Senior Change Manager
Solliciteren
Plaats
Brussel1000
Brussel
België
Contract
Vooltijds, Onbepaalde duurDatum gepubliceerd
2026-02-12Online to:
2026-04-13EUR 20.00 HOUR
Senior Change Manager
- FEDERALE Assurance-Verzekering
- Brussel
- 1 dag geleden
Fonction
Tu aimes le changement et les défis ? Définir, mettre en œuvre et piloter des initiatives de change management fait partie de ton quotidien depuis au moins 10 ans ? Rejoins-nous Chez Fédérale Assurance, de nombreux projets passionnants t'attendent dans une équipe dynamique et conviviale.
Tu travailleras au sein du département Change Management & Internal Communication, où tu contribueras à la transformation de notre organisation et à la réalisation de nos objectifs stratégiques. Ce département accompagne la transformation de Fédérale Assurance à travers des projets variés : culturels, organisationnels, digitalisation, IT, RH, finance, etc. Tu rapporteras directement à la Head of Change Management & Internal Communication.
En tant que Senior Change Manager, tu es responsable de :
Définir et mettre en œuvre des stratégies et des plans de gestion du changement.
Réaliser des analyses pour préparer les transformations (interviews, analyses d'impact, analyse des parties prenantes et des résistances, etc.).
Concevoir et exécuter des plans de change management et de communication interne.
Collaborer avec les équipes projets pour intégrer les activités de changement dans les plans de projet.
Organiser et faciliter des workshops et des sessions de formation à l'approche et aux méthodologies de gestion du changement pour les équipes et les managers.
Conseiller les équipes projets sur les stratégies de formation et sur la gestion des résistances.
Mesurer l'efficacité de tes initiatives, proposer des améliorations continues et contribuer aux reportings réguliers du département en matière d'adoption du changement.
Contribuer à animer les communautés d'agents du changement et renforcer une culture d'adaptation au changement.
Profil
Tu es titulaire d'un master en business, management, communication, psychologie, RH ou dans un domaine pertinent pour la fonction.
Tu as au moins 10 ans d'expérience en change management, idéalement dans le secteur de l'assurance.
Tu as déjà géré des équipes dans ton parcours professionnel. Cette expérience te permet de mieux comprendre les enjeux des managers et des équipes et de les conseiller efficacement lors de projets de transformation.
Tu maîtrises parfaitement le néerlandais ou le français et tu as une très bonne connaissance de l'autre langue.
Tu es à la fois stratégique et pragmatique, créatif·ve, structuré·e et orienté·e solutions et résultats.
Tu es à l'aise en gestion de projet et tu maîtrises des méthodologies comme ADKAR, Project Life Cycle, Lean Management, etc.
Tu as d'excellentes compétences en communication interne (stratégie, rédaction, canaux) et en communication interpersonnelle (leadership, négociation, facilitation, gestion des conflits, gestion de groupes, coaching, etc.).
Tu fais preuve d'empathie et tu aimes travailler en équipe.
Tu aimes prendre des responsabilités et mener des projets à terme.
Tu es résilient·e et capable de gérer plusieurs projets simultanément.
Tu comprends rapidement les processus et les intérêts de l'entreprise ainsi que l'impact des projets sur celle-ci.
Offre
Tu feras partie de notre culture d'entreprise typique et spécifique : nos collaborateurs et anciens collaborateurs apprécient l'ambiance positive et agréable ainsi que l'approche collégiale.
Tu travailleras dans nos bâtiments caractéristiques au cœur de Bruxelles, à proximité de la Grand-Place et de la gare Centrale.
Tu recevras un contrat à durée indéterminée. De plus, tu pourras compter sur un package salarial attractif, complété par des avantages extra-légaux tels que des chèques-repas, une assurance groupe et une assurance hospitalisation, des frais forfaitaires en cas de télétravail et, en guise d'appréciation pour le travail accompli, divers bonus sur mesure.
Tu auras l'opportunité de développer tes compétences et tes connaissances grâce à notre large gamme de formations.
Fédérale Assurance attache une grande importance à un bon équilibre entre vie professionnelle et vie privée. Pour ce poste, trois jours de télétravail par semaine sont dès lors prévus.
