DESKUNDIGE JEUGDWELZIJN & FLANKEREND ONDERWIJS Nivea...
Solliciteren
Plaats
Stabroek2940
Antwerpen
België
Contract
Vooltijds, Onbepaalde duurDatum gepubliceerd
2026-02-14Online to:
2026-04-15EUR 20.00 HOUR
DESKUNDIGE JEUGDWELZIJN & FLANKEREND ONDERWIJS Niveau B1/B3 - (M/V/X)
- Lokaal bestuur Stabroek
- Antwerpen
- 22 uren geleden
Wil jij mee het verschil maken voor kinderen en jongeren in Stabroek? Heb je een hart voor jeugdwelzijn, onderwijs en gelijke kansen? Dan ben jij misschien wel de collega die we zoeken.
Het Lokaal Bestuur Stabroek is op zoek naar een deskundige jeugdwelzijn en flankerend onderwijs die met expertise, engagement en visie bijdraagt aan een sterk en inclusief jeugd- en onderwijsbeleid.
In jouw rol als deskundige jeugdwelzijn en flankerend onderwijs werk je mee aan de ontwikkeling, uitvoering en opvolging van een geïntegreerd beleid rond jeugd, welzijn en onderwijs. Je bouwt bruggen tussen scholen, gezinnen,
welzijnspartners en het lokaal bestuur, met bijzondere aandacht voor preventie, ondersteuning en kansen voor elk kind en elke jongere.
Je maakt deel uit van een gedreven team en samen zorgen jullie voor een sterke beleidsmatige en vooral operationele aanpak.
Functieomschrijving Wat ga je doen?
• Je werkt mee aan het lokaal beleid rond jeugdwelzijn en flankerend onderwijs.
• Je ondersteunt en versterkt samenwerkingen met scholen, CLB’s en welzijnsorganisa@es
• Je detecteert noden en signalen vanuit het werkveld en je vertaalt die naar concrete acties en projecten.
• Je volgt relevante regelgeving, subsidiemogelijkheden, -dossiers en maatschappelijke evoluties op.
• Je bouwt bruggen binnen interne en externe overlegstructuren.
Profiel • Je voldoet aan de erkende diploma’s / getuigschriften die toegang geven tot niveau B.
• Je bent toegelaten tot een wettig verblijf in België én je hebt een algemene toegang tot de arbeidsmarkt.
• Je vertoont een gedrag dat overeenstemt met de eisen van de vacante functie. Dit moet blijken uit een recent uittreksel van het strafregister.
• Je geniet de burgerlijke én politieke rechten.
• Je voldoet aan de wettelijk opgelegde taalkennis van het Nederlands.
• Je bent medisch geschikt voor de uit te voeren functie, in overeenstemming met de wetgeving betreffende het
welzijn van de werknemers bij de uitvoering van hun werk.
• Je slaagt in de selectieprocedure voor een functie van niveau B1/B3
Aanbod Maar, wat bieden wij jou concreet?
• We bieden een voltijdse betrekking met een contract van onbepaalde duur.
• Voor de invulling van deze functie zal gebruik worden gemaakt van interne personeelsmobiliteit, bevordering en aanwerving.
• We bieden een maatschappelijk relevante functie met impact op het leven van kinderen en gezinnen. Dit gebeurt binnen een dynamische werkomgeving, binnen een toegankelijk en mensgericht lokaal bestuur
waarbij ruimte voor initiatief, groei en samenwerking centraal staan en waar een afwisselend en uitdagend takenpakket op jou wacht.
• Dit alles met een correct loonpakket en aantrekkelijke extralegale voordelen, volgens de geldende barema’s.
• We zetten sterk in op een fijne work-life balans: onze werkweek voor een voltijdse functie bedraagt 35u.
• Bovendien werk je in een glijdend uurrooster en telewerk is mogelijk tot 2 dagen/week.
• De gebruikelijke werkplek is het Administratief Centrum Schoem – Kerstraat 35-37 te 2940 Stabroek (Hoevenen), maar de job brengt je op alle Stabroekse wegen en in alle gemeentelijke gebouwen.
• Wij bieden je een uiterst verantwoordelijke en gevarieerde functie aan, waarbij je zelf initiatief kan en moet nemen en je jezelf kan ontplooien.
• Als je slaagt in de selectieprocedure, maar niet wordt aangesteld, kom je in een wervingsreserve voor de duur van 1 jaar, mogelijk verlengbaar met 1 jaar.
Werken bij het Lokaal Bestuur Stabroek is niet zomaar werken binnen een grijze administratie, je krijgt van ons ook:
• Zo’n 180 fijne collega’s die al eens graag samen feestelijke gebeurtenissen vieren of op uitstap gaan met de
personeelskring.
• Een goede work-lifebalans: wij werken voltijds 35u/week in een glijdend uurrooster en kunnen tot 2 dagen per week telewerken.
• 32 dagen betaalde vakantie en 14 feestdagen.
