Manpower Professional est la division de recrutement et de sélection de Manpower, qui est spécialisée dans le recrutement de profils divers.
Nous offrons aux potentiels en devenir et aux professionnels expérimentés une nouvelle direction dans leur carrière avec un contrat à durée indéterminée. Notre client recherche un(e) Supply Chain Manager pour compléter son équipe dynamique et passionnée.
Piloter l’ensemble du processus supply chain : approvisionnement et planification des matières premières et consommables, planification et ordonnancement de la production, préparation et expédition des commandes.
Préparer et animer les réunions Supply Review et Local S&OP , afin d’anticiper et d’optimiser l’utilisation actuelle et future des lignes de production.
Cela inclut la planification des heures supplémentaires, des arrêts de maintenance, des tests R&D, des montées en stock et des promotions.
Piloter les différents entrepôts (matières premières, emballages et produits finis) et mettre en place une organisation logistique performante, suivie à l’aide de KPI liés à la sécurité, la productivité, la qualité, le taux de remplissage et la fiabilité des stocks.
Suivre et améliorer les indicateurs de performance clés de la chaîne d’approvisionnement : niveau de service client et fournisseurs, rotation des stocks, gestion des obsolescences, analyse des écarts et mise en place d’actions correctives, en étroite collaboration avec la Production.
Communiquer de manière continue avec les équipes Sales Support et Customer Service concernant la disponibilité des produits et la fiabilité des livraisons.
Collaborer étroitement avec son homologue et les équipes supply chain du site.
Vous êtes titulaire d’un master et disposez de plusieurs années d’expérience en supply chain dans un environnement de production.
Vous maîtrisez parfaitement le français , disposez d’une bonne connaissance de l’ anglais ; la connaissance du néerlandais constitue un atout.
Une fonction clé au sein d’un groupe stable, innovant et reconnu à l’international .
Un environnement stimulant favorisant l’apprentissage continu et le développement professionnel, avec un accompagnement personnalisé et de réelles opportunités d’évolution.
Un package salarial attractif , complété par des avantages extralégaux : chèques-repas, assurance hospitalisation, plan de pension et voiture de société.