Sales Team Lead Wallonie
Solliciteren
Plaats
Kraainem1950
Vlaams-Brabant
België
Contract
Vooltijds, Onbepaalde duurDatum gepubliceerd
2026-02-12Online to:
2026-04-13EUR 15.00 HOUR
Sales Team Lead Wallonie
- Fortior Real Estate
- Vlaams-Brabant
- 1 dag geleden
Contexte
Fortior développe des solutions d'investissement immobilier accessibles, structurées et orientées long terme. Notre croissance en Wallonie et à Bruxelles nécessite aujourd'hui un Sales Team Lead capable de combiner closing personnel, leadership terrain et montée en performance de l'équipe.
Votre rôle
En tant que Sales Team Lead, vous êtes à la fois leader, coach et top performer. Vous montrez l'exemple sur le terrain, structurez l'activité commerciale et tirez votre équipe vers le haut — en résultats, en professionnalisme et en ambition.
Vous n'êtes pas un manager de bureau. Vous êtes un leader commercial opérationnel.
Vos responsabilités
Réaliser vous-même des ventes et rester actif sur le terrain
Encadrer, coacher et challenger les Sales Advisors
Structurer les agendas, priorités et routines commerciales
Suivre la performance (conversions, closing, pipeline)
Instaurer une culture de responsabilité, de discipline et de résultats
Être le relais entre l'équipe commerciale et le management
Comment réussir (et très bien gagner votre vie)
Les meilleurs résultats — et les plus grosses commissions — se jouent là où les autres s'arrêtent.
Les échanges les plus décisifs ont lieu après les heures de bureau et le week-end. Un Team Lead performant organise son équipe autour de cette réalité et montre l'exemple.
Ce rôle offre un potentiel de revenus élevé, combinant:
commissions personnelles
performance de l'équipe
reconnaissance managériale
Mais cela implique engagement, disponibilité et exigence. Ici, l'effort est directement corrélé au gain.
Requirements
Profil recherché
Solide expérience en vente (immobilier, finance ou vente consultative)
Première expérience en coaching ou management commercial
Leadership naturel, crédibilité terrain
Mentalité de gagnant, orientée résultats
À l'aise avec la pression, les objectifs et la responsabilité
Ambition claire de construire quelque chose de durable
Benefits
Ce que nous offrons
Leads qualifiés et cadre de vente structuré
Autonomie réelle et impact direct
Coaching managérial et support stratégique
Rémunération attractive avec variable significatif
Incentives liés à la performance :
voyages d'équipe à l'étranger
dîners dans des restaurants étoilés
teambuildings et événements exclusifs
Bottom line
Ce poste n'est pas pour les gestionnaires passifs.
C'est une opportunité pour un leader commercial ambitieux, prêt à s'investir fortement — et à être récompensé à la hauteur de ses résultats.
Fortior développe des solutions d'investissement immobilier accessibles, structurées et orientées long terme. Notre croissance en Wallonie et à Bruxelles nécessite aujourd'hui un Sales Team Lead capable de combiner closing personnel, leadership terrain et montée en performance de l'équipe.
Votre rôle
En tant que Sales Team Lead, vous êtes à la fois leader, coach et top performer. Vous montrez l'exemple sur le terrain, structurez l'activité commerciale et tirez votre équipe vers le haut — en résultats, en professionnalisme et en ambition.
Vous n'êtes pas un manager de bureau. Vous êtes un leader commercial opérationnel.
Vos responsabilités
Réaliser vous-même des ventes et rester actif sur le terrain
Encadrer, coacher et challenger les Sales Advisors
Structurer les agendas, priorités et routines commerciales
Suivre la performance (conversions, closing, pipeline)
Instaurer une culture de responsabilité, de discipline et de résultats
Être le relais entre l'équipe commerciale et le management
Comment réussir (et très bien gagner votre vie)
Les meilleurs résultats — et les plus grosses commissions — se jouent là où les autres s'arrêtent.
Les échanges les plus décisifs ont lieu après les heures de bureau et le week-end. Un Team Lead performant organise son équipe autour de cette réalité et montre l'exemple.
Ce rôle offre un potentiel de revenus élevé, combinant:
commissions personnelles
performance de l'équipe
reconnaissance managériale
Mais cela implique engagement, disponibilité et exigence. Ici, l'effort est directement corrélé au gain.
Requirements
Profil recherché
Solide expérience en vente (immobilier, finance ou vente consultative)
Première expérience en coaching ou management commercial
Leadership naturel, crédibilité terrain
Mentalité de gagnant, orientée résultats
À l'aise avec la pression, les objectifs et la responsabilité
Ambition claire de construire quelque chose de durable
Benefits
Ce que nous offrons
Leads qualifiés et cadre de vente structuré
Autonomie réelle et impact direct
Coaching managérial et support stratégique
Rémunération attractive avec variable significatif
Incentives liés à la performance :
voyages d'équipe à l'étranger
dîners dans des restaurants étoilés
teambuildings et événements exclusifs
Bottom line
Ce poste n'est pas pour les gestionnaires passifs.
C'est une opportunité pour un leader commercial ambitieux, prêt à s'investir fortement — et à être récompensé à la hauteur de ses résultats.
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