Projectcoördinator (m/v/x)

XNT26001

Néerlandais

Master

Mission temporaire

A

Talent exchange

Durée déterminée

1000 Bruxelles

À temps plein

De Koninklijke Musea voor Kunst en Geschiedenis zoeken een enthousiaste en inspirerende projectcoördinator voor de begeleiding van tentoonstellingsprojecten van A tot Z. Het gaat in hoofdzaak om tijdelijke tentoonstellingen, maar ook om de inrichting van nieuwe zalen en collectiepresentaties.

Je werkt vanuit de afdeling Publiek en Programma, in samenwerking met wisselende (externe) projectteams en in nauw overleg met de betrokken museumdiensten. Je rapporteert rechtstreeks aan de verantwoordelijke Publiek en Programma en aan de algemene directie.

Functie en taken

• Administratie: opvolgen van budgetten, opstellen en beheren van overheidsopdrachten (bijvoorbeeld scenografie), bruikleenaanvragen, verzekeringen en transporten.
• Planning en overleg: opmaken van een globale planning, verslaggeving en opvolging van vergaderingen.
• Organisatie en coördinatie: begeleiden van conceptontwikkeling rond scenografie en uitvoering, objecthandling, publiekswerking, marketing en communicatie, veiligheidsmaatregelen.
• Inhoudelijk: bijdragen aan de vertaling en toetsing van de krachtlijnen van het tentoonstellingsbeleid. Elk project steunt op een wetenschappelijke basis en een sterk concept dat richting geeft en als toetssteen fungeert. Het concept legt het narratief bloot: de insteek, het waarom (impact), voor wie en hoe (inter- en multidisciplinaire aanpak, link met hedendaagse artistieke creatie, verbinding tussen verleden en heden, zintuiglijke en esthetische beleving).

Publieksactiviteiten en -programma's maken integraal deel uit van de tentoonstellingen. Ook maatschappelijke relevantie, samenwerking met partners en uitstraling zijn belangrijke pijlers.

Opgelet:
Deze jobaanbieding is een Talent Exchange opdracht. Deze opdrachten zijn tijdelijk en voorbehouden voor statutaire ambtenaren en ambtenaren met een contract van onbepaalde duur van de deelnemende organisaties van dit netwerk.

De Koninklijke Musea voor Kunst en Geschiedenis maken deel uit van de federale wetenschappelijke instellingen onder de bevoegdheid van de Federale Overheidsdienst Programmatie Wetenschapsbeleid. Ze omvatten het Museum Kunst en Geschiedenis, het Muziekinstrumentenmuseum en de Hallepoort.

De missie van de Koninklijke Musea voor Kunst en Geschiedenis is mensen, kunst en geschiedenis met elkaar te verbinden en zo bij te dragen aan menselijke waardigheid, sociale rechtvaardigheid, mondiale gelijkheid, het welzijn van de planeet en de beleving van schoonheid en tijd. Gevestigd in Brussel, in het hart van Europa, willen zij nieuwsgierigheid en verwondering opwekken voor de werelden die door de mens zijn gecreëerd. Ze bieden ruimtes voor democratisering, inclusie en polyfonie, die een kritisch gesprek over verleden en toekomst mogelijk maken. Ze verrichten onderzoek en bewaren voor de samenleving kunstwerken, gebruiksvoorwerpen, wetenschappelijke gegevens en documenten die hun zijn toevertrouwd. Ze bewaren uiteenlopende herinneringen voor toekomstige generaties en garanderen gelijke rechten en toegang tot erfgoed en wetenschappelijke expertise.

De Koninklijke Musea voor Kunst en Geschiedenis werken actief samen met diverse gemeenschappen om collecties te bewaren, te verzamelen, te interpreteren, tentoon te stellen en toegankelijk te maken, zowel voor studie, onderwijs als voor puur plezier. Ze bevorderen een beter begrip van samenlevingen en culturen, wat ons aanmoedigt om beter zorg te dragen voor de wereld en deze anders te leren verbeelden.

Naast de presentatie van hun permanente collecties en de organisatie van tijdelijke tentoonstellingen vervullen de Koninklijke Musea voor Kunst en Geschiedenis ook andere, soms minder bekende maar essentiële opdrachten: de verwerving en conservering van kunstwerken en documenten, het bijhouden van een algemeen inventaris, actieve deelname aan wetenschappelijke projecten, de valorisatie en verspreiding van onderzoeksresultaten in België en daarbuiten, het aanbieden van een documentatiecentrum in verband met de collecties, evenals het organiseren van educatieve activiteiten voor het publiek.