Conclusion : un emploi chez Fédérale Assurance, c'est une garantie pour ton bonheur au travail
Senior Change Manager (m/v/x)
Functie
Hou je van verandering en nieuwe uitdagingen? Het definiëren, implementeren en aansturen van change management-initiatieven maakt al minstens 10 jaar deel uit van je dagelijkse werk? Dan is deze functie echt iets voor jou Bij Fédérale Verzekering wachten heel wat boeiende projecten op je binnen een dynamisch en collegiaal team.
Je komt terecht in het departement Change Management & Internal Communication, waar je actief bijdraagt aan de transformatie van onze organisatie en aan het realiseren van onze strategische doelstellingen. Dit departement begeleidt de transformatie van Fédérale Verzekering via uiteenlopende projecten: cultureel, organisatorisch, digitalisering, IT, HR, finance, enz. Je rapporteert rechtstreeks aan de Head of Change Management & Internal Communication.
Als Change Manager ben je verantwoordelijk voor:
Het definiëren en implementeren van strategieën en plannen voor change management.
Het uitvoeren van analyses ter voorbereiding van veranderingen (interviews, impactanalyses, analyse van stakeholders en weerstanden, enz.).
Het uitwerken en uitvoeren van change management- en interne communicatieplannen.
Het samenwerken met projectteams om change-activiteiten te integreren in de projectplanning.
Het organiseren en faciliteren van workshops en opleidingssessies rond change management-aanpak en -methodologieën voor teams en managers.
Het adviseren van projectteams over opleidingsstrategieën en het omgaan met weerstand tegen verandering.
Het meten van de effectiviteit van je initiatieven, het voorstellen van continue verbeteringen en het bijdragen aan de regelmatige rapportering rond change-adoptie.
Het mee animeren van communities van change agents en het versterken van een cultuur die openstaat voor verandering.
Profiel
Je hebt een masterdiploma in business, management, communicatie, psychologie, HR of een ander relevant domein.
Je hebt minstens 10 jaar ervaring in change management, bij voorkeur in de verzekeringssector.
Je hebt in je professionele loopbaan al teams aangestuurd. Dankzij die ervaring begrijp je de uitdagingen van managers en teams beter en kan je hen doeltreffend adviseren tijdens transformatieprojecten.
Je beheerst perfect het Nederlands of het Frans en je hebt een zeer goede kennis van de andere taal.
Je bent zowel strategisch als pragmatisch, creatief, gestructureerd en resultaatgericht.
Je voelt je comfortabel in projectmanagement en je kent methodologieën zoals ADKAR, Project Life Cycle, Lean Management, enz.
Je beschikt over sterke vaardigheden in interne communicatie (strategie, redactie, kanalen) en interpersoonlijke communicatie (leiderschap, onderhandeling, facilitatie, conflicthantering, coaching, enz.).
Je toont empathie en werkt graag samen in team.
Je neemt graag verantwoordelijkheid en brengt projecten tot een goed einde.
Je bent veerkrachtig en kan meerdere projecten tegelijk opvolgen.
Je begrijpt snel de processen en belangen van de organisatie en de impact van projecten daarop.
Aanbod
Je maakt deel uit van onze typische en specifieke bedrijfscultuur: medewerkers én voormalige medewerkers waarderen de positieve, aangename sfeer en de collegiale manier van werken
Je werkt in onze karaktervolle gebouwen in het hart van Brussel, met de Grote Markt en het Centraal Station op wandelafstand
Je ontvangt een contract van onbepaalde duur. Daarnaast kan je rekenen op een aantrekkelijk salarispakket, aangevuld met extra-legale voordelen zoals maaltijdcheques, een groepsverzekering en hospitalisatieverzekering, forfaitaire kostenvergoedingen bij telewerk en, als waardering voor het geleverde werk, diverse bonussen op maat.
Je krijgt de kans om je vaardigheden en kennis verder te ontwikkelen dankzij ons uitgebreid opleidingsaanbod
Federale Verzekering hecht veel belang aan een goede balans tussen werk en privéleven. Je krijgt de mogelijkheid om tot 3 dagen per week te telewerken.
