Comptable / Expert-Comptable

Chez Verdin & Associés, nous libérons les indépendants et leur entreprise en transformant leurs chiffres en décisions claires.

Nous cherchons aujourd’hui un.e Comptable / Expert.e-Comptable Gestionnaire pour guider les dirigeants dans leurs décisions comptables, fiscales et financières.

Votre mission :

En tant que Comptable / Expert.e-Comptable Gestionnaire , vous assurerez la gestion complète d’un portefeuille de clients et transformerez les données comptables en informations utiles à la décision.

Concrètement, vous serez amené.e à :

• Tenir la comptabilité complète de dossiers PME et Professions Libérales.
• Préparer les situations intermédiaires, bilans et déclarations fiscales.
• Participer à l'élaboration des tableaux de bord et autres rapports.
• Expliquer les chiffres avec clarté et pédagogie.
• Assurer un suivi régulier, proactif et documenté des dossiers.
• Collaborer étroitement avec les managers, associés, juristes et experts.
• Former et encadrer les comptables juniors ou les équipes internes des clients.

Votre profil :

• Bachelier en comptabilité .
• Minimum 3 ans d’expérienc e en fiduciaire.
• Maîtrise de la comptabilité belge et des obligations fiscales.
• Capacité à gérer des dossiers complets de PME ou professions libérales.
• Capacité à vulgariser les chiffres et à transformer les données en décisions.

constituent un atout :

• Master ou formation complémentaire.
• Stage ITAA en cours ou titre d’Expert·e-Comptable.
• Aisance avec les logiciels BOB, Sage Cloud Demat, Silverfin, Admin Pulse, BePay.

Ce que nous proposons :

• CDI temps plein ou 4/5.
• Flexibilité totale des horaires (gestion annuelle des heures).
• Télétravail possible.
• Rémunération attractive et évolutive.
• Possibilité de Budget Mobilité.
• Avantages sociaux & prime bénéficiaire liée à la rentabilité du bureau.
• Environnement convivial : bureaux modernes, café/boissons/fruits à volonté, activités diverses.

Mais aussi :

• Coaching et accompagnement pour réussir l es examens ITAA par notre équipe compétences
• Parcours d’évolution pour faire correspondre vos besoins et envies avec votre emploi
• Développement transversal vers des missions de conseil global.
• Évolution managériale : possibilité de supervision d’équipe.
• Évolution technique : possibilité de devenir un référent technique interne.

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Pas besoin d’un CV pour démarrer : discutons simplement de vos ambitions et de votre vision du métier.