Financieel & Human Resourcemanager, Salvator Welzijnscentrum vzw

Report this listing

Solliciteren

Plaats

Hasselt
3500
Limburg
België

Contract

Vooltijds, Onbepaalde duur

Datum gepubliceerd

2026-02-04

Online to:

2026-04-05
EUR 20.00 HOUR

Financieel & Human Resourcemanager

Salvator Welzijnscentrum vzw behoort tot één van de grootste woonzorgcentra (WZC) in Vlaanderen.

Onze organisatie heeft een vacature voor een Financieel & Human Resourcesmanager.

Je bent verantwoordelijk voor zowel het personeelsbeleid als het financieel beheer van de organisatie. Je combineert strategisch inzicht met operationele slagkracht en ondersteunt het directieteam bij het realiseren van de organisatiedoelstellingen. In deze sleutelrol zorg je voor een gezonde financiële basis én een duurzaam, motiverend personeelsbeleid binnen de zorginstelling.
Functieomschrijving Financieel Management

Verantwoordelijk voor het financieel beleid en de financiële planning.
Analyseren en rapporteren en toelichten van de balans en de resultatenrekening aan directie/bestuursorgaan.
Opstellen en opvolgen van forecasts, financiële resultaten, begroting, budgetten en impact op meerjarenbegroting
Beheren van de financiële administratie en cashflow.
Toezien op correcte facturatie, subsidies en zorgfinanciering.
Contact onderhouden met boekhouder, accountant, bedrijfsrevisoren, banken en overheden.
Bewaken van kostenefficiëntie en financiële risico’s.
Ondersteunen bij investerings- en strategische beslissingen.

Human Resources (HR)

Ontwikkelen, implementeren en opvolgen van het HR-beleid.
Verantwoordelijk voor in-, door- en uitstroom van medewerkers.
Coördineren van werving & selectie en personeelsplanning.
Beheren van personeelsadministratie, contracten en sociale wetgeving.
Adviseren van leidinggevenden en directie bij HR-vraagstukken.
Opvolgen van ziekteverzuim, evaluatie- en functioneringsgesprekken.
Initiëren van opleidings- en ontwikkeltrajecten.
Bewaken van een positief werkklimaat en duurzame inzetbaarheid.

Profiel

Bachelor of master in HRM, bedrijfsmanagement, accountancy-fiscaliteit, toegepaste economische wetenschappen, handelsingenieur of een vergelijkbare richting.
Kennis van de financieringsmechanismen in de residentiële zorg is een meerwaarde
Werken in teamverband
Aanvullende opleiding in HRM of financiën is een pluspunt
Minimaal enkele jaren relevante ervaring in HR en/of financieel management
Ervaring in de zorgsector of non-profit is een sterke troef.
Ervaring met rapportering en advisering aan directie en bestuursorgaan.
Vaardigheden

Sterke analytische en organisatorische vaardigheden.
Grondige kennis van sociale wetgeving
Grondige kennis van boekhouding/financiën.
Ervaring met HR- en financiële software.
Goede communicatieve vaardigheden en leiderschap skills.
Discreet, nauwkeurig en betrouwbaar.

Persoonlijke competenties

Mensgericht met oog voor cijfers.
Stressbestendig en oplossingsgericht.
Zelfstandig en verantwoordelijk.
Betrokken bij ouderen- en kwaliteitszorg
Aanbod Een veelzijdige en verantwoordelijke functie.
Rechtstreekse impact op mensen én organisatie.
Nauwe samenwerking met collega’s.
Ruimte voor initiatief en procesverbetering.
Marktconforme verloning volgens ervaring en sector, en extralegale voordelen

Onbepaalde duur contract
Voltijds contract van 38u /week, dagdienst
Diverse opleidingsmogelijkheden
Een innovatieve en uitdagende werkomgeving

Solliciteren