Teamleider schoonmaak

Bedrijf

AZ Alma is voortdurend op zoek naar gedreven en enthousiaste medewerkers, die zich dagelijks inzetten voor de zorg voor onze patiënten.

Zorg met een hart

AZ Alma in Eeklo is een middelgroot ziekenhuis, gesitueerd tussen Gent en Brugge, niet ver van de Nederlandse grens. Het in maart 2017 geopende nieuwe ziekenhuis is vlot bereikbaar via de Ringlaan. Dagelijks staan 1411 medewerkers, 169 artsen en 130 vrijwilligers in voor het verlenen van deskundige en gastvrije 'zorg met een hart', waarbij respect, vertrouwen en toegankelijkheid zeer hoog in het vaandel staan.

Zorgwerkgever, ziekenhuis en zorginnovatie van het jaar

Maar AZ Alma verzorgt niet alleen de patiënten, het ziekenhuis draagt ook zorg voor de eigen medewerkers en heeft een HR-pakket dat ook op Vlaams vlak hoge ogen gooit. Immers, AZ Alma werd in 2019 uitgeroepen tot Zorgwerkgever van het Jaar. Met deze award werd vooral de HR-aanpak van AZ Alma beloond. De jury was echt onder de indruk van de vele HR-initiatieven die in het ziekenhuis genomen worden voor nieuwe werknemers, voor werknemers die willen doorgroeien, voor zieke medewerkers, voor medewerkers die op pensioen gaan…

Twee jaar later, in 2021 en in volle coronapandemie, werd AZ Alma nogmaals beloond met een Vlaamse award: die van Ziekenhuis van het jaar. En in 2022 volgde een derde erkenning: AZ Alma kreeg de award voor Zorginnovatie van het jaar.

Qualicor kwaliteitslabel

Het voortdurend streven naar kwalitatieve zorg werd begin 2020 trouwens beloond door het toekennen van het kwaliteitslabel van Qualicor Europe. Dit betekent dat onze medewerkers, artsen en vrijwilligers aan de slag zijn in een ziekenhuis waar kwaliteit en patiëntveiligheid verzekerd zijn en waar voortdurend samen wordt gewerkt om die nog te verbeteren. Na een nieuwe ziekenhuisbrede audit in 2024 kreeg AZ Alma opnieuw het kwaliteitslabel toegekend.

Waar wacht u op om ook bij ons te komen werken?

Functiebeschrijving

Momenteel kijken wij uit naar een enthousiaste teamleider schoonmaak. Jij bent het aanspreekpunt voor het team en draagt bij aan een nette zorgomgeving. Zorg jij graag voor structuur, kwaliteit en gemotiveerde collega's? Dan zijn wij op zoek naar jou

Je krijgt o.a. de volgende verantwoordelijkheden:

• Je bent een eerste aanspreekpunt voor een enthousiaste groep schoonmaakmedewerkers.
• Je maakt een efficiënte personeelsplanning en zorgt dat iedereen op de juiste plek staat.
• Je coacht en motiveert collega's on-the-job.
• Je steekt graag zelf de handen uit de mouwen.
• Je streeft naar een optimale schoonmaakkwaliteit en stuurt bij waar nodig.

Een volledige functiebeschrijving, de resultaatgebieden en de verwachte competenties voor deze functie vind je in de functiekaart in bijlage.

Profiel

• Je beschikt minimum over een diploma secundair onderwijs.
• Je hebt bij voorkeur ervaring in een leidinggevende functie.
• Ervaring met werken in een ziekenhuis is een meerwaarde.
• Je hebt een goede basiskennis van MS Office (o.a. Word, Excel, Outlook).
• Je hebt organisatietalent en houdt overzicht, ook bij drukte.
• Je communiceert vlot en werkt graag met mensen.
• Je neemt verantwoordelijkheid en denkt oplossingsgericht.
• Je hebt oog voor kwaliteit, hygiëne en samenwerking.