Seniority level
Associate
Employment type
Full-time
Job function
Writing/Editing
Industries
Insurance
Tu aimes le changement et les défis ? Définir, mettre en œuvre et piloter des initiatives de change management fait partie de ton quotidien depuis au moins 10 ans ? Rejoins-nous Chez Fédérale Assurance, de nombreux projets passionnants t'attendent dans une équipe dynamique et conviviale.
Tu travailleras au sein du département Change Management & Internal Communication, où tu contribueras à la transformation de notre organisation et à la réalisation de nos objectifs stratégiques. Ce département accompagne la transformation de Fédérale Assurance à travers des projets variés : culturels, organisationnels, digitalisation, IT, RH, finance, etc. Tu rapporteras directement à la Head of Change Management & Internal Communication.
En tant que Senior Change Manager, tu es responsable de :
Définir et mettre en œuvre des stratégies et des plans de gestion du changement.
Réaliser des analyses pour préparer les transformations (interviews, analyses d'impact, analyse des parties prenantes et des résistances, etc.).
Concevoir et exécuter des plans de change management et de communication interne.
Collaborer avec les équipes projets pour intégrer les activités de changement dans les plans de projet.
Organiser et faciliter des workshops et des sessions de formation à l'approche et aux méthodologies de gestion du changement pour les équipes et les managers.
Conseiller les équipes projets sur les stratégies de formation et sur la gestion des résistances.
Mesurer l'efficacité de tes initiatives, proposer des améliorations continues et contribuer aux reportings réguliers du département en matière d'adoption du changement.
Contribuer à animer les communautés d'agents du changement et renforcer une culture d'adaptation au changement.
Profil
Tu es titulaire d'un master en business, management, communication, psychologie, RH ou dans un domaine pertinent pour la fonction.
Tu as au moins 10 ans d'expérience en change management, idéalement dans le secteur de l'assurance.
Tu as déjà géré des équipes dans ton parcours professionnel. Cette expérience te permet de mieux comprendre les enjeux des managers et des équipes et de les conseiller efficacement lors de projets de transformation.
Tu maîtrises parfaitement le néerlandais ou le français et tu as une très bonne connaissance de l'autre langue.
Tu es à la fois stratégique et pragmatique, créatif·ve, structuré·e et orienté·e solutions et résultats.
Tu es à l'aise en gestion de projet et tu maîtrises des méthodologies comme ADKAR, Project Life Cycle, Lean Management, etc.
Tu as d'excellentes compétences en communication interne (stratégie, rédaction, canaux) et en communication interpersonnelle (leadership, négociation, facilitation, gestion des conflits, gestion de groupes, coaching, etc.).
Tu fais preuve d'empathie et tu aimes travailler en équipe.
Tu aimes prendre des responsabilités et mener des projets à terme.
Tu es résilient·e et capable de gérer plusieurs projets simultanément.
Tu comprends rapidement les processus et les intérêts de l'entreprise ainsi que l'impact des projets sur celle-ci.
Offre
Tu feras partie de notre culture d'entreprise typique et spécifique : nos collaborateurs et anciens collaborateurs apprécient l'ambiance positive et agréable ainsi que l'approche collégiale.
Tu travailleras dans nos bâtiments caractéristiques au cœur de Bruxelles, à proximité de la Grand-Place et de la gare Centrale.
Tu recevras un contrat à durée indéterminée. De plus, tu pourras compter sur un package salarial attractif, complété par des avantages extra-légaux tels que des chèques-repas, une assurance groupe et une assurance hospitalisation, des frais forfaitaires en cas de télétravail et, en guise d'appréciation pour le travail accompli, divers bonus sur mesure.
Tu auras l'opportunité de développer tes compétences et tes connaissances grâce à notre large gamme de formations.
Fédérale Assurance attache une grande importance à un bon équilibre entre vie professionnelle et vie privée. Pour ce poste, trois jours de télétravail par semaine sont dès lors prévus.
