Gestionnaire de paie/ payroll officer

Vous cherchez chaussure à votre pied ? Rejoignez notre groupe labellisé « Capital Meilleur Employeur 2025 » et « Meilleure Chaîne de Magasins de l'Année 2025 » pour partager notre culture de la mode. Nos équipes en Belgique, n'attendent que vous

CHAUSSEA en un coup d'œil :

• • de 40 ans d'expérience dans la distribution de chaussure
• • de 4200 collaborateurs
• • de 650 magasins dans 3 pays : France, Belgique, Luxembourg
• • 30 millions de paires vendues par an
• Des 10ènes d'ouvertures de magasins chaque année
• Une approche familiale : « La mode, le choix, le prix »

Rattaché(e) à la Responsable RH, vous exercez vos fonctions au sein de l'équipe RH et Paie de nos bureaux à Bruxelles et prenez en charge la paie et l'administration du personnel d'environ 250 collaborateurs.

En tant que Gestionnaire de Paie, vous serez responsable de :

• La gestion complète des rémunérations de nos collaborateurs, dans le respect des barèmes et convention en vigueur de l'entrée à la sortie (CP 311)
• La conformité des déclarations sociales et fiscales selon la législation belge
• L'administration de la paie, en étroite collaboration avec notre secrétariat social et la gestion des temps
• Les formalités administratives : rédaction et suivi des contrats et avenants, déclarations Dimona, gestion des primes, congés, transport, chèques-repas et écochèques, relation avec les institutions sociales
• Traitement des mails/appels des collaborateurs et magasins : point de contact privilégié pour les questions liées à la paie, aux avantages extra-légaux et aux contrats.
• Suivi des différentes absences
• Divers: rédaction de courriers, suivi des tableaux de bord (effectif, absentéisme…)

• Vous avez suivi une formation en Gestion des Ressources Humaines ou en Gestion de la Paie, ou vous avez acquis une expérience significative dans l'un de ces domaines en Belgique
• Vous avez une excellente connaissance de la législation sociale belge.
• Vous êtes organisé(e), précis(e) et savez gérer les priorités avec rigueur et discrétion
• La maitrise du néerlandais est souhaitée.
• C'est un + : La connaissance d'un logiciel de paie et de gestion du temps de travail (tel que SD Worx – eBlox ou Protime) constitue un atout