Wij bieden

• Jobtime: 80% (30,4/38)
• Flexibel uurrooster: 2 weken laatdienst van 13u30 tot 22u, 1 week vroegdienst van 5u45 tot 14u30, 1 weekend (zaterdag en zondag) om de 6 weken, van 8u tot 16u45)
• Contract van onbepaalde duur
• Startdatum: zo snel mogelijk
• Verloning cfr. IFIC-classificatie: Functiecode Looncategorie 13. Voor meer info omtrent de IFIC-barema's, surf naar de website en klik op onderstaande zin: 'U kan hier al de geïndexeerde IFIC doelbarema's in maand/jaar raadplegen: PDF- of Excel-formaat\". Aan de hand van je anciënniteit kan je berekenen hoeveel jouw bruto maandloon bedraagt.

Aanvullende voordelen:

• Volledige overname van relevante anciënniteit, niet relevante anciënniteit wordt voor de helft overgenomen mits staving met tewerkstellingsattesten en/of overzicht van de professionele loopbaan via
• Gratis hospitalisatieverzekering
• Eindejaarspremie
• Toeslagen voor avond-, nacht- en weekendwerk
• Wachtvergoeding voor diensten met wachtdienst
• Woon-werkvergoeding en/of fietsvergoeding (€ 0,37/km)
• Mogelijkheid tot het leasen van een fiets via Cyclobility
• Een inspirerende en moderne werkomgeving
• Aangepaste begeleiding voor startende werknemers
• Ruime interne en externe opleidingskansen en een persoonlijk ontwikkelplan
• Vlotte bereikbaarheid, ook met het openbaar vervoer
• 24 dagen verlof (20 wettelijk + 4 bovenwettelijk) + 11 juli
• 13 recuperatiedagen op jaarbasis indien je fulltime werkt (40u werken t.o.v. 38u contractueel)
• Anciënniteitsverlof: 1 dag verlof per schijf van 5 jaren dienst binnen AZ Alma (met max. van 3 dagen)
• ADV-dagen: volgens functie en leeftijd
• Gratis en voldoende parkeermogelijkheden
• Bedrijfsrestaurant, gratis koffie, soep en water
• Kortingen op mode, ontspanningsmogelijkheden, media, elektro,... via het kortingsplatform
• Gratis griepvaccinatie
• Via de Bringme Box kan je pakjes online op het werk laten leveren
• Attentie bij geboorte, huwelijk, jubileum, …

Contact

Interesse? Solliciteer online via onze jobsite Je gegevens worden dan rechtstreeks geregistreerd in onze databank zodat we jouw kandidatuur verder kunnen opvolgen.

Je kan solliciteren tot uiterlijk 1 maart 2026. Na het verstrijken van deze datum worden de sollicitaties bekeken en verwerkt. De selectieprocedure ziet er als volgt uit:

1) CV-screening: indien je in aanmerking komt op basis van je CV en motivatie, word je uitgenodigd voor een selectiegesprek in combinatie met een PC-test en een praktische proef op maandag 9 maart 2026 in de namiddag. Je ontvangt hiervoor tijdig een concrete uitnodiging via mail. Opgelet Check ook jouw SPAM-mail (ongewenste mail) Dit eerste gesprek gebeurt in aanwezigheid van mevr. Veerle Schaubroeck, facilitair groepmanager facilitaire services, mevr. Barbara D'huyvetters, diensthoofd schoonmaak en mevr. Sabine De Leyn, medewerker HR.

2) Na een positief eerste gesprek, volgt er een online persoonlijkheids- & vaardigheidstest via Thalento en een tweede selectiegesprek in aanwezigheid van dhr. Wim Blondeel, operationeel manager zorgondersteuning en mevr. Sabine De Leyn, medewerker HR. De datum dient nog te worden bepaald.

Voor jobinhoudelijke vragen i.v.m. deze functie, contacteer mevr. Barbara D'huyvetters, diensthoofd schoonmaak, tel intern nr

Voor vragen i.v.m. de selectieprocedure, contacteer de dienst HR, tel. nr of mail naar