Teamverantwoordelijke Technische Dienst

De teamverantwoordelijke technische dienst geeft leiding aan en coördineert de verschillende teams binnen de technische dienst. Hij/zij vertaalt de strategische doelstellingen van het lokaal bestuur naar een efficiënte operationele werking en zorgt voor een goede afstemming tussen planning, uitvoering en nazorg van technische projecten en onderhoudswerken.

De teamverantwoordelijke is verantwoordelijk voor het dagelijks beheer van de werkzaamheden, het plannen van prioriteiten en het opvolgen van lopende en geplande projecten. Daarbij ligt de nadruk op een kwalitatieve en duurzame uitvoering, binnen de afgesproken budgetten en termijnen.

Hij/zij stimuleert samenwerking tussen de verschillende technische disciplines en andere gemeentelijke afdelingen, bevordert een veilige werkomgeving en zet actief in op digitalisering en procesoptimalisatie. Door het team te coachen en te motiveren, draagt de teamverantwoordelijke bij aan een positieve werksfeer en een continue verbetering van de dienstverlening aan burgers.

Daarnaast speelt de teamverantwoordelijke een actieve rol in de voorbereiding en uitvoering van het strategisch beleid rond infrastructuur, patrimonium en openbaar domein. Hij/zij fungeert als aanspreekpunt voor beleidsmakers, burgers, aannemers en externe partners en vertaalt beleidskeuzes naar haalbare technische oplossingen.

Voor deze functie kan je solliciteren tot en met 6 februari 2026.

Kerntaken

• Beleidsvoorbereiding, -uitvoering en -evaluatie.
• Management en organisatie.
• Projectmanagement.
• Netwerken en samenwerking.
• Leiderschap en coaching.

Kerncompetenties

• Klantgerichtheid.
• Samenwerken.
• Resultaatgericht werken.
• Probleemoplossend werken.
• Innoveren (flexibiliteit en creativiteit).

Vaardigheden

• Sterke leiderschapskwaliteiten en het vermogen om medewerkers te motiveren, coachen en aan te sturen.
• Organisatorisch en planmatig sterk, met aandacht voor kwaliteit, veiligheid en efficiëntie.
• Analytisch denkvermogen om technische, financiële en operationele vraagstukken te beoordelen en op te lossen.
• Communicatief vaardig, zowel schriftelijk als mondeling, met de capaciteit om informatie helder over te brengen aan medewerkers, bestuur en externe partners.
• Vaardigheid in het onderhandelen, prioriteren en beslissingen nemen binnen een beleidsmatig en operationeel kader.
• Teamgericht, met het vermogen om samenwerking tussen afdelingen en externe actoren te bevorderen.
• Resultaatgericht en oplossingsgericht, met oog voor duurzaamheid, innovatie en continue verbetering van de dienstverlening.

Kennis en ervaring

• Masterdiploma met vijf jaar ervaring in een technisch of bouwkundig relevant domein (zoals bouwkunde, industrieel ingenieur, of gelijkaardig).
• Of bachelorsdiploma met vijf jaar relevante beroepservaring in combinatie met het slagen op een voorgaande capaciteitsproef op niveau van de functie.
• Grondige kennis van infrastructuurbeheer, patrimoniumonderhoud, openbare werken, groenbeheer en logistiek.
• Inzicht in wet- en regelgeving rond overheidsopdrachten, veiligheidsnormen en duurzaamheidsprincipes binnen het technisch werkveld.
• Ervaring met projectbeheer van technische of bouwkundige projecten, van voorbereiding tot uitvoering en oplevering.
• Kennis van budgetbeheer en het opstellen en opvolgen van meerjarenplannen en onderhoudsplanningen.
• Ervaring met het aansturen van operationele teams en het organiseren van een efficiënte werkplanning.
• Affiniteit met digitalisering en het gebruik van softwaretoepassingen voor project- en onderhoudsbeheer.

Wij bieden jou het volgende pakket bij Lokaal Bestuur Kinrooi

• Een voltijds contract van onbepaalde duur in een afwisselende en uitdagende rol waarin je veel verantwoordelijkheid krijgt en je jouw expertise ten volle kunt benutten.
• Een aantrekkelijk salaris volgens weddeschaal A1-A3. Aantoonbare functierelevante beroepservaring kan worden meegenomen.
• 35 betaalde verlofdagen en 14 wettelijke feestdagen per jaar, plus de mogelijkheid om een gezonde werk-privébalans te bewaren dankzij flexibele werkuren. (38 uur werkweek flexibel tussen 6u en 22u)
• Extralegale voordelen: Maaltijdcheques, fietsvergoeding voor je woon-werkverkeer, mogelijkheid tot fietslease, een uitgebreide hospitalisatieverzekering, een tweede pensioenpijler en de mogelijkheid tot telewerk. Zo zorgen we mee voor jouw welzijn, vandaag en in de toekomst.