Référent situations complexes

REFERENT SITUATIONS COMPLEXES – DANS LE CADRE DU RESEAU MATILDA

M/F | Maison de coordination – Bastogne

Bastogne, le 10/02/2026

RESEAU MATILDA

Le Réseau Matilda est un réseau intersectoriel composé de différents partenaires et personnes impliqués dans la santé mentale et bien-être des enfants et des adolescents.

Le réseau met en œuvre la nouvelle politique en santé mentale pour les enfants et les adolescents dans la province de Luxembourg avec l'ensemble de ses partenaires venant des secteurs de la santé mentale spécialisé, de la santé, de l'aide aux personnes, de l'action sociale et de la société, dont Vivalia. www.matilda- / www.psy0-

Grâce à une collaboration entre les secteurs santé mentale, handicap et aide à la jeunesse, un nouveau dispositif est en développement pour soutenir des professionnels travaillant avec des jeunes en situation complexe, nécessitant une intervention multisectorielle. Ce dispositif a pour but de créer un processus de concertation continue entre les trois secteurs, d'améliorer la continuité et l'adéquation du projet du jeune et d'éviter un maximum des situations de crise.

LES MISSIONS QUI VOUS SERONT PROPOSÉES

Sous la supervision de la coordinatrice du réseau, et en travaillant en étroite collaboration avec les personnes de référence issues des secteurs handicap et aide à la jeunesse, le/la référent.e :

* Évalue les situations des jeunes à la croisée des secteurs pour lesquelles un appui a été demandé

* Facilite les échanges, la communication et la collaboration entre les acteurs autour du jeune

* Cherche à améliorer l'efficacité du suivi du jeune et de la mise en œuvre de son projet individuel, à partir des besoins du jeune et en maintenant la cohérence entre les acteurs autour du jeune (sans prendre en charge lui-même les jeunes)

* Adopte une approche systémique dans son travail

* Identifie les possibilités dans le secteur santé mentale et connaît les missions des différents acteurs du secteur

* Entretiens sa connaissance concernant les jeunes en situation complexe

* Contribue à l'évaluation continue du dispositif, en collaboration avec le coPIL (Comité de Pilotage/Plateforme Intersectorielle Locale)

* Participe activement à la réflexion stratégique du réseau concernant les jeunes en situation complexe

* Met en place, organise et évalue des projets et activités en lien avec le plan stratégique en collaboration avec les différents partenaires

* Participe aux rencontres liées à la thématique

* Identifie les besoins de formation et d'information du réseau

* Informe et encourage les partenaires à participer aux activités du réseau

* Recense les initiatives, les services et les outils existants et repère les bonnes pratiques

LE PROFIL QUE NOUS RECHERCHONS :

Via recrutement / mobilité interne, être titulaire soit :

* D'un diplôme de l'enseignement supérieur de type court exigé pour l'exercice de la fonction (Baccalauréat : assistant en psychologie, assistant social, éducateur, infirmier, sciences sociales, ergothérapie, psychomotricité, …)

OU

* D'un diplôme de l'enseignement universitaire ou assimilé spécifique (Master à orientation : psychologie, sciences biomédicales, kinésithérapie, sciences biologiques, sciences de l'éducation, motricité, santé publique, sociologie, …)

ET

* Faire preuve d'une expérience de 3 ans minimum dans le secteur de la santé mentale

* Être en possession d'un véhicule personnel (déplacements sur toute la province du Luxembourg)

Sont des atouts pour occuper la fonction :

* Faire preuve d'une expérience dans la gestion de projets et/ou programmes

* Faire preuve d'une bonne compréhension du guide « vers une nouvelle politique de santé mentale pour enfants et adolescents »

* Avoir le sens de l'organisation et de la rigueur

* Être capable de travailler avec des partenaires des différents secteurs et des publics avec des vulnérabilités spécifiques

* Avoir la capacité de travailler de manière autonome tout en maintenant une collaboration avec l'équipe

* Avoir la capacité d'animer des réunions et des groupes de travail

* Faire preuve de proactivité, réactivité, esprit d'initiative et esprit d'équipe

Avoir des bonnes capacités rédactionnelles

* Démontrer ses connaissances des outils informatiques et d'internet

Il vous appartient de démontrer dans votre lettre de motivation et curriculum vitae que vous détenez le diplôme et les atouts requis. Une pré-sélection sera effectuée sur base de votre CV. Si celle-ci est positive, vous serez recontacté.e dans le cadre d'un entretien oral.

DÉROULEMENT DU PROCESSUS DE SÉLECTION

Une fois que l'appel d'offre sera clôturé et si votre profil correspond, vous serez contacté.e dans le cadre d'un entretien oral. Merci de noter que ce dernier aura lieu le 17/03/2026 à la Maison de Coordination à Bastogne.

NOUS VOUS PROPOSONS

Un package salarial conforme à la fonction

* Un contrat à durée indéterminée à 50% (en lien avec les subsides du SPF) dès que possible

* Réserve de recrutement : en fonction des besoins

* Rémunération conforme à l'IFIC : Catégorie 16 fonction 6922 « Chargé de mission spécifique» ou barème RGB pour les agents internes en fonction de leur modèle salarial

* Double pécule et prime de fin d'année

* Prime d'attractivité

* Valorisation de votre expérience professionnelle

* Progression annuelle de votre rémunération jusqu'à 35 ans d'ancienneté

* Une valorisation financière pour les infirmiers titulaires de titres et spécialisation – en fonction du type de service

Un cadre de travail qui prend soin de vous autant que vous prenez soin des autres

* Un environnement convivial

* 26 jours de congés annuels + 3 jours fériés extra-légaux

* Accès à un espace bien-être : micro-sieste, luminothérapie, relaxation, massage, cohérence cardiaque

* Prix préférentiels à la cafétéria

* Possibilité d'inscrire vos enfants dans l'une de nos 3 crèches en fonction de la disponibilité (Libramont, Marche, Arlon)

* Service social collectif à votre écoute

Un accompagnement dans votre montée en compétences

* Soutien aux formations et développement continu

* Accès à un réseau de pairs pour échanger et grandir ensemble

* Programme d'Aide aux Employés (PAE) pour un soutien en cas de besoin

Des avantages concrets pour alléger votre quotidien

* Chèques repas et chèques cadeaux

* Primes de naissances / mariage

* Réductions via une carte carburant ou sur le mazout de chauffage

* Réductions exclusives auprès de nos partenaires locaux et internationaux (La Pause Chocolat-Thé, Lunch Garden, Alain Afflelou, Maniet-Luxus, Ethias…)

Offre à pourvoir jusqu'au : 04/03/2026

VOUS CORRESPONDEZ AU PROFIL RECHERCHÉ ? REJOIGNEZ-NOUS Via notre site web : ou par courrier : Cellule Recrutement Chaussée d'Houffalize n°1 à 6600 Bastogne Vous devez absolument nous envoyer votre :

* Lettre de motivation, curriculum vitae, copie du ou des diplôme(s) utile(s)