Chef d'équipe

L'entreprise Vandeputte est à la recherche d'un chef d'équipe pour renforcer ses équipes au sein du département de production de l'entité Savons et Détergents à Mouscron.

Rejoignez-nous, decouvrez la passion et l'expertise de cette entreprise familiale qui existe depuis plus de 130 ans L'entreprise Vandeputte se divise en trois activites distinctes :

L'activité savons et detergents, l'huilerie et l'oleochimie. Nous formons une grande famille unie autour d'un objectif commun : Etre le choix prefere de nos clients

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La fonction

Le chef d'équipe organise, coordonne et anime une des équipes de production pour atteindre les objectifs de sécurité, qualité et productivité, tout en optimisant l'organisation du travail et en application les procédures et règles QHSE.

Responsabilites et taches principales

1. Encadrement et management d'équipe

• Animer les équipes et mener un Leadership basé sur la motivation et l'encouragement.
• Communiquer vers les différents interlocuteurs (le personnel de terrain, les leaders des différentes zones et les services supports).
• Veiller au respect de la discipline, de la sécurité et faire appliquer les procédures internes aussi que le règlement de travail.
• Organiser, coordonner et superviser le travail d'une des équipes de production.
• Répartir les tâches en fonction des compétences et des besoins de production via l'outil People Force :
• Adapter le paramétrage de l'outil pour suivre l'évolution des compétences des équipes
• Réaliser les plannings, valider les demandes de congés sur Etemptation et être en relation avec le partenaire intérimaire
• Accompagner les nouveaux arrivants dans leur prise de poste suivant le processus d'intégration RH :
• Valider le test sécurité et qualité permettant de corriger les déviations/manquements avant de prendre le poste
• Vérifier que chacun travaille en toute sécurité ainsi que le port des EPI obligatoires
• Accompagner dans les tâches à réaliser sur le poste
• Détecter et gérer les difficultés de comportement et les conflits au sein de l'équipe.
• Appliquer les bonnes régles du feedback
• Etre un support pour le Line Lead dans le cycle de performance des collaborateurs en notifiant les faits importants dans Pulse RH.

2. Pilotage de la production

• Planifier et suivre les ordres de conditionnement.
• Garantir la réalisation des volumes de production en respectant les délais, la qualité et les coûts :
• Adapter le planning de production en fonction des aléas et imprévus en tenant compte des lignes prioritaires.
• Surveiller le bon fonctionnement des lignes de production, l'unité de palettisation et du filmage des palettes ainsi que les souffleuses et intervenir en cas d'aléas.
• Optimiser l'utilisation des machines, matières premières et consommables en sécurisant les stocks (filtres, solvants, encres) disposés dans en production.
• Coordonner l'intervention des techniciens conducteurs et préparateurs de lignes.
• Collaborer avec l'équipe logistique pour les approvisionnements en emballages et évacuations des Produits Finis.
• Vérifier que le flux de palettes Produits Finis en direction du stockage à la nouvelle plate-forme ne soit pas bloqué.
• Collecter les données de production afin de communiquer au mieux entre les équipes montantes et descendantes :
• Enregistrer les évènements de production sur le shift rapport (actions à suivre sur l'équipe montante)
• Garantir la mise en application des actions « shift DS »
• Valider la disponibilité des SFL (Semi fini liquide) auprès de la fabrication suivant l'avancement des conditionnements.
• Gérer les outils informatiques liés à la production pour :
• Associer machine sur MES lors des déplacement d'Aplink
• Participer à l'analyse de disfonctionnement et de dérive des équipements et coordonner les interventions techniques préventives et de dépannage

3. Suivi qualité et conformité

• S'assurer du respect des normes d'hygiène, de sécurité et de qualité (ISO, HACCP, BPF, etc.).
• Contrôler la conformité des produits conditionnés et signaler toute non-conformité :
• Réaliser des contrôles de démarrage et finaux via le MES
• Réaliser des prélèvements μbio (PF et analyse environnementale μbio)
• Faire appliquer les procédures et instructions de travail.
• Gérer les déviations en cours de production (identification, mise en PRI, retraitement/dérogation).
• Collaborer avec les services CQ/QES sur le retour d'information de non-conformité

4. Sécurité et maintenance de premier niveau

• Veiller au respect des consignes de sécurité sur les lignes.
• Détecter les dysfonctionnements techniques et faire le suivi des dépannages simples.
• Remonter les besoins de maintenance préventive et corrective aux leaders des différentes zone.
• Collaborer avec le service SIPP lors d'accident ou incident corporel, matériel ou environnemental (réalisation des arbres de causes).
• Gèrer les incidents et accidents dans le cadre du Plan Interne d'Urgence (rôle Contrôleur d'Incident).

5. Amélioration continue et reporting

• Suivre les indicateurs de performance (TRS, productivité, taux de rebut, arrêts de ligne).
• Proposer et mettre en place des actions d'amélioration continue (5S, lean manufacturing, SMED…).
• Rendre compte quotidiennement de l'activité à la hiérarchie (rapports de production, incidents, absences).
• Analyser et interpréter les indicateurs de production.
• Information sur l'état d'avancement et les performances des lignes avec son responsable
• Animation des plans d'actions au sein d'une équipe (audits, améliorations performances …)

Votre profil

• Vous possédez une formation à orientation technique (mécanique, électricité) et en management de
• la production (ou expérience équivalente)
• Vous aimez être sur le terrain et animer une équipe – vous faites preuve d'un bon leadership et d'aisance relationnelle axé sur une bonne communication
• Vous possédez des connaissances de base en anglais, en bureautique et dans un ERP
• Vous êtes organisés et vous êtes orientés résultat

Nous offrons

• Un contrat à durée indéterminée (après période d'intérim si d'application)
• Un salaire attractif assorti d'avantages extralégaux
• Un climat de travail agréable et familial au sein d'une équipe dynamique

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Type d'emploi : Temps plein

Expérience:

• fabrication intégrant une suite de machines automatisées: 1 an (Optionnel)

Lieu du poste : En présentiel