Zakelijk Directeur

Ons Tehuis Brabant (OTB) biedt dag- en woonondersteuning voor volwassenen met een mentale beperking.

OTB heeft drie vestigingen. In de hoofdcampus in Kampenhout beschikken zij over 7 woningen en een dagcentrum omringd door natuur en bos op een uitgestrekt domein. Voor de meer zelfstandige cliënten beschikken ze ook nog over een inclusieve woning te Kampenhout en één te Zemst.

Een bekwaam en gemotiveerd team van begeleiders, onderhoudsmedewerkers en administratieve krachten (144 medewerkers in totaal) zorgt voor een professionele, kwalitatieve begeleiding, met in de eerste plaats aandacht voor de levenskwaliteit van de bewoners.

Als Zakelijk Directeur ben je, samen met het bestuursorgaan en de Directeur zorg, eindverantwoordelijk voor een performante organisatie met een professioneel en betrokken team.

In nauwe samenwerking met de Directeur zorg en enkele afdelings- en dienstverantwoordelijken stuur je de inhoudelijke werking aan en zet je in op de continue verbetering van een kwaliteitsvolle dienstverlening met multidisciplinaire teams. Samen met de Directeur zorg draag je de verantwoordelijkheid voor het algemene beleid, met een focus op strategische visie.

Daarnaast draag je de verantwoordelijkheid voor het administratief en financieel beheer van de organisatie, interne en externe communicatie en netwerking (met federaties, overheden,…). Ook het opvolgen van infrastructuurprojecten is jouw verantwoordelijkheid.

Verder sta je – samen met de Directeur zorg - in voor het personeelsbeleid, externe samenwerkingsverbanden en de coaching en ondersteuning van leidinggevenden, zodat zij het algemene beleid effectief kunnen vertalen naar hun strategische en operationele verantwoordelijkheden.

Functie-eisen

We zoeken naar een maatschappelijk geëngageerde Master met volgende competenties :

• communicatief en verbindend leider vanuit een waarden gedreven missie;
• relevante ervaring met coachen en aansturen van teams en personeelsleden;
• financiële geletterdheid (meerjarenbegroting, cashplanning,…);
• innovatief en daadkrachtig bij de aanpak van veranderingstrajecten;
• manager met helicopterview en inzicht in processen (administratie, bouw, subsidiedossiers, projectmanagement....);
• juridische kennis is een plus;
• affiniteit met de zorgsector;
• een geboren netwerker;
• sterk in tactisch onderhandelen (collectief overleg, CPBW, ondernemingsraad,...).

Arbeidsvoorwaarden

• een maatschappelijk relevante job;
• deel kunnen uitmaken van een voorziening waar ze er echt voor elkaar zijn en samen sterk staan;
• werken in een groene en aangename omgeving;
• verloning volgens barema's (PC319.01 – K1) aangevuld met onkostenvergoeding, een leasewagen en groepsverzekering.