HR Manager

Onze klant is een gevestigde waarde in de regio, waar nuchterheid en een no-nonsense aanpak de standaard zijn. Ze combineren de charme van een familiale sfeer met de professionaliteit van een groeiende speler in de technische sector. Hier kom je niet terecht in een logge structuur, maar in een omgeving waar korte lijnen en directe communicatie zorgen voor snelle beslissingen en een fijne workflow. De focus ligt op kwaliteit en continuïteit, waarbij de medewerkers echt het kapitaal van de onderneming vormen. In deze rol bouw je mee aan de toekomst van een team dat elke dag het beste van zichzelf geeft. Jouw werk heeft direct impact op het welzijn en de groei van de collega's, wat cruciaal is voor het behoud van de sterke marktpositie van dit bedrijf. Als jij houdt van een rol waarin je zowel strategisch meedenkt als met je voeten in de praktijk staat, dan is dit de ideale match. Getriggerd? Lees dan snel verder! Functieomschrijving TAKENPAKKET Jouw verantwoordelijkheden als HR Manager: Je fungeert als de rechterhand van het management en de directie, waarbij je als kritische sparringpartner adviseert over de personeelsplanning en de organisatieontwikkeling. De coaching van je directe HR-collega's ligt bij jou. Je stelt prioriteiten, bewaakt de kwaliteit van de output en zorgt voor een feilloze onderlinge samenwerking. Je bent het vaste baken voor leidinggevenden bij complexe kwesties en biedt de nodige ondersteuning aan medewerkers op de vloer wanneer gespecialiseerde HR-vraagstukken de kop opsteken. Het analyseren en optimaliseren van HR-processen behoort tot je kernfrequentie, waarbij je verbetertrajecten niet alleen voorstelt maar ook daadwerkelijk omzet in actie. Jouw dag draait ook om het bewaken van de algemene performance van de dienst, waarbij je actiepunten opvolgt en indien nodig zelf de gesprekken op de werkvloer voert. Profiel PROFIEL Wat jij als HR Manager meebrengt rond de tafel: Ervaring binnen een generalistische HR-rol is essentieel om deze uitdaging met succes aan te gaan. Collega's omschrijven jou als iemand met een luisterend oor die vlot schakelt tussen verschillende niveaus in de organisatie. Een grondige kennis van de Belgische sociale wetgeving zorgt ervoor dat je dossiers proactief beheert. Je beschikt over een hands-on mentaliteit waarbij je niet terugschrikt voor de nodige administratieve nauwkeurigheid. Aanbod Van € 4.000 tot € 5.500 per maand AANBOD Wat je hiervoor allemaal terugkrijgt: Een brutoloon dat volledig is afgestemd op jouw relevante ervaring en expertise . Je geniet van een pakket aan extralegale voordelen , waaronder maaltijdcheques en een groepsverzekering . De mogelijkheid om jouw stempel te drukken op het beleid binnen een financieel gezonde onderneming met een langetermijnvisie. Een flexibel uurrooster dat je helpt om een gezonde balans tussen je werk en je privéleven te behouden. Je krijgt een bedrijfswagen met tankkaart ter beschikking, wat jouw woon-werkverkeer een stuk comfortabeler maakt. Er is ruimte voor persoonlijke ontwikkeling en het volgen van specifieke opleidingen om up-to-date te blijven. Je komt terecht in een team waar een oprechte West-Vlaamse werkethiek heerst en waar collegialiteit voorop staat. Een filevrije werkomgeving in de regio Ieper, waardoor je kostbare tijd bespaart aan het einde van de dag. Directe inspraak in processen: hier ben je geen nummer, maar een gewaardeerde schakel in het succes. Herken je jezelf in deze jobomschrijving en/of wens je meer informatie over de rol van HR Manager? Solliciteer dan snel. Referentie MDW72417 - Jouw sollicitatie wordt discreet behandeld door Maaike van HR.chitects