Proces- en projectmanagement

Als
Project & Proces Manager
vervul je een sleutelrol op het kruispunt van recruitment, interne werking en change management. Je werkt nauw samen met management en teams en zorgt ervoor dat verbeteringen ook effectief worden toegepast in de dagelijkse praktijk.

Concreet betekent dit dat je:

• Bestaande recruitment- en operationele processen analyseert, optimaliseert en opvolgt, van instroom tot administratie en plaatsing.
• Interne projecten coördineert en implementeert, zoals nieuwe tools, systemen, werkmethodes en verbeterinitiatieven.
• Een actieve rol opneemt in het opleiden en onboarden van medewerkers:
• je maakt hen wegwijs in interne tools en toepassingen
• je zorgt dat processen niet alleen gekend zijn, maar ook correct worden toegepast.
• Data, cijfers en inzichten vertaalt naar duidelijke acties, richtlijnen en beslissingen.
• Waakt over voortgang, kwaliteit en uniformiteit, met begrip voor de realiteit en drukte van recruitment.
• Waar nodig bijstuurt, knopen doorhakt en helder communiceert over verwachtingen en richting.

Je werkt vanuit
Veurne of Roeselare
, met regelmatige aanwezigheid bij de teams.

Gewenst profiel

We zoeken geen theoretische procesdenker, maar iemand die de praktijk begrijpt en mee in het veld staat.

• Je hebt ervaring binnen recruitment, staffing, interim of HR en kent de dynamiek van deze omgeving.
• Je denkt analytisch en werkt graag gestructureerd met data en processen.
• Je bent leergierig, stelt kritische vragen en wil begrijpen waarom zaken lopen zoals ze lopen.
• Je kan zelfstandig en gefocust werken, ook wanneer de omgeving snel schakelt.
• Je hebt feeling voor overleg, afstemming en onderhandelingen met diverse stakeholders.
• Je durft richting geven en duidelijk communiceren, op een rustige en natuurlijke manier.
• Je combineert helderheid met menselijkheid en overtuigingskracht.
• Ervaring met systemen, rapportering of procesoptimalisatie is een sterke troef.

Arbeidsvoorwaarden

• Een inhoudelijk uitdagende functie met zichtbare impact op mensen, werking en resultaten.
• Veel vertrouwen en autonomie, binnen een organisatie met korte beslissingslijnen.
• Een werkomgeving die inzet op kwaliteit, duurzaamheid en respect voor mensen.
• Ruimte om te bouwen, te verbeteren en je expertise verder uit te diepen.
• Een competitief loonpakket, afgestemd op jouw ervaring en verantwoordelijkheden.