• Maaltijdcheques aan 8 euro.
• Eco-cheques, 250 euro pro rata / jaar
• Mobiliteitsvergoeding voor wie woon-werkverkeer te voet of per fiets aflegt.
• Tot 60% tussenkomst in kosten openbaar vervoer.
• Tweede pensioenpijler van 3%
- Gratis hospitalisatieverzekering
• Lidmaatschap bij GSD-V, met o.a. kortingen via de PlusPas.
• Opleidingsmogelijkheden.
Selectieprocedure
De selectieprocedure bestaat uit:
1. Een schriftelijk gedeelte/thuisopdracht (40 punten):
Een schriftelijke proef waarin gepeild wordt naar de competenties en inzichten die nodig zijn om de functie te kunnen uitvoeren.
Dit gebeurt aan de hand van open vragen en één of meerdere gevalsstudies/cases die rechtstreeks verband
houden met het werkgebied van de dienst en de eigen bevoegdheden.
De uitgewerkte cases worden door de kandidaat ingediend.
2. Een mondeling gedeelte (60 punten):
Het mondelinge gedeelte is een evaluatie van de overeenstemming van het profiel van de kandidaat met de specifieke vereisten van de functie evenals haar/zijn interesse en motivatie en betrokkenheid met het werkveld. Hierin zal tevens worden teruggegrepen naar de schriftelijke proef.
Om als geslaagd te worden beschouwd in de selectieproeven, dienen de kandidaten zowel op het schriftelijk
als op het mondeling gedeelte minimum 50% van de punten te behalen in dat onderdeel en minimum 60% in het totaalresultaat.
De selectieproeven gaan door in maart 2026:
De schriftelijke proef / thuisopdracht wordt u toegezonden op 17 maart 2026 tegen 12u00 en je kan er aan werken tot 20 maart 2026 16u00, uiterlijk dan dienen alle antwoorden toe te komen.
Uiterlijk dinsdag 24 maart 2026 ‘s middags worden de geslaagde kandidaten uitgenodigd op het mondelinge onderdeel
dat zal doorgaan op vrijdag 27 maart 2026 op het Administratief Centrum – Dorpsstraat 45 te Stabroek.
Het college van burgemeester en schepenen zal in zitting van 13 april 2026 normaliter een beslissing nemen inzake de aanstelling van een uitverkoren kandidaat
Het Lokaal Bestuur Stabroek is op zoek naar een deskundige jeugdwelzijn en flankerend onderwijs die met expertise, engagement en visie bijdraagt aan een sterk en inclusief jeugd- en onderwijsbeleid.
In jouw rol als deskundige jeugdwelzijn en flankerend onderwijs werk je mee aan de ontwikkeling, uitvoering en opvolging van een geïntegreerd beleid rond jeugd, welzijn en onderwijs. Je bouwt bruggen tussen scholen, gezinnen,
welzijnspartners en het lokaal bestuur, met bijzondere aandacht voor preventie, ondersteuning en kansen voor elk kind en elke jongere.
Je maakt deel uit van een gedreven team en samen zorgen jullie voor een sterke beleidsmatige en vooral operationele aanpak.
Functieomschrijving Wat ga je doen?
• Je werkt mee aan het lokaal beleid rond jeugdwelzijn en flankerend onderwijs.
• Je ondersteunt en versterkt samenwerkingen met scholen, CLB’s en welzijnsorganisa@es
• Je detecteert noden en signalen vanuit het werkveld en je vertaalt die naar concrete acties en projecten.
• Je volgt relevante regelgeving, subsidiemogelijkheden, -dossiers en maatschappelijke evoluties op.
• Je bouwt bruggen binnen interne en externe overlegstructuren.
Profiel • Je voldoet aan de erkende diploma’s / getuigschriften die toegang geven tot niveau B.
• Je bent toegelaten tot een wettig verblijf in België én je hebt een algemene toegang tot de arbeidsmarkt.
• Je vertoont een gedrag dat overeenstemt met de eisen van de vacante functie. Dit moet blijken uit een recent uittreksel van het strafregister.
• Je geniet de burgerlijke én politieke rechten.
• Je voldoet aan de wettelijk opgelegde taalkennis van het Nederlands.
• Je bent medisch geschikt voor de uit te voeren functie, in overeenstemming met de wetgeving betreffende het
welzijn van de werknemers bij de uitvoering van hun werk.
• Je slaagt in de selectieprocedure voor een functie van niveau B1/B3
Aanbod Maar, wat bieden wij jou concreet?
• We bieden een voltijdse betrekking met een contract van onbepaalde duur.
• Voor de invulling van deze functie zal gebruik worden gemaakt van interne personeelsmobiliteit, bevordering en aanwerving.
