jours de congé supplémentaires pour un temps plein
Avantages pratiques et mobilité
Remboursement à 100% de l'abonnement SNCB – STIB – DE LIJN – TEC
Possibilité de parking auto/vélo
Intervention dans les kilomètres parcourus à vélo
Sites hospitaliers facilement accessibles en transports en commun
Avantages divers
Repas au restaurant d'entreprise à tarif réduit (2€ pour le personnel)
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