Brand & Growth Lead – New Product
Solliciteren
Plaats
Brussel1000
Brussel
België
Contract
Vooltijds, Onbepaalde duurDatum gepubliceerd
2026-02-12Online to:
2026-04-13EUR 15.00 HOUR
Brand & Growth Lead – New Product
Contexte
Tribu est une application qui permet aux familles de partager des nouvelles avec leurs grands-parents via un journal familial imprimé, créé collectivement et envoyé chaque mois. Aujourd'hui, plus de familles utilisent Tribu en Europe.
Début 2026, Tribu lance un nouveau produit stratégique : le Livre de naissance, une expérience mobile qui accompagne les parents dans la création d'un livre retraçant la première année de leur enfant. Ce produit est pensé comme un levier clé de croissance pour l'ensemble de l'écosystème Tribu.
Nous cherchons une personne capable de prendre le lead de ce nouveau produit, tout en structurant et renforçant la cohérence graphique et l'expérience utilisateur de l'ensemble de nos offres.
Mission
Tu prends la responsabilité du lancement et du succès du Livre de naissance, de l'acquisition des premiers milliers d'utilisateurs à l'évolution du produit , avec une double focale : branding fort et cohérent et impact business mesurable.
Au-delà du lancement, le rôle s'inscrit dans la durée. Tu deviens la référence brand et cohérence produit pour l'ensemble de Tribu. Tu veilles à l'alignement graphique, narratif et UX entre tous les produits, et tu contribues activement à faire évoluer la marque Tribu de manière cohérente, ambitieuse et performante.
Tu travailles au croisement du produit, du marketing et de la marque, en lien étroit avec l'équipe marketing, l'équipe produit et l'équipe technique.
Responsabilités
Piloter le lancement du Livre de naissance (positionnement, messages, activation, timing).
Définir et porter la stratégie d'acquisition du produit (ads digitales, influence, partenariats), avec une logique de test, d'itération et de performance.
Être garant·e de la cohérence de marque, UX et narration entre le Livre de naissance et les autres produits Tribu.
Collaborer étroitement avec l'équipe produit et technique pour aligner UX, funnel et conversion, et donner du sens aux développements.
Définir et piloter les contenus clés nécessaires à l'acquisition et à la conversion (ads, landing pages, visuels, messages, storytelling), sans être dans une logique de production graphique quotidienne.
Utiliser les retours utilisateurs et la communauté existante pour nourrir le positionnement, les itérations produit et l'amélioration continue.
Suivre les KPI clés (CAC, conversion, churn, NPS) et ajuster la stratégie en continu.
Faire \"du beau qui performe\" : une marque forte au service de l'acquisition et de la rétention.
Indicateurs de succès
Lancement du Livre de naissance et mise sur le marché de la première version
Mise en place et identification des premiers canaux d'acquisition performants.
Atteinte d'un volume significatif de premiers utilisateurs payants en année 1.
Pilotage du funnel avec des objectifs clairs de taux d'install de l'app et de CAC.
Contribution mesurable du Livre de naissance à l'acquisition pour Tribu. Les acheteurs du Livre de naissance poursuivent l'expérience avec l'Album Annuel de Tribu
Renforcement de la cohérence de marque et de l'expérience utilisateur sur l'ensemble des produits.
Profil recherché
Minimum 5 ans d'expérience, idéalement en startup ou scale-up.
Forte sensibilité brand, UX et storytelling, avec un œil graphique solide sans être graphiste.
Bonne compréhension des enjeux d'acquisition digitale, de funnel et de conversion.
Capacité à prendre un projet de A à Z et à en être responsable, avec un fort niveau d'autonomie.
À l'aise avec la prise de décision, les arbitrages et la responsabilité de KPI.
Envie de travailler sur un produit émotionnel, visible et exigeant.
Nice to have : expérience en branding, product marketing ou growth.
Ce que le rôle offre
Ce rôle est clé parce qu'il combine impact réel, responsabilités claires et liberté d'action.
Tu rejoins une équipe à taille humaine (8 personnes), où les décisions sont rapides, les responsabilités assumées et l'impact immédiatement visible. Chez Tribu, la transparence est réelle : résultats, enjeux, priorités et même les questions de rémunération sont partagées. Chacun est encouragé à s'exprimer, à proposer et à prendre des décisions.
Le rôle est pensé comme un rôle senior, avec un ownership fort. Tu décides, tu pilotes, tu fais évoluer. Tu travailles en lien direct avec les équipes marketing et techniques pour définir la roadmap, donner du sens aux développements et transformer une vision en produit concret.
Le cadre de travail est volontairement flexible : temps de travail en 4/5 possible, statut indépendant ou employé et salaire avec package attractif adapté au marché, au profil et à l'expérience. Cet équilibre fait partie intégrante de la culture Tribu, pensée pour être compatible avec une vie familiale, sans compromis sur l'exigence et l'impact.
