Chef adjoint du service nettoyage et buanderie

Le Centre Public d'Action Sociale de Woluwe-Saint-Lambert recrute

Chef adjoint du service Nettoyage et Buanderie (h/f/x)

Le CPAS de Woluwe-Saint-Lambert recrute un Chef adjoint du service Nettoyage et Buanderie (h/f/x) sous contrat à durée indéterminée, à temps plein, au barème D4 de la fonction publique, avec entrée en fonction rapide.

Présentation du département :

Le Département Nettoyage et Buanderie regroupe l'ensemble des pratiques mises en œuvre afin de garantir une hygiène irréprochable des locaux de l'institution, du linge des établissements de soins et des vêtements de travail, dans le strict respect des normes en vigueur.

• Le Service Nettoyage assure le nettoyage et l'entretien des locaux du CPAS et de Wolu-Facilities. Il veille à maintenir les espaces propres, désinfectés, sûrs et favorisant un environnement sain.

• Le Service Buanderie est responsable de la gestion du linge au sein de l'institution, afin d'améliorer le confort des résidents et des membres du personnel, et d'assurer la mise à disposition du linge nécessaire à l'ensemble des services internes.

Missions :

Le Chef adjoint du service Nettoyage et Buanderie est principalement chargé des missions suivantes :

Contrôle de l'entretien des locaux et du linge

• Estimer et quantifier les activités nécessaires à l'entretien des locaux et du linge ;

• Vérifier et contrôler la qualité du matériel utilisé ;

• Participer à l'exécution des travaux du département.

Gestion des moyens techniques

• Définir les besoins en marchandises (matériel et produits) ;

• Contrôler l'utilisation et le bon fonctionnement des machines ;

• Contrôler ou assurer la gestion des stocks et l'approvisionnement ;

• Contrôler ou assurer la réception, le traitement et la distribution des marchandises et du linge.

Information et conseil à la hiérarchie

• Signaler les dysfonctionnements ;

• Collaborer et participer à l'organisation du département.

Sécurité et hygiène

• Appliquer et faire appliquer les règles de sécurité et d'hygiène.

Encadrement des équipes

• Programmer et planifier les activités des agents, en coordination avec les autres responsables d'équipes ;

• Répartir le travail en fonction des besoins, des priorités, des compétences et des aptitudes des agents ;

• Expliquer les consignes et veiller à leur application, notamment en matière d'hygiène et de sécurité ;

• Adapter les procédures d'intervention et les plannings de travail ;

• Contrôler l'exécution du travail, la qualité des interventions et le respect des délais ;

• Utiliser les outils de suivi du travail réalisé ;

• Accompagner le développement des compétences et l'amélioration des pratiques professionnelles ;

• Identifier, signaler et gérer les difficultés, prévenir et réguler les conflits ;

• Participer à l'évaluation des agents ;

• Gérer la pointeuse des agents ;

• Signaler les incidents.

Équipements de protection individuelle (EPI)

• Participer à la gestion des dispositifs d'alarme incendie.

Profil

Conditions de participation :

• Être titulaire d'un CESI (niveau D) ;

• Disposer d'une expérience pertinente dans une fonction similaire.

Compétences comportementales :

• Être organisé, rigoureux et méthodique ;

• Être autonome, assertif, capable de prendre des initiatives et de gérer des situations de stress et/ou d'urgence ;

• Disposer d'aptitudes managériales : sens de l'écoute, pédagogie, esprit d'équipe, capacité à prendre des décisions et à communiquer quotidiennement avec la hiérarchie.

Compétences techniques :

• Connaissance des techniques et produits de nettoyage ;

• Connaissance des processus liés au traitement du linge ;

• Maîtrise des outils bureautiques (MS Office) et capacité à s'approprier rapidement de nouveaux outils informatiques propres aux établissements.

Atouts

• Maîtrise du français à l'oral et à l'écrit ;

• Connaissance du néerlandais et possession du brevet linguistique Selor correspondant au niveau de la fonction.

Avantages :

• Salaire mensuel brut sur base d'un temps plein à partir de 2.993,74 € euros, avec reprise de l'ancienneté utile (jusqu'à 10 ans dans le secteur privé et 15 ans dans le secteur public, sous réserve de justificatifs valables) ;

• Prime de fin d'année ;

• Prime mensuelle de bilinguisme (si brevet Selor adéquat) ;

• Chèques-repas ;

• Interventions dans les frais de transport domicile–lieu de travail :

  • Gratuité des transports en commun (STIB / De Lijn / SNCB / TEC) ;

  • Accès gratuit au parking ;

  • Prime vélo ;

  • Prime piéton ;

• Avantages via le service social collectif (prime de mariage, prime de naissance, interventions dans certaines dépenses exceptionnelles, etc.) ;

• Assurance hospitalisation ;

• Réduction de 10 % auprès d'Ethias pour les assurances prises à titre individuel ;

• Environnement de travail agréable et respectueux de l'équilibre vie professionnelle – vie privée :

  • Dynamique collégiale axée sur le professionnalisme, l'efficience, l'innovation et le respect ;

  • Environ 40 jours de congé pour un temps plein ;

  • Crédit de congés dès l'entrée en fonction ;

  • Horaire mobile : arrivée entre 6h30 et 10h00, départ entre 15h00 et 20h00 ;

  • Soutien à la mobilité interne et au développement des compétences via un plan de formation individualisé ;

• Mise à disposition d'un ordinateur portable à usage professionnel.

Intéressé·e ?

Date limite de candidature : 15/02/2026

Pour postuler, rendez-vous sur notre site web :
(onglet « Jobs »)

Procédure de sélection :

Les candidats retenus pour le poste de Chef adjoint du service Nettoyage et Buanderie seront contactés aux alentours du 17/02/2026.

Dates à retenir :

• Épreuve orale : 20/02/2026 (matinée)

• Test écrit : date communiquée ultérieurement

Ce planning peut être sujet à modifications.

Les personnes présentant un handicap, un trouble de l'apprentissage ou une maladie et souhaitant bénéficier d'aménagements raisonnables dans le cadre de la procédure de sélection sont invitées à le mentionner dans leur candidature. Les conditions seront adaptées afin de garantir une participation optimale.