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HVAC – Plombier – F/H/X – Service Maitenance Administration Patrimoine Infrastructures

Contrat à durée indéterminée et à temps plein – Postulez jusqu'au 17 février 2026 inclus
Le Service Maintenance Administration Patrimoine Infrastructures (MAPI) de la COCOF recrute des techniciens HVAC – plombier pour rejoindre une équipe dynamique au cœur de l'administration bruxelloise Donnez du sens à votre savoir-faire technique en contribuant à la gestion et à la maintenance des bâtiments publics.
Vous êtes titulaire d'un diplôme de niveau CESS assorti d'une expérience probante dans une orientation technique (HVAC, plomberie).
Votre Mission :
En tant que technicien·ne, vous assurez l'installation, l'entretien préventif et les réparations nécessaires au bon fonctionnement des systèmes de chauffage, de ventilation et des réseaux sanitaires.
Exemples De Tâches :
Maintenance HVAC : entretenir et réparer les équipements, surveiller les installations électriques automatisées, remplacer les composants (filtres, tuyauteries) et détecter tout type de fuite (gaz, fluides).
Maintenance Plomberie : Exécuter les travaux d'installation et de dépannage des réseaux de distribution d'eau et d'évacuation. Mettre en service la robinetterie et les appareils sanitaires.
Eau Chaude Sanitaire : Réparer et régler les dispositifs de préparation d'eau chaude.
Réceptionner les bons de travaux, traiter les urgences et superviser les partenaires externes lors de leurs interventions sur le terrain.
Vous êtes également gestionnaire de stock, vous veillez à la disponibilité et au bon état du matériel pour garantir la continuité des interventions.
Exemples De Tâches :
Ranger et entretenir l'outillage de travail et signaler tout matériel manquant ou dégradé.
Réceptionner le matériel (tuyauterie, pièces HVAC, gaz, air), répertorier le matériel existant et suivre l'état des stocks de pièces de rechange.
Anticiper les besoins matériels en fonction des travaux programmés.
En tant que support technique, vous apportez un support technique aux utilisateur·rice·s en donnant des explications et des démonstrations en ce qui concerne les équipements afin de leur permettre de les utiliser correctement et en toute sécurité lors des activités quotidiennes.
Exemples De Tâches :
Apporter des explications et démonstrations aux utilisateur·rice·s sur le fonctionnement des équipements (chauffage, ventilation, sanitaires).
Répondre aux questions des usagers, fournir des conseils pratiques et prendre des initiatives techniques en cas de nécessité.
Renseigner les supports de suivi d'intervention et transmettre les informations essentielles aux services concernés.
Votre Profil :
Pour postuler, les candidats doivent être titulaires du CESS et justifier d'une expérience dans les domaines de la plomberie et de l'HVAC. À défaut, sont également acceptés les diplômés ou certificats d'une section de l'enseignement secondaire supérieur de promotion sociale, délivrés après un cycle d'au moins 750 périodes (1 période = 50 minutes), ainsi que les titulaires d'une certification d'apprentissage délivrée par l'IFAPME ou le SFPME. Les candidats peuvent aussi présenter un certificat de compétences acquises en formation (CECAF) délivré par un opérateur public de formation (Bruxelles Formation, IFAPME, SFPME, FOREM), un titre de compétence délivré par le Consortium de validation des compétences (CVDC), ou encore un diplôme de chef d'entreprise délivré par l'IFAPME ou le SFPME toujours en lien avec l'HVAC ou la plomberie.).
Vous justifiez d'une expérience probante dans le domaine de la maintenance technique.
Vous maîtrisez aussi bien les systèmes de chauffage et ventilation que les réseaux sanitaires.
Posséder une expérience en gestion d'équipe technique est un sérieux atout.
Vous Êtes Capable :
D'accompagner des clients internes et externes de manière transparente, intègre et objective, leur fournir un service personnalisé et entretenir des contacts constructifs ;
De créer et améliorer l'esprit d'équipe en partageant ses avis et ses idées et en contribuant à la résolution de conflits entre collègues.
De réagir aux stress en se focalisant sur le résultat, en contrôlant ses émotions et en adoptant une attitude constructive face à la critique.
De vous exprimer oralement de manière claire et compréhensible et de rapporter correctement les données.
Nous Offrons :
Un contrat à durée indéterminée et à temps plein
Un salaire mensuel brut de départ de 2.712,12 EUR et la possibilité de reconnaître jusqu'à 6 années d'expérience maximum dans le secteur privé et 100% du secteur public.
Une allocation de fin d'année
Des chèques repas de 8€
Nos Avantages :
Un équilibre entre vie professionnelle et vie privé e grâce aux 35 jours de congés annuels
Des horaires flexibles, adaptés à vos besoins : commencez entre 7h30 et 9h30, terminez entre 15h30 et 17h30.
Le suivi de formations professionnelles adaptées à votre fonction au sein de la COCOF
La gratuité des transports en commun pour les déplacements domicile-travail
Une indemnité vélo
Un cadre de travail agréable
Des avantages sur le plan social et médical comme une assurance hospitalisation et soins dentaires, l'intervention dans certains frais médicaux, l'intervention pour des dépistages, l'intervention financière d'abonnements sportifs
Des avantages pour les enfants: chèque et fête de St Nicolas, prime pour les activités durant les vacances
Des activités culturelles à prix réduits.
Qui sommes-nous ? :
https://ccf.brussels/
Informations Pratiques :
Contact procédure de sélection : Cindy Cavezzali (.brussels)
Contact sur le contenu de la fonction : Samir Lamjahdi (.brussels)
Précisions Quant Aux Critères De Recevabilité :
Pour être prise en considération, votre candidature à cette fonction devra comporter :
Un curriculum vitae rédigé en français et actualisé ;
Une lettre de motivation faisant mention de la fonction ;
Une copie du diplôme ou du certificat requis.
La date limite de dépôt des candidatures est fixée au 15 février 2026 en mentionnant l'objet « HVAC – Plombier ». Si votre profil correspond aux attentes de la fonction, vous serez recontacté.e pour un entretien planifié le 9 mars 2026.
Les dossiers de candidature seront adressés par mail à l'adresse .brussels
Sur la base des lettres de motivation, des « curriculum vitae » et du nombre de candidatures recevables, le jury de sélection pourra limiter le nombre de candidatures.
Pour les diplômes obtenus hors Belgique, une attestation d'équivalence du diplôme de la Communauté française est requise.
Pour les diplômes obtenus dans une autre langue que le français, une attestation de votre connaissance de la langue française délivrée par le Selor suite à un test linguistique (article 7) est requise (pour l'obtenir : inscription en ligne sur le site du Selor ).
Vous présentez un handicap, un trouble ou une maladie et souhaitez bénéficier d'aménagements raisonnables dans le cadre de la procédure de sélection ?
Pour en faire la demande, nous vous invitons à le mentionner dans votre acte de candidature en mettant en avant les informations qui nous permettront d'adapter les conditions de l'entretien.
Vous serez alors contacté(e) par un collaborateur du service de l'Administration du personnel et des carrières.

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