Job 1000 van 1000


Report this listing

Solliciteren



Support Manuf Officer


Job Description:

Tâches et responsabilités :

· Activités spécifiques

Il/elle :

  • Dossiers de fabrication
  • Etabli les dossiers PP et assemblages en fonction des informations applicables
    • Procédures
    • Plans
    • Fiches
    • Test plans
    • MIF
  • Mentionne toutes anomalies ou incohérence sur les documents (plans, TPL, MIF, …). En cas de doute, refuse de lancer en fabrication les éléments concernés.
  • Gère les modifications des dossiers
    • Propose des améliorations (dossier, MIF, …) en fonction des retours d'expérience
  • Gère les approbations des dossiers avec les responsables PA et CdP
  • Gère les annexes des dossiers

  • Mise en production

  • Gère les demandes de dossiers
  • Vérifie de manière anticipative si le stock des pièces à sortir sera disponible
  • Cadence la mise en production en fonction des inputs des responsables de production et/ou du CdP
  • Bloque la mise en production si pertinent
  • Gère la sérialisation des pièces si applicable

  • Contribue à la gestion de production

  • S'assure de la bonne complétion des dossiers et pointages en production
  • Collecte les data pour mise à jour des KPI, des données ERP, …
  • Met à jour les durées des opérations dans l'ERP pour que la planification soit plus précise

This job requires an awareness of any potential compliance risks and a commitment to act with integrity, as the foundation for the Company's success, reputation and sustainable growth.

Company:

Euro Heat Pipes NV/SA

Employment Type:

Permanent

-

Experience Level:

Professional

Job Family:

Administration / Documentation

By submitting your CV or application you are consenting to Airbus using and storing information about you for monitoring purposes relating to your application or future employment. This information will only be used by Airbus.

Airbus is committed to achieving workforce diversity and creating an inclusive working environment. We welcome all applications irrespective of social and cultural background, age, gender, disability, sexual orientation or religious belief.

Airbus is, and always has been, committed to equal opportunities for all. As such, we will never ask for any type of monetary exchange in the frame of a recruitment process. Any impersonation of Airbus to do so should be reported to .

At Airbus, we support you to work, connect and collaborate more easily and flexibly. Wherever possible, we foster flexible working arrangements to stimulate innovative thinking.

Solliciteren