• We bieden een maatschappelijk relevante functie met impact op het leven van kinderen en gezinnen. Dit gebeurt binnen een dynamische werkomgeving, binnen een toegankelijk en mensgericht lokaal bestuur
waarbij ruimte voor initiatief, groei en samenwerking centraal staan en waar een afwisselend en uitdagend takenpakket op jou wacht.
• Dit alles met een correct loonpakket en aantrekkelijke extralegale voordelen, volgens de geldende barema’s.
• We zetten sterk in op een fijne work-life balans: onze werkweek voor een voltijdse functie bedraagt 35u.
• Bovendien werk je in een glijdend uurrooster en telewerk is mogelijk tot 2 dagen/week.
• De gebruikelijke werkplek is het Administratief Centrum Schoem – Kerstraat 35-37 te 2940 Stabroek (Hoevenen), maar de job brengt je op alle Stabroekse wegen en in alle gemeentelijke gebouwen.
• Wij bieden je een uiterst verantwoordelijke en gevarieerde functie aan, waarbij je zelf initiatief kan en moet nemen en je jezelf kan ontplooien.
• Als je slaagt in de selectieprocedure, maar niet wordt aangesteld, kom je in een wervingsreserve voor de duur van 1 jaar, mogelijk verlengbaar met 1 jaar.
Werken bij het Lokaal Bestuur Stabroek is niet zomaar werken binnen een grijze administratie, je krijgt van ons ook:
• Zo’n 180 fijne collega’s die al eens graag samen feestelijke gebeurtenissen vieren of op uitstap gaan met de
personeelskring.
• Een goede work-lifebalans: wij werken voltijds 35u/week in een glijdend uurrooster en kunnen tot 2 dagen per week telewerken.
• 32 dagen betaalde vakantie en 14 feestdagen.
• Maaltijdcheques aan 8 euro.
• Eco-cheques, 250 euro pro rata / jaar
• Mobiliteitsvergoeding voor wie woon-werkverkeer te voet of per fiets aflegt.
• Tot 60% tussenkomst in kosten openbaar vervoer.
• Tweede pensioenpijler van 3%
- Gratis hospitalisatieverzekering
• Lidmaatschap bij GSD-V, met o.a. kortingen via de PlusPas.
• Opleidingsmogelijkheden.
Selectieprocedure
De selectieprocedure bestaat uit:
1. Een schriftelijk gedeelte/thuisopdracht (40 punten):
Een schriftelijke proef waarin gepeild wordt naar de competenties en inzichten die nodig zijn om de functie te kunnen uitvoeren.
Dit gebeurt aan de hand van open vragen en één of meerdere gevalsstudies/cases die rechtstreeks verband
houden met het werkgebied van de dienst en de eigen bevoegdheden.
De uitgewerkte cases worden door de kandidaat ingediend.
2. Een mondeling gedeelte (60 punten):
Het mondelinge gedeelte is een evaluatie van de overeenstemming van het profiel van de kandidaat met de specifieke vereisten van de functie evenals haar/zijn interesse en motivatie en betrokkenheid met het werkveld. Hierin zal tevens worden teruggegrepen naar de schriftelijke proef.
Om als geslaagd te worden beschouwd in de selectieproeven, dienen de kandidaten zowel op het schriftelijk
als op het mondeling gedeelte minimum 50% van de punten te behalen in dat onderdeel en minimum 60% in het totaalresultaat.
De selectieproeven gaan door in maart 2026:
De schriftelijke proef / thuisopdracht wordt u toegezonden op 17 maart 2026 tegen 12u00 en je kan er aan werken tot 20 maart 2026 16u00, uiterlijk dan dienen alle antwoorden toe te komen.
Uiterlijk dinsdag 24 maart 2026 ‘s middags worden de geslaagde kandidaten uitgenodigd op het mondelinge onderdeel
dat zal doorgaan op vrijdag 27 maart 2026 op het Administratief Centrum – Dorpsstraat 45 te Stabroek.
Het college van burgemeester en schepenen zal in zitting van 13 april 2026 normaliter een beslissing nemen inzake de aanstelling van een uitverkoren kandidaat
Meer banen van je zoekopdracht
Deskundige Communicatie & Participatie (m/v/x)
- Stabroek
- 14 februari 2026
DESKUNDIGE JEUGDWELZIJN & FLANKEREND ONDERWIJS Niveau B1/B3 - (M/V/X)
- Stabroek
- 14 februari 2026
Deskundige Communicatie & Participatie (m/v/x)
- Kapellen
- 15 februari 2026
DESKUNDIGE JEUGDWELZIJN & FLANKEREND ONDERWIJS Niveau B1/B3 - (M/V/X)
- Kapellen
- 15 februari 2026
DESKUNDIGE JEUGDWELZIJN & FLANKEREND ONDERWIJS Niveau B1/B3 - (M/V/X)
- Kapellen
- 15 februari 2026
DESKUNDIGE JEUGDWELZIJN & FLANKEREND ONDERWIJS Niveau B1/B3 - (M/V/X)
- Hoevenen
- 14 februari 2026