Au-delà des conditions, Tribu, c'est une culture de bienveillance, de confiance et de fun, sans renoncer à l'ambition. On travaille sérieusement sans se prendre au sérieux, sur des produits émotionnels, visibles et utiles, avec la volonté de faire du beau, du juste et de l'efficace.
Tribu est une application qui permet aux familles de partager des nouvelles avec leurs grands-parents via un journal familial imprimé, créé collectivement et envoyé chaque mois. Aujourd'hui, plus de familles utilisent Tribu en Europe.
Début 2026, Tribu lance un nouveau produit stratégique : le Livre de naissance, une expérience mobile qui accompagne les parents dans la création d'un livre retraçant la première année de leur enfant. Ce produit est pensé comme un levier clé de croissance pour l'ensemble de l'écosystème Tribu.
Nous cherchons une personne capable de prendre le lead de ce nouveau produit, tout en structurant et renforçant la cohérence graphique et l'expérience utilisateur de l'ensemble de nos offres.
Mission
Tu prends la responsabilité du lancement et du succès du Livre de naissance, de l'acquisition des premiers milliers d'utilisateurs à l'évolution du produit , avec une double focale : branding fort et cohérent et impact business mesurable.
Au-delà du lancement, le rôle s'inscrit dans la durée. Tu deviens la référence brand et cohérence produit pour l'ensemble de Tribu. Tu veilles à l'alignement graphique, narratif et UX entre tous les produits, et tu contribues activement à faire évoluer la marque Tribu de manière cohérente, ambitieuse et performante.
Tu travailles au croisement du produit, du marketing et de la marque, en lien étroit avec l'équipe marketing, l'équipe produit et l'équipe technique.
Responsabilités
Piloter le lancement du Livre de naissance (positionnement, messages, activation, timing).
Définir et porter la stratégie d'acquisition du produit (ads digitales, influence, partenariats), avec une logique de test, d'itération et de performance.
Être garant·e de la cohérence de marque, UX et narration entre le Livre de naissance et les autres produits Tribu.
Collaborer étroitement avec l'équipe produit et technique pour aligner UX, funnel et conversion, et donner du sens aux développements.
Définir et piloter les contenus clés nécessaires à l'acquisition et à la conversion (ads, landing pages, visuels, messages, storytelling), sans être dans une logique de production graphique quotidienne.
Utiliser les retours utilisateurs et la communauté existante pour nourrir le positionnement, les itérations produit et l'amélioration continue.
Suivre les KPI clés (CAC, conversion, churn, NPS) et ajuster la stratégie en continu.
Faire \"du beau qui performe\" : une marque forte au service de l'acquisition et de la rétention.
Indicateurs de succès
Lancement du Livre de naissance et mise sur le marché de la première version
Mise en place et identification des premiers canaux d'acquisition performants.
Atteinte d'un volume significatif de premiers utilisateurs payants en année 1.
Pilotage du funnel avec des objectifs clairs de taux d'install de l'app et de CAC.
Contribution mesurable du Livre de naissance à l'acquisition pour Tribu. Les acheteurs du Livre de naissance poursuivent l'expérience avec l'Album Annuel de Tribu
Renforcement de la cohérence de marque et de l'expérience utilisateur sur l'ensemble des produits.
Profil recherché
Minimum 5 ans d'expérience, idéalement en startup ou scale-up.
Forte sensibilité brand, UX et storytelling, avec un œil graphique solide sans être graphiste.
Bonne compréhension des enjeux d'acquisition digitale, de funnel et de conversion.
Capacité à prendre un projet de A à Z et à en être responsable, avec un fort niveau d'autonomie.
À l'aise avec la prise de décision, les arbitrages et la responsabilité de KPI.
Envie de travailler sur un produit émotionnel, visible et exigeant.
Nice to have : expérience en branding, product marketing ou growth.
Ce que le rôle offre
Ce rôle est clé parce qu'il combine impact réel, responsabilités claires et liberté d'action.
Tu rejoins une équipe à taille humaine (8 personnes), où les décisions sont rapides, les responsabilités assumées et l'impact immédiatement visible. Chez Tribu, la transparence est réelle : résultats, enjeux, priorités et même les questions de rémunération sont partagées. Chacun est encouragé à s'exprimer, à proposer et à prendre des décisions.
Le rôle est pensé comme un rôle senior, avec un ownership fort. Tu décides, tu pilotes, tu fais évoluer. Tu travailles en lien direct avec les équipes marketing et techniques pour définir la roadmap, donner du sens aux développements et transformer une vision en produit concret.
Le cadre de travail est volontairement flexible : temps de travail en 4/5 possible, statut indépendant ou employé et salaire avec package attractif adapté au marché, au profil et à l'expérience. Cet équilibre fait partie intégrante de la culture Tribu, pensée pour être compatible avec une vie familiale, sans compromis sur l'exigence et l'impact.
Au-delà des conditions, Tribu, c'est une culture de bienveillance, de confiance et de fun, sans renoncer à l'ambition. On travaille sérieusement sans se prendre au sérieux, sur des produits émotionnels, visibles et utiles, avec la volonté de faire du beau, du juste et de l'efficace.