Directeur HR & interne zaken
Solliciteren
Plaats
Boortmeerbeek3190
Vlaams-Brabant
België
Contract
Vooltijds, Onbepaalde duurDatum gepubliceerd
2026-02-05Online to:
2026-04-06EUR 20.00 HOUR
Directeur HR & interne zaken
- Lokaal bestuur Boortmeerbeek
- Vlaams-Brabant
- 5 uren geleden
Directeur HR & interne zaken
A4a-A4b – contractueel – voltijds
Wil jij mee bouwen aan een moderne, efficiënte én mensgerichte gemeentelijke organisatie? Krijg jij energie van het versterken van mensen, processen en samenwerking over teams heen? Dan ben jij misschien de collega die we zoeken.
Functieomschrijving Wat is jouw rol?
Als directeur HR & Interne Zaken ben je een sleutelspeler in de ondersteuning van de gemeentelijke werking. Je neemt de rol op van HR-verantwoordelijke en zorgt ervoor dat de interne processen, dienstverlening en organisatiecultuur toekomstgericht en kwaliteitsvol zijn uitgebouwd.
Je stuurt vier cruciale teams aan: HR, IT, Communicatie en Bestuur ondersteuning & Onthaal.
Samen met de algemeen directeur en het managementteam werk je aan een wendbaar, efficiënt en klantgericht lokaal bestuur.
Waarom kiezen voor Boortmeerbeek?
Omdat je hier echt het verschil kan maken. Je krijgt ruimte om te vernieuwen, te optimaliseren en te bouwen aan een toekomstgerichte organisatie.
We bieden een werkcontext die inzet op:
Profiel Wie zoeken we?
We zoeken een verbindende leider die strategisch denkt en richting geeft, maar net zo vlot mee in de praktijk stapt.
Je beschikt over:
Aanbod Van € 4.651 tot € 7.092 per maand Wat bieden wij?
Hoe kan je solliciteren?
Solliciteren kan tot en met 25 februari 2026 via vacatures@boortmeerbeek.be
A4a-A4b – contractueel – voltijds
Wil jij mee bouwen aan een moderne, efficiënte én mensgerichte gemeentelijke organisatie? Krijg jij energie van het versterken van mensen, processen en samenwerking over teams heen? Dan ben jij misschien de collega die we zoeken.
Functieomschrijving Wat is jouw rol?
Als directeur HR & Interne Zaken ben je een sleutelspeler in de ondersteuning van de gemeentelijke werking. Je neemt de rol op van HR-verantwoordelijke en zorgt ervoor dat de interne processen, dienstverlening en organisatiecultuur toekomstgericht en kwaliteitsvol zijn uitgebouwd.
Je stuurt vier cruciale teams aan: HR, IT, Communicatie en Bestuur ondersteuning & Onthaal.
Samen met de algemeen directeur en het managementteam werk je aan een wendbaar, efficiënt en klantgericht lokaal bestuur.
Waarom kiezen voor Boortmeerbeek?
Omdat je hier echt het verschil kan maken. Je krijgt ruimte om te vernieuwen, te optimaliseren en te bouwen aan een toekomstgerichte organisatie.
We bieden een werkcontext die inzet op:
- samenwerking en collegialiteit
- ontwikkeling en groei
- mensgericht en ondersteunend leiderschap
- kwaliteitsvolle dienstverlening
- autonomie, verantwoordelijkheid en vertrouwen
Profiel Wie zoeken we?
We zoeken een verbindende leider die strategisch denkt en richting geeft, maar net zo vlot mee in de praktijk stapt.
Je beschikt over:
- een masterdiploma of je beschikt over 5 jaar relevante beroepservaring in één of meerdere thema’s van de afdeling organisatie én je slaagt in de capaciteitstest
- sterk analytisch en strategisch inzicht
- het vermogen om complexe processen te structureren en te optimaliseren
- sterke communicatievaardigheden en een inspirerende leiderschapsstijl
- een proactieve, oplossingsgerichte houding
Aanbod Van € 4.651 tot € 7.092 per maand Wat bieden wij?
- Een veelzijdige en uitdagende functie met ruimte voor initiatief
- Een marktconforme verloning volgens barema A4a–A4b, inclusief relevante anciënniteit
- Min. brutomaandloon geïndexeerd: € 4.651,37
- Max. brutomaandloon geïndexeerd: € 7.092,02
- Extralegale voordelen zoals maaltijdcheques, hospitalisatieverzekering en fietsvergoeding
- Flexibele werktijden, ruime verlofregeling en opleidingsmogelijkheden
- Een sleutelrol binnen een ambitieuze en toekomstgerichte organisatie
Hoe kan je solliciteren?
Solliciteren kan tot en met 25 februari 2026 via vacatures@boortmeerbeek.be
- Bezorg ons
- jouw motivatiebrief van max. 2 pagina’s waarin je onderstaande vragen beantwoord:
- Welke meerwaarde kan jij betekenen voor Boortmeerbeek als directeur HR & interne zaken?
- Wat verwacht jij van Boortmeerbeek als organisatie en werkgever om jouw rol optimaal te kunnen opnemen?
- Welke ervaring heb je met de domeinen HR, IT, communicatie en bestuurs- en dienstverleningsondersteuning?
- Op welke manier zie jij jouw rol in het verbinden van deze domeinen tot één coherent geheel?
- Welke uitdagingen zie jij vandaag voor een lokaal bestuur op vlak van organisatieontwikkeling en HR? En hoe zou jij hier als directeur HR & interne zaken op inzetten?
- je cv
- een kopie van je diploma
- een uittreksel uit het strafregister
Meer banen van je zoekopdracht
Directeur HR & interne zaken
- Boortmeerbeek
- 05 februari 2026
Directeur HR & interne zaken
- Boortmeerbeek
- 05 februari 2026
Directeur HR & interne zaken
- Boortmeerbeek
- 05 februari 2026
Directeur HR & interne zaken
- Boortmeerbeek
- 05 februari 2026
Directeur HR & interne zaken
- Boortmeerbeek
- 05 februari 2026