Talent Acquisition Specialist

TALENT ACQUISITION SPECIALIST (H/F/X)

HENSAFE Consulting – Création d’un poste structurant dans un contexte de forte croissance

CDI | Basé à Mons (hybride) | Dimension nationale & internationale

LE CONTEXTE

HENSAFE Consulting poursuit une trajectoire de croissance ambitieuse, en Belgique et à l’international, sur des activités à haute valeur ajoutée dans les domaines du HSE, de la social compliance et de l’ingénierie appliquée.

Pour accompagner cette expansion, le groupe crée un poste stratégique : structurer, professionnaliser et piloter la fonction Talent Acquisition.

Ce rôle est directement connecté à la Direction et aux responsables opérationnels.

Rôle évolutif : structuration complète de la fonction Talent Acquisition à court terme, avec une projection naturelle vers le pilotage d’une équipe recrutement/RH à moyen terme.

Vous ne rejoignez pas un poste existant. Vous construisez la fonction.

VOS RESPONSABILITÉS

1. Recrutement technique & pénurique

Vous prenez en charge les recrutements stratégiques du groupe : profils HSE, ingénieurs (civil, mécanique, électrique, architecture), consultants spécialisés et experts techniques.

• Analyse et cadrage précis des besoins avec les managers
• Définition des profils cibles
• Sourcing direct et indirect
• Conduite des entretiens et évaluation technique/comportementale
• Accompagnement jusqu’au closing

Vous êtes capable d’échanger avec des profils experts, de comprendre leurs contraintes métiers et d’évaluer la pertinence de leur parcours dans des environnements industriels exigeants.

2. Structuration & performance recrutement

Vous mettez en place des processus robustes et scalables adaptés à une forte croissance :

• Formalisation des méthodes
• Mise en place d’outils et KPI
• Reporting structuré
• Construction et animation d’un vivier de talents en Belgique et à l’international

Votre objectif : sécuriser la capacité de recrutement du groupe et en faire un levier stratégique.

3. Dimension internationale & benchmarking salarial

Dans un contexte multi-pays, vous coordonnez les recrutements en lien avec les enjeux de développement international.

• Accompagnement des mobilités internationales (permis de travail, visas, relocalisation)
• Collaboration avec partenaires juridiques et administratifs si nécessaire
• Mise en place et entretien d’un benchmarking salarial structuré selon les pays afin d’aligner attractivité, compétitivité et cohérence interne

Vous apportez une vision structurée et comparative du marché.

4. Marque employeur, intégration & rétention

Vous contribuez activement à :

• L’attractivité des postes et du discours employeur
• La cohérence du positionnement candidat
• Les réflexions liées à l’onboarding et à la fidélisation
• La professionnalisation globale des pratiques RH

VOTRE PROFIL

• Minimum 5 ans d’expérience en recrutement, idéalement dans des environnements techniques, industriels, engineering, consulting ou intérim spécialisé
• Expérience solide de recrutements pénuriques et/ou volumétriques
• Posture de véritable business partner auprès des managers
• Capacité d’analyse, autonomie et sens de la structuration
• Français courant indispensable
• Anglais professionnel requis pour évoluer dans un environnement international
• La connaissance du néerlandais constitue un atout

Vous combinez vision stratégique et capacité opérationnelle.

CONDITIONS

• CDI – Temps plein
• Contrat administrativement rattaché à Mons
• Fonction hybride par nature, avec mobilité régulière selon les besoins opérationnels et internationaux
• Package attractif : véhicule de fonction + carte carburant, chèques repas, assurance DKV
• Perspectives réelles d’évolution dans une logique de montée en puissance et de prise de responsabilités élargies

Vous souhaitez jouer un rôle central dans la structuration RH d’un groupe international en pleine expansion ?

Ce poste vous positionne comme un acteur clé du développement de HENSAFE Consulting et de sa capacité à attirer, structurer et fidéliser les talents.