Maatschappelijk assistent thuiszorgdiensten

Bij ThuisZorg Edegem werken we elke dag aan kwalitatieve, warme en toegankelijke zorg voor inwoners, met een focus op senioren, uit Edegem. Dat doen we met een betrokken team van medewerkers en vrijwilligers die elkaar versterken, verantwoordelijkheid nemen en samen écht het verschil willen maken.

Voor dit team zoeken we een gedreven maatschappelijk werker met zin voor initiatief, een sterk verantwoordelijkheidsgevoel en een warm hart voor onze doelgroep. Iemand die graag samenwerkt, maar ook zelfstandig knopen durft doorhakken.

Als maatschappelijk werker neem je een veelzijdige en verbindende functie op binnen ThuisZorg Edegem en het Lokaal DienstenCentrum Den Appel. Je combineert inhoudelijke expertise, coördinatie en nabije ondersteuning van cliënten en vrijwilligers.

Je belangrijkste verantwoordelijkheden:

Mobitwin en vrijwilligerswerking

• Je bent verantwoordelijk voor de werking van de Mobitwincentrale;
• Je coacht, ondersteunt en motiveert het team van vrijwilligers;
• Je bent een aanspreekpunt voor vrijwilligers, collega's en gebruikers;
• Je bewaakt de kwaliteit van de werking en ziet toe op de correcte toepassing en opvolging.

Cliëntbegeleiding en zorgcoördinatie

• Je hebt regelmatig contact met cliënten en hun netwerk om zorgnoden in kaart te brengen;
• Je gaat op huisbezoek of ontvangt cliënten in onze burelen;
• Je voert sociaal-financiële onderzoeken uit in kader van opstart hulp binnen onze dienst gezinszorg of aansluiting bij de Mobitwincentrale;
• Je doet inschalingen aan de hand van de BelRAI screener en het sociaal supplement en bepaalt, in overleg, zorgplandoelen.

Projectwerking en preventie

• Je werkt projecten uit die thuiswonende senioren laagdrempelig informeren en sensibiliseren. Die projecten vormen een belangrijk maar haalbaar deel van je werk. Deze doe je steeds in ondersteuning van collega's;
• Je draagt actief bij aan onze preventieve opdracht en weet die helder over te brengen;
• Je bent, samen met collega's, één van de trekkers van Zorgwijzer: een nieuw, laagdrempelig initiatief met open inloopmomenten en infosessies voor senioren.

Samenwerking en ondersteuning

• Samen met een collega-zorgintaker volg je hulpvragen op binnen de dienst gezinszorg en het lokaal dienstencentrum;
• Je houdt, bij tijdelijke afwezigheid van de diensthoofden, overzicht over de planning en staat klaar voor verzorgenden en poetshulpen;
• Vanuit een brede en preventieve blik bewaak je het overzicht en spring je bij waar nodig.

We zoeken vooral iemand die past bij ons team en onze manier van werken. Collegialiteit, vertrouwen en professionaliteit staan bij ons voorop. We zoeken iemand die actief bijdraagt aan een positief teamgevoel en verantwoordelijkheid neemt voor kwaliteit.

• Je beschikt over een bachelordiploma maatschappelijk werk.
• Je bent gecertificeerd BelRAI-inschaler (screener en sociaal supplement) of bereid deze opleiding op korte termijn te volgen.
• Je bent betrouwbaar en loyaal: collega's kunnen op je rekenen.
• Je neemt verantwoordelijkheid en durft knelpunten tijdig te benoemen.
• Je blijft rustig bij complexiteit en zoekt actief mee naar oplossingen.
• Je werkt vanuit een integere en respectvolle basishouding.
• Je hebt voeling met senioren en ziet de vraag achter de hulpvraag.
• Je hebt een hands-on mentaliteit, neemt initiatief en denkt actief mee.
• Je werkt graag projecten uit van A tot Z en haalt voldoening uit gezamenlijke resultaten.

• Een uitdagende functie waarin je initiatief kan nemen, projecten van A tot Z kan uitwerken en je professioneel kan ontwikkelen binnen een warm en ambitieus team;
• Verloning volgens B1–B3-niveau (lokale besturen), met overname van relevante anciënniteit;
• Een contract van onbepaalde duur (80%):
• vrije middag op dinsdag en donderdag,
• of een volledige vrije dag op dinsdag;
• Glijdend uurrooster:
• start tussen 08u00–09u00
• middagpauze tussen 12u00–14u00
• einde tussen 16u00–18u00
• Telefonische permanentie tussen 08u00 – 09u00 en 16u00 – 17u00 in een beurtrol (+/- gemiddeld 2 tot 3 permanenties per week);
• Maaltijdcheques (€ 8 per volledige werkdag);
• Gratis hospitalisatieverzekering + voordelig tarief voor gezinsleden;
• Aanvullende tweede pensioenpijler (3% van het bruto jaarsalaris);
• Maximale fietsvergoeding of volledige terugbetaling openbaar vervoer;
• Extra voordelen via GSD-V, Pluspas en een actieve personeelskring.

• Preselectie op basis van je motivatiebrief en CV.
• Na een cv-screening kan je worden uitgenodigd voor een jurygesprek en een praktische proef.
• Datum indiensttreding: april – mei 2026. We voorzien een inloopperiode.

Richt je kandidatuur met motivatiebrief en CV aan:

WoonZorgNetwerk Edegem, t.a.v. Stephanie Daemen, e-mail:

Voor bijkomende informatie kan je contact opnemen met Stephanie Daemen, coördinator Zorgzame Buurt, tel