Novatech International is een gezond groeiend Belgisch familiebedrijf dat internationaal actief is in meer dan 20 landen. De 140 medewerkers staan samen achter kwaliteitsmerken als TEC7, Novatio, Twinbond en BIKE7 waarmee we professionele oplossingen bieden voor het verlijmen, afdichten, reinigen, smeren en beschermen. Voor onze verdere groei zijn we op zoek naar een (M/V) HR Business Partner die ons HR-team komt versterken.
Als HR Business Partner ben je het aanspreekpunt voor leidinggevenden en medewerkers op het gebied van HR. Jij adviseert, ondersteunt en bouwt mee aan een sterk HR-beleid. Employee Journey begeleiden:
Intake van vacatures met hiring managers
Begeleiden van onboarding en verdere opvolging van de medewerker
Adviseren van de leidinggevende bij performancevraagstukken en langdurige afwezigheid
Ontwikkelen van een opleidingsplan in samenwerking met leidinggevende
Coördineren van opleidingen
Organisatieontwikkeling en HR-beleid:
Coördineren van de HR-cyclus (evaluaties, salarisrondes, enz.)
Uitwerken van een Employee Branding beleid samen met onze Marketing afdeling.
Je werkt nauw samen met de verantwoordelijke voor de payroll administratie en fleet management en fungeert als haar back-up. Je rapporteert rechtstreeks aan de CFO.
Je hebt ruime en generalistische ervaring binnen soft HR (minstens 10 jaar).
Je bent in staat om zowel zelfstandig als in teamverband te werken en je taken efficiënt te organiseren.
Je houdt ervan om operationeel bezig te zijn met HR.
Je bent communicatief sterk in het Nederlands, Engels en Frans.
Je bent bereid om sporadisch te reizen naar onze buitenlandse vestigingen (Nederland, Frankrijk, Duitsland, Denemarken).
Je komt terecht in een sterk groeiend familiebedrijf met een warme organisatie en vlakke structuur die staat voor kwaliteit, innovatie en perfecte service.
Je krijgt de mogelijkheid om eigen accenten te leggen in deze nieuwe functie binnen de Novatech Groep.
Deeltijds tewerkstelling (80%) is een optie.