Screeningsmedewerker

We zijn op zoek naar een collega die het screeningsteam wil versterken. Wil je deel uitmaken van ons team en samen werken aan een kwalitatieve dienstverlening, dan ben jij de geknipte kandidaat.

• Screening van kandidaat-pleeggezinnen:
  Je staat mee in voor de screening van kandidaat pleeggezinnen. In duo werk je samen een gedurende een korte intensieve periode samen met een kandidaat pleeggezin. Je bent verantwoordelijk voor het proces, doeltreffende gespreksvoering en je vertaalt de gesprekken naar een open en transparante verslaggeving.
  Je neemt actief deel aan de eindbeslissing en je formuleert vanuit jouw professionele inschatting een onderbouwd advies. Je koppelt deze besluitvorming op een respectvolle en duidelijke manier terug aan de gezinnen.

• Matching
  Je bent betrokken bij de inschatting van mogelijke matches tussen ingescreende gezinnen en kinderen/jongeren. Je bestudeert de beschikbare kindstudies, benoemt krachten en aandachtspunten van de bestandsgezinnen. In het matchingoverleg breng je helder en genuanceerd je bevindingen en bepaal je mee of een match kan gemaakt worden.

• Projectmatig werken en samenwerking met voorzieningen
  Je werkt mee in externe projecten, samen met verschillende voorzieningen en gezinshuizen op zowel provinciaal als interprovinciaal niveau. Vanuit jouw rol en vertegenwoordiger van Pleegzorg denk je mee na over inhoudelijke werking, onder meer rond screeningsopbouw, verslaggeving, privacy en informatiedeling.
  Je screent kandidaat-gezinshuisouders, formuleert een onderbouwd advies en neemt deel aan eindbesprekingen waarbij de eindbeslissing bij de voorziening ligt. Hierbij neem je een genuanceerde, adviserende rol op.

• Netwerkscreening
  In een netwerkscreening onderzoek je samen met een begeleider of intaker, hoe een voorgesteld netwerk-pleeggezin matcht bij het pleegkind. Dit doe je door in proces en gesprek te gaan met het betrokken netwerkpleeggezin. Je stemt nauw af met intake- en begeleidingsmedewerkers en brengt ook hier een volledig en genuanceerd beeld samen.

• Werving en informeren van kandidaat-pleegzorgers
  Je verzorgt informatiemomenten en werkt mee aan vormingsinitiatieven voor kandidaat-pleegzorgers. Je denkt mee na over initiatieven die de bekendheid vergroten en werkt waar nodig hieraan mee.

• Permanentie in het voortraject
  Je neemt ongeveer één dag om de twee weken de telefonische permanentie op binnen het voortraject (overdag). Die permanentie omvat onder andere het opnemen van crisisvragen, een consultfunctie voor partners of collega's, het verwerken en opvolgen van aanmeldingen.

• werkt vanuit een krachtgerichte en verbindende benadering tussen alle partijen.
• gaat moeilijke gesprekken niet uit de weg en kan bemiddelen in conflictsituaties.
• werkt flexibel en zelfstandig, maar vindt samenwerking in teamverband even belangrijk.
• kan mentaliseren en inschatten wat een situatie nodig heeft om verder te kunnen.
• bent bereid tot sporadisch avondwerk.

• een bachelorsdiploma in een psychologische of menswetenschappelijke richting of gelijkwaardig door kennis en ervaring.
• een B-rijbewijs en een eigen wagen.

• Contract van onbepaalde duur voor min. 30,4 u of voltijds 38u.
• Onmiddellijke indiensttreding of indiensttreding in onderling overleg.
• Je werkt vanuit ons antennepunt in Brugge.
• Bij een voltijdse betrekking een bruto maandloon tussen de € 3.077 en € 5.089 afhankelijk van het aantal jaar relevante anciënniteit en dit volgens het B1c-barema PC Je loon wordt bij elke indexsprong mee geïndexeerd.
• Je loon wordt aangevuld met maaltijdcheques, een vergoeding woon-werkverkeer en dienstverplaatsingen, vakantiegeld en een volwaardige eindejaarspremie.
• Je kan thuiswerken, wanneer dit mogelijk is. Natuurlijk zorgen we ervoor dat je thuis ook een top werkplek hebt. Je krijgt van ons een laptop, smartphone, headset & een laptopstandaard.
• Aandacht voor je werk-privébalans door een interessante verlofregeling (min. 25, max. 58 dagen o.b.v. jouw leeftijd), thuiswerkmogelijkheden en een zeer flexibel uurrooster.
• Ruimte voor persoonlijke en vakinhoudelijke ontwikkeling onder andere door intervisie, opleiding en coaching.

Stuur ten laatste tegen 1 maart jouw CV en motivatiebrief door via ons online sollicitatieformulier.

Wordt jouw kandidatuur na screening van jouw CV en motivatiebrief weerhouden, dan volgt een gesprek op 5 maart. Je zal hiervoor op 1 maart worden gecontacteerd. Word je na het eerste gesprek weerhouden dan nodigen we je uit voor een tweede gesprek op 17 maart, waarvoor je vooraf een online assessment afneemt.

Wil je nog eens van gedachten wisselen over deze job of heb je nog vragen, neem gerust contact op met Joke op het nummer Voor HR-gerelateerde vragen, kan je terecht bij Pieter op het nummer

Openstaande vacatures bij Pleegzorg West-Vlaanderen

Bezorg ons snel jouw cv en motivatiebrief en zet zo de eerste stap naar jouw nieuwe job. Daarna ligt de bal terug in ons kamp. Wij lezen en screenen alle cv's en brieven die we binnenkrijgen. Zien wij een match tussen jou en onze organisatie? Dan nodigen we jou uit op een of twee gesprekken. Ben jij onze geknipte kandidaat? Dan doen we jou een contractvoorstel en kan je van start gaan.

Werken bij Pleegzorg West-Vlaanderen