traineeship - engineering

Port of Antwerp-Bruges heeft een belangrijke rol in de dagelijkse werking van de haven. Zo'n 1 800 medewerkers werken dag en nacht aan een klantgerichte dienstverlening, een optimale infrastructuur, innovatieve projecten en de promotie van de haven in binnen-en buitenland. Zij zetten zich samen in om de rol van Port of Antwerp-Bruges als duurzame wereldhaven te verstevigen. Onze missie? Port of Antwerp-Bruges, thuishaven als hefboom voor een duurzame toekomst.

Kickstart je carrière als engineering trainee bij het Havenbedrijf. Wil je niet alleen werken, maar ook leren, de hele organisatie ontdekken en ondervinden waar je sterktes, talenten en interesses liggen?

Kickstart je carrière als engineering trainee bij het Havenbedrijf. Wil je niet alleen werken, maar ook leren, de hele organisatie ontdekken en ondervinden waar je sterktes, talenten en interesses liggen?

Werk mee aan grootschalige maritieme en infrastructuurprojecten, strategische of operationele thema's in domeinen als port infrastructure of (asset) maintenance en bouw samen met ons aan de haven van morgen.

Hier bijt jij je in vast

Tijdens een tweejarig traineeship werk je mee aan diverse projecten in de haven. Gedurende vier periodes van zes maanden doe je verschillende opdrachten, waarvan zeker twee buiten je expertisedomein. Denk aan IT, finance, klantenrelaties, nautische ketenwerking, ... Zo krijg je een brede blik op de werking van de haven én van het Havenbedrijf.

Daarnaast werk je op basis van je achtergrond ook actief mee aan projecten die de haveninfrastructuur versterken, verduurzamen en futureproof maken.

Je werkt in verschillende teams en ontdekt projecten vanuit verschillende invalshoeken, afgestemd op jouw expertise en interesses. Denk hierbij aan:

• Het project Extra Containercapaciteit Antwerpen (ECA), een essentiële uitbreiding voor de groei van de haven.
• De bouw van de nieuwe sluis in Zeebrugge voor een vlottere toegang tot de haven.
• De bouw en renovatie van beweegbare bruggen of sluisdeuren.
• De vernieuwing van installaties aan haveninfrastructuur, gebouwen of vloot.
• De bouw en modernisering van haveninfrastructuur, zoals het nieuwe kantoor voor onze verkeersleiders, het Antwerp Coordination Centrum (ACC).

Doorheen het hele traject word je ondersteund: een vaste mentor is je loopbaankompas en stimuleert jouw persoonlijke groei. Per opdracht krijg je dan ook nog eens persoonlijke begeleiding van een business coach. Je kan ook rekenen op de andere trainees, waarmee je ervaringen uitwisselt en van elkaar leert. Samen ontdek je hoe je je theoretische kennis kan omzetten naar de praktijk en waar je je verder in wil ontwikkelen. En dit doe je op een unieke plek: de tweede grootste haven van Europa.

• Je hebt (bijna) een masterdiploma engineering (industriële wetenschappen of ingenieurswetenschappen) met afstudeerrichting elektromechanica, elektronica – ICT, bouwkunde, elektrotechniek,... of beschikt over maximum 2 jaar werkervaring.
• Je beheerst het Nederlands en het Engels vloeiend, zowel mondeling als schriftelijk.
• Je hebt interesse in de verschillende aspecten van een duurzame wereldhaven.
• Je houdt van uitdaging, afwisseling en bent ondernemend.
• Je leert graag en snel bij en past je nieuwe kennis meteen toe.
• Je denkt oplossingsgericht, bent vindingrijk en kan zelfstandig werken.
• Durf, eenvoud, focus en verbinding? Dat zijn waarden waarin jij je helemaal kan vinden.

Hier vind je een overzicht van de vereiste competenties voor deze functie.

• Op 1 september 2026 start je met jouw traineeship van maximum twee jaar met verschillende opdrachten in verschillende afdelingen.
• Je start je journey met vier andere trainees en kan rekenen op een buddy uit een eerdere traineelichting.
• Je krijgt van in het begin een vast contract.
• Aan het einde van je traineeship stroom je door naar een vaste functie binnen een afdeling die het beste aansluit bij jouw interesses en sterktes.
• Een loon volgens weddeschaal klasse 7.
• Uitgebreid pakket extralegale voordelen: maaltijdcheques, hospitalisatieverzekering, mobiliteitsvergoeding, invaliditeitsverzekering.

De selectie bestaat uit volgende stappen:

• Cv-screening
• Gesprek via teams of fysiek
• Development center en/of business case uitwerken

Iedereen is welkom bij het Havenbedrijf. We geloven in de kracht van verschil en diversiteit, één met de wereld rondom ons.