Conclusion : un emploi chez Fédérale Assurance, c'est une garantie pour ton bonheur au travail
Senior Change Manager (m/v/x)
Functie
Hou je van verandering en nieuwe uitdagingen? Het definiëren, implementeren en aansturen van change management-initiatieven maakt al minstens 10 jaar deel uit van je dagelijkse werk? Dan is deze functie echt iets voor jou Bij Fédérale Verzekering wachten heel wat boeiende projecten op je binnen een dynamisch en collegiaal team.
Je komt terecht in het departement Change Management & Internal Communication, waar je actief bijdraagt aan de transformatie van onze organisatie en aan het realiseren van onze strategische doelstellingen. Dit departement begeleidt de transformatie van Fédérale Verzekering via uiteenlopende projecten: cultureel, organisatorisch, digitalisering, IT, HR, finance, enz. Je rapporteert rechtstreeks aan de Head of Change Management & Internal Communication.
Als Change Manager ben je verantwoordelijk voor:
Het definiëren en implementeren van strategieën en plannen voor change management.
Het uitvoeren van analyses ter voorbereiding van veranderingen (interviews, impactanalyses, analyse van stakeholders en weerstanden, enz.).
Het uitwerken en uitvoeren van change management- en interne communicatieplannen.
Het samenwerken met projectteams om change-activiteiten te integreren in de projectplanning.
Het organiseren en faciliteren van workshops en opleidingssessies rond change management-aanpak en -methodologieën voor teams en managers.
Het adviseren van projectteams over opleidingsstrategieën en het omgaan met weerstand tegen verandering.
Het meten van de effectiviteit van je initiatieven, het voorstellen van continue verbeteringen en het bijdragen aan de regelmatige rapportering rond change-adoptie.
Het mee animeren van communities van change agents en het versterken van een cultuur die openstaat voor verandering.
Profiel
Je hebt een masterdiploma in business, management, communicatie, psychologie, HR of een ander relevant domein.
Je hebt minstens 10 jaar ervaring in change management, bij voorkeur in de verzekeringssector.
Je hebt in je professionele loopbaan al teams aangestuurd. Dankzij die ervaring begrijp je de uitdagingen van managers en teams beter en kan je hen doeltreffend adviseren tijdens transformatieprojecten.
Je beheerst perfect het Nederlands of het Frans en je hebt een zeer goede kennis van de andere taal.
Je bent zowel strategisch als pragmatisch, creatief, gestructureerd en resultaatgericht.
Je voelt je comfortabel in projectmanagement en je kent methodologieën zoals ADKAR, Project Life Cycle, Lean Management, enz.
Je beschikt over sterke vaardigheden in interne communicatie (strategie, redactie, kanalen) en interpersoonlijke communicatie (leiderschap, onderhandeling, facilitatie, conflicthantering, coaching, enz.).
Je toont empathie en werkt graag samen in team.
Je neemt graag verantwoordelijkheid en brengt projecten tot een goed einde.
Je bent veerkrachtig en kan meerdere projecten tegelijk opvolgen.
Je begrijpt snel de processen en belangen van de organisatie en de impact van projecten daarop.
Aanbod
Je maakt deel uit van onze typische en specifieke bedrijfscultuur: medewerkers én voormalige medewerkers waarderen de positieve, aangename sfeer en de collegiale manier van werken
Je werkt in onze karaktervolle gebouwen in het hart van Brussel, met de Grote Markt en het Centraal Station op wandelafstand
Je ontvangt een contract van onbepaalde duur. Daarnaast kan je rekenen op een aantrekkelijk salarispakket, aangevuld met extra-legale voordelen zoals maaltijdcheques, een groepsverzekering en hospitalisatieverzekering, forfaitaire kostenvergoedingen bij telewerk en, als waardering voor het geleverde werk, diverse bonussen op maat.
Je krijgt de kans om je vaardigheden en kennis verder te ontwikkelen dankzij ons uitgebreid opleidingsaanbod
Federale Verzekering hecht veel belang aan een goede balans tussen werk en privéleven. Je krijgt de mogelijkheid om tot 3 dagen per week te telewerken.
Seniority level
Associate
Employment type
Full-time
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