Administratief HR-medewerker
Solliciteren
Plaats
Kortrijk8500
West-Vlaanderen
België
Contract
Vooltijds, Onbepaalde duurDatum gepubliceerd
2026-02-14Online to:
2026-04-15EUR 20.00 HOUR
Administratief HR-medewerker
- Talent Angels Belgium
- West-Vlaanderen
- 3 dagen geleden
Als HR & Payroll Officer combineer je administratie, loonverwerking en mensgericht HR-beleid in een brede en verantwoordelijke functie.
Je takenpakket:
Je beheert het volledige rekruteringsproces van vacature tot onboarding van nieuwe medewerkers
Je stelt functieprofielen op en houdt samenwerkingsovereenkomsten met externe partners up-to-date.
Je verwerkt de lonen correct en tijdig via het sociaal secretariaat en volgt prestaties van interimkrachten nauwgezet op.
Je controleert tijdsregistraties en zorgt voor een correcte opvolging van afwezigheden, ziekte en arbeidsongevallen.
Je beheert personeelsdossiers en houdt alle gegevens zorgvuldig en actueel in het HR-systeem.
Je werkt HR-processen en policies verder uit en optimaliseert digitale workflows, zoals onboarding en contractbeheer.
Je bouwt een opleidingsbeleid uit, organiseert opleidingen en volgt attesten en geldigheden op.
Je zet evaluatie- en evolutiegesprekken op en ondersteunt initiatieven rond wellbeing en teamactiviteiten.
Je fungeert als centraal aanspreekpunt voor medewerkers en directie bij HR-gerelateerde vragen.
Je profiel:
Je beschikt over een diploma in HR of bent gelijkwaardig door ervaring.
Je hebt minstens drie tot vijf jaar ervaring in een brede HR- en payrollfunctie.
Je hebt een goede kennis van sociale wetgeving en werkt vlot samen met een sociaal secretariaat.
Je communiceert helder, handelt discreet en combineert empathie met de nodige assertiviteit.
Je werkt gestructureerd, nauwkeurig en behoudt het overzicht in een gevarieerd takenpakket.
Je voelt je goed in een omgeving waar je dicht bij de medewerkers staat en snel moet schakelen.
Je hebt een goede kennis van het Frans; ervaring met HR- en tijdsregistratiesystemen is een plus.
Aanbod:
Een gevarieerde HR-functie met veel autonomie en ruimte om initiatief te nemen.
Een stabiele en financieel gezonde werkomgeving met korte beslissingslijnen.
Flexibele werkuren met mogelijkheid tot één dag thuiswerk per week.
Ruimte voor interne en externe opleidingen zodat je je verder kan ontwikkelen.
Een aantrekkelijk verlofpakket met vrij te plannen vakantiedagen en extra ADV-dagen (40u/w dus 20 dagen verlof en 12 recups)
Interesse? Stuur je cv naar of bel
Je takenpakket:
Je beheert het volledige rekruteringsproces van vacature tot onboarding van nieuwe medewerkers
Je stelt functieprofielen op en houdt samenwerkingsovereenkomsten met externe partners up-to-date.
Je verwerkt de lonen correct en tijdig via het sociaal secretariaat en volgt prestaties van interimkrachten nauwgezet op.
Je controleert tijdsregistraties en zorgt voor een correcte opvolging van afwezigheden, ziekte en arbeidsongevallen.
Je beheert personeelsdossiers en houdt alle gegevens zorgvuldig en actueel in het HR-systeem.
Je werkt HR-processen en policies verder uit en optimaliseert digitale workflows, zoals onboarding en contractbeheer.
Je bouwt een opleidingsbeleid uit, organiseert opleidingen en volgt attesten en geldigheden op.
Je zet evaluatie- en evolutiegesprekken op en ondersteunt initiatieven rond wellbeing en teamactiviteiten.
Je fungeert als centraal aanspreekpunt voor medewerkers en directie bij HR-gerelateerde vragen.
Je profiel:
Je beschikt over een diploma in HR of bent gelijkwaardig door ervaring.
Je hebt minstens drie tot vijf jaar ervaring in een brede HR- en payrollfunctie.
Je hebt een goede kennis van sociale wetgeving en werkt vlot samen met een sociaal secretariaat.
Je communiceert helder, handelt discreet en combineert empathie met de nodige assertiviteit.
Je werkt gestructureerd, nauwkeurig en behoudt het overzicht in een gevarieerd takenpakket.
Je voelt je goed in een omgeving waar je dicht bij de medewerkers staat en snel moet schakelen.
Je hebt een goede kennis van het Frans; ervaring met HR- en tijdsregistratiesystemen is een plus.
Aanbod:
Een gevarieerde HR-functie met veel autonomie en ruimte om initiatief te nemen.
Een stabiele en financieel gezonde werkomgeving met korte beslissingslijnen.
Flexibele werkuren met mogelijkheid tot één dag thuiswerk per week.
Ruimte voor interne en externe opleidingen zodat je je verder kan ontwikkelen.
Een aantrekkelijk verlofpakket met vrij te plannen vakantiedagen en extra ADV-dagen (40u/w dus 20 dagen verlof en 12 recups)
Interesse? Stuur je cv naar of bel
Meer banen van je zoekopdracht
Accountmanager Italie
- Waregem
- 16 februari 2026
Projectleider
- Waregem
- 16 februari 2026
Visual merchandiser
- Waregem
- 16 februari 2026
Technisch tekenaar
- Roeselare
- 17 februari 2026
Analist bedrijfsactiviteiten
- Jabbeke
- 14 februari 2026
Administratief HR-medewerker
- Kortrijk
- 14 februari 2026