Diensthoofd ICT-ontwikkeldiensten

Een betaalbare en kwaliteitsvolle woning is essentieel om ons leven vorm te geven. Onze thuis is de plaats vanwaar we letterlijk en figuurlijk vertrekken om te leren, te werken, … kortom, ons leven uit te bouwen. Jij kan meewerken aan een thuis voor iedereen en samen met ons kwaliteitsvol, toegankelijk, woonzeker en betaalbaar wonen in Vlaanderen mogelijk maken .

Als diensthoofd ICT-ontwikkeldiensten van Wonen in Vlaanderen behoor je tot de afdeling Organisatieondersteuning, die alle ondersteunende processen bundelt en de organisatie en haar medewerkers maximaal ontzorgt. Je staat in voor de optimale werking van jouw dienst, maar evengoed (samen met jouw 2 collega-diensthoofden en de directeur ICT) voor de optimale werking van de hele ICT-dienst en de ICT-dienstverlening in het algemeen, met oog voor zowel interne als externe klanten.

De dienst ICT-ontwikkeldiensten (+60 VTE) is verantwoordelijk voor de ontwikkeling en het onderhoud van applicaties waarmee de operationele afdelingen hun dienstverlening verstrekken. Voorbeelden van die applicaties zijn het Centraal Inschrijvingsregister (CIR), Vlaams Loket woningkwaliteit (VLOK), Huurpremie en huursubsidie.

In jouw functie zet je in op:

• Het ontwerpen en bewaken van het kader (processen en projecten). Je organiseert jouw dienst op een efficiënte en flexibele manier, aan de hand van duidelijke afspraken en werkprocessen.
• Peoplemanagement. Je zorgt voor duidelijke rollen en concrete doelstellingen voor alle leden van je dienst. Je coacht jouw teamleden waar nodig en waakt erover dat ze zich goed in hun vel voelen op het werk en prestaties in optimale omstandigheden kunnen neerzetten.
• Communicatie en overleg. Je stimuleert een cultuur van open communicatie en feedback binnen de dienst en zorgt voor duidelijke communicatie en afspraken met andere diensten en teams.
• Kennis m.b.t. het vakgebied. Je volgt actief trends en ontwikkelingen op binnen je vakgebied. Je onderhoudt een goede algemene technische kennis van ICT.

Belangrijk in jouw functie is een grondige en praktische kennis van agile methodologieën voor softwareontwikkeling, en basiskennis van softwaretechnologieën zoals .NET, SAP en low-code-platformen.

Ben jij een echte problem solver met goede onderhandeling skills? Ben je iemand die helder, open en verbindend communiceert met zowel ICT-experten als met diverse business stakeholders? En zorgt jouw enthousiaste houding voor de nodige inspiratie en motivatie bij je collega's? Stel je dan zeker kandidaat voor de functie van diensthoofd ICT-ontwikkeldiensten bij Wonen in Vlaanderen

Lees meer over de job en het selectieproces in het selectiereglement als bijlage bij 'meer informatie'. Download dit document en hou het bij.

Inhoud is aan het laden

• Je hebt een masterdiploma.
• Je hebt minstens 6 jaar relevante beroepservaring in ICT waarvan 4 jaar ervaring als hiërarchisch of informeel leidinggevende, waarbij je verantwoordelijk bent/was voor:
• het leiden, motiveren en aansturen van een (project)team OF
• het coachen en evalueren van (project)medewerkers OF
• het bewaken van het leerproces van de (project)teamleden OF
  het organiseren en voorzitten van project-/teamvergaderingen.

Beschik je niet over het vereiste diploma voor deze vacature?

Dan kan je deelnemen op basis van minstens 6 jaar relevante beroepservaring én een geldig niveaubewijs, dat je uiterlijk behaalt tegen de laatst mogelijke sollicitatiedatum. Praktische informatie vind je terug in het selectiereglement.

Werk je al bij de Vlaamse overheid?

Ontdek aan welke voorwaarden je als personeelslid van de Vlaamse overheid moet voldoen om te kunnen solliciteren via horizontale mobiliteit of bevordering in het selectiereglement onder de titel 'deelnemingsvoorwaarden'.

• Je krijgt een contract van onbepaalde duur in de graad van directeur.
• Je krijgt een salaris op basis van de vastgelegde salarisschaal NA211. Op salaris | kan je je nettosalaris berekenen, aangepast aan je individuele situatie.
• Je ontvangt de volgende voordelen: maaltijdcheques, gratis openbaar vervoer voor je woon-werkverkeer, een breed aanbod van leasefietsen, hospitalisatieverzekering, een financiële tussenkomst voor kinderopvang tijdens alle schoolvakanties, ...
• Je bouwt als contractueel personeelslid binnen de Vlaamse overheid een aanvullend pensioen op. Deze bijdrage is 5% van je salaris. Daarbij wordt een step rate toegepast van 8% op het salaris boven euro (100%, te indexeren).
• Je krijgt 35 dagen vakantie per jaar en bovendien ben je vrij tussen Kerstmis en Nieuwjaar.
• Je activiteit bepaalt je werkplek. Zo kan je zowel op kantoor, van thuis uit of op een satellietkantoor werken.

Meer weten over werken bij de Vlaamse overheid? Ontdek het op Werken voor Vlaanderen |

Werk je al bij de Vlaamse overheid?

Bekijk het selectiereglement om te weten welk contracttype en welke salarisschaal van toepassing zijn voor jou.

Adres

Havenlaan 88, 1000 Brussel

Is deze vacature jou op het lijf geschreven? Wacht niet langer en stel je vandaag nog kandidaat

Solliciteer nu opent in nieuw venster

Nieuwsgierig geworden? Download het document hieronder voor meer informatie en kom alles te weten over de job, de organisatie en selectieprocedure.

• Bekijk het selectiereglement

Bekijk het selectiereglement Bekijk het selectiereglement

Contactpersoon

Ilse Haesendonck

De Vlaamse overheid wil de diverse samenleving weerspiegelen en selecteert op basis van kwaliteiten en vaardigheden, los van geslacht, gender, afkomst, leeftijd of handicap. Heb je bepaalde aanpassingen nodig? Weet dat de Vlaamse overheid redelijke aanpassingen voorziet in de selectieprocedures. Via onze tool redelijke aanpassingen vind je alvast een informatief overzicht van een aantal aanpassingen die we kunnen voorzien per selectiestap.