Directeur stedelijke basisschool

Stad Beringen telt twee bruisende stedelijke basisscholen: SBS Koersel en SBS De Hoeksteen (Korspel). In beide scholen staat een warme, veilige en stimulerende leeromgeving centraal, waar kinderen hun talenten stap voor stap kunnen ontdekken en ontwikkelen. Respect, gelijke kansen, verbondenheid en zorg vormen daarbij de kern van hun werking.

Beide scholen kijken enthousiast vooruit naar een toekomst vol vernieuwing dankzij een geplande nieuwbouw. De moderne, toekomstgerichte infrastructuur zal de teams extra ondersteunen in hun ambitie om kwaliteitsvol, eigentijds onderwijs aan te bieden.

Samen vormen SBS Koersel en SBS De Hoeksteen een gedreven, kindgerichte en hechte onderwijsomgeving. Als directeur krijg je er alle ruimte om mee te bouwen aan krachtige leerkansen én een schoolklimaat waarin zowel kinderen als collega's kunnen groeien, bloeien en schitteren.

Klinkt dit als jouw volgende uitdaging? Lees dan snel verder

Als directeur van onze stedelijke basisschool organiseer je het pedagogisch project van de school. Je coördineert het geheel van activiteiten en medewerkers en geeft mee input aan het beleid met als doel een kwaliteitsvolle en optimale werking van de school te bekomen binnen de opgelegde reglementaire kaders.

Een kleine greep uit het veelomvattende takenpakket:

• Je zorgt voor een warme schoolomgeving waar ieder kind thuiskomt en alle middelen krijgt om zich te ontwikkelen
• Je geeft leiding aan alle medewerkers binnen de schoolinstelling binnen het algemeen kader betreffende personeelsbeleid
• Je zorgt voor de toepassing van de verplichtingen opgelegd door decreten, besluiten omzendbrieven, ...
• Je bent eindverantwoordelijke voor het beheer van de werkingsmiddelen
• Je houdt toezicht op het respecteren van de leerplannen, de handelingsplannen, het lesrooster en de gemaakte afspraken binnen het pedagogisch project van de school
• Je onderhoudt communicatie en wisselt algemene en specifieke informatie uit met allerhande instanties voor het vlot verloop van de schoolwerking en de samenwerking
• ...

• Je beschikt over een bachelordiploma of masterdiploma aangevuld met een bewijs van pedagogische bekwaamheid. De lijst van geldige diploma's is terug te vinden in artikel 4 + artikel 6 van het Besluit van de Vlaamse Regering betreffende de bekwaamheidsbewijzen, de salarisschalen, en de bezoldigingsregeling in het gewoon basisonderwijs.
• Je bent bereid om de nodige functiegerichte opleiding te volgen en succesvol af te ronden:
• • getuigschrift van het traject Opstart voor kandidaat-directeurs opgemaakt door OVSG
• getuigschrift van het traject Topstart voor beginnende directeurs opgemaakt door het OVSG
• Je beschikt over de juiste leidinggevende kwaliteiten waarbij persoonlijke groei en ontwikkeling van je medewerkers centraal staan
• Je bent in staat een visie te vormen en jouw medewerkers hierin mee te nemen
• Je bent in staat je snel in te leren in de belangrijkste wet- en regelgeving
• Je hebt een groot empathisch vermogen gezien de vele verschillende contacten (leerlingen, ouders, medewerkers,...)
• Je legt vlot contacten en bent in staat samenwerkingsverbanden op te zetten en te onderhouden

We leggen in eerste instantie een wervingsreserve van 1 jaar (mogelijkheid tot verlengen met een maximumduur van 3 jaar) aan met oog op een toekomstige vaste aanstelling in het ambt van directeur.

Vanaf het schooljaar zal de proefperiode van 2 schooljaren starten, waarna de directeur kans maakt op een vaste benoeming na een positieve evaluatie en het behalen van het getuigschriften van de trajecten Opstart en Topstart (zie profiel).

Salaris

Je wordt betaald volgens de wettelijke barema's in het onderwijs. Vanaf de aanstelling als directeur kom je terecht in salarisschaal 879 directie basisonderwijs cat A CAOXII. Meer informatie m.b.t. de salarisschalen in het onderwijs is te vinden via deze link.

Andere voordelen

• Een boeiende en betekenisvolle uitdaging
• Een fantasierijke werkplek in een filevrije omgeving
• Toffe collega's
• Fietsvergoeding
• Deelname aan aan verschillende acties en activiteiten van team Beringen (vriendenkring personeel stad & OCMW)

De examenprocedure verloopt als volgt:

• Preselectie bij meer dan 10 kandidaten op basis van cv en motivatiebrief
• Schriftelijk gedeelte: Een schriftelijke thuisopdracht wordt op 9maart2026 per mail gestuurd aan de kandidaten toegelaten tot de examenprocedure. De schriftelijk thuisopdracht mag op 16 maart 2026 mondeling worden toegelicht aan de examencommissie. (meer info wordt meegestuurd met de schriftelijk opdracht)
• Mondeling gedeelte: 30maart2026
• Voor meer informatie over de aanwervingsvoorwaarden, examenprocedure, ... kan je terecht bij Karen Claes op het nummer of

Voor meer informatie over de functie kan je terecht bij Debbie Goudriaan, waarnemend directeur Stedelijke Basisschool Korspel via of of Shana Beerten, directeur Stedelijke Basisschool Koersel, via
- Solliciteren kan tot en met zondag 1maart2026 . Je dient volgende documenten te uploaden:
- - CV
- Motivatiebrief
- Scan van je diploma + bewijs pedagogische bekwaamheid
- Alle verdere communicatie verloopt via mail, dus let erop dat je een correct mailadres opgeeft. Onmiddellijk na het indienen van je sollicitatie ontvang je een bevestigingsmail. Bij problemen neem je best contact op met
- Je kandidatuur wordt beoordeeld op basis van je competenties ongeacht je leeftijd, geslacht, afkomst of handicap. Alle geslaagde kandidaten worden opgenomen in een wervingsreserve.