Voor de uitvoering van deze opdrachten kunnen de Koninklijke Musea voor Kunst en Geschiedenis rekenen op de expertise van bijna 200 medewerkers: archeologen, conservatoren, erfgoedbewakers, kunsthistorici, restauratoren, technici en vele andere professionals.

Opgelet: deze jobaanbieding is een Talent Exchange opdracht. Deze opdrachten zijn tijdelijk en voorbehouden voor statutaire ambtenaren en ambtenaren met een contract van onbepaalde duur van de deelnemende organisaties van dit netwerk.

Deze opdracht staat open voor ambtenaren van niveau A.

Generieke competenties:

• Je legt nieuwe verbanden om een nieuw perspectief te creëren.
• Je waardeert de diversiteit in de meningen en bijdragen van anderen.
• Je werkt gemakkelijk en efficiënt samen met collega's met uiteenlopende profielen. Je neemt actief deel aan de activiteiten en vergaderingen van je team.
• Je zoekt en onderzoekt de alternatieven om de meest geschikte oplossing te kiezen.
• Je hebt een sterk verantwoordelijkheidsgevoel en zet alles op alles om de gewenste resultaten binnen de gestelde termijnen te behalen, waarbij snelheid en kwaliteit hand in hand gaan. Je stelt hiervoor een actieplan op om de resultaten te bereiken.
• Je past je werkwijze aan wanneer prioriteiten en behoeften veranderen.

Technische competenties:

• Je beschikt over uitstekende analyse- en synthesevaardigheden.
• Je beschikt over uitstekende organisatorische en administratieve competenties.
• Je hebt het talent om complexe thema's te vertalen naar toegankelijke en visueel aantrekkelijke tentoonstellingen, die niet alleen informatief en boeiend zijn, maar ook een maatschappelijke impact hebben en emotioneel resoneren.

Expertise:

• Je hebt minimaal twee jaar relevante ervaring in projectmanagement en budgetbeheer.

Troeven:

• Kennis van kunstgeschiedenis, cultuur en museale praktijken is een meerwaarde.
• Kennis van het Frans en het Engels is een meerwaarde.

Wij bieden u een interessante job met maatschappelijke impact, in een aangename en stimulerende werkomgeving, met talrijke voordelen:

• een goede balans tussen werk en privéleven,
• vlotte bereikbaarheid met het openbaar vervoer,
• een flexibel uurrooster,
• de mogelijkheid tot telewerk,
• minstens 26 verlofdagen per jaar,
• mogelijkheden tot zelfontwikkeling,
• talrijke opleidings- en leermogelijkheden (tijdens de werkuren te volgen),
• de mogelijkheid om te genieten van een tweetaligheidspremie,
• de mogelijkheid om een voordelige hospitalisatieverzekering af te sluiten,
• gratis openbaar vervoer voor het woon-werktraject,
• een telewerkvergoeding,
• maaltijdcheques,
• de mogelijkheid om een fietsvergoeding te ontvangen,
• voordelen en interessante aanbiedingen via de kaarten Attractions et Tourisme / Riebedebie en Benefits at Work,
• diverse sociale voordelen.

Opgelet:
Deze jobaanbieding is een Talent Exchange opdracht. Deze opdrachten zijn tijdelijk en voorbehouden voor statutaire ambtenaren en ambtenaren met een contract van onbepaalde duur van de deelnemende organisaties van dit netwerk.

Duur van de opdracht: maximum 12 maanden.

Telewerk is mogelijk.

Contract: terbeschikkingstelling via een Talent Exchange-overeenkomst. Bij Talent Exchange-opdrachten behoud je je eigen functieniveau en loonpakket.

• Analyse van de competenties en de motivatie op basis van het cv en de motivatiebrief: gelieve je kandidatuur te beargumenteren op basis van de functiebeschrijving en om waar nodig je relevante vaardigheden te benadrukken

• Gesprek (max. 1 uur): bespreking van je profiel, je competenties, je motivatie, je ervaring en je interesse voor de opdracht

Omdat er soms veel kandidaturen zijn die niet voldoen aan de selectiecriteria, kunnen we geen gevolg geven aan de kandidaturen van personen die niet bij de overheid werken.

Opgelet:
Deze jobaanbieding is een Talent Exchange opdracht. Deze opdrachten zijn tijdelijk en voorbehouden voor statutaire ambtenaren en ambtenaren met een contract van onbepaalde duur van de deelnemende organisaties van dit netwerk.

Om je kandidaat te stellen, stuur je een motivatiebrief EN een recent cv ten laatste op 01/02/2026 naar - met de referentie TE PROJECTCOORD..

De deelnemende organisaties van het Talent Exchange-netwerk zetten zich in voor diversiteit. Dit vertaalt zich in het aanmoedigen van talent met respect voor verscheidenheid, onafhankelijk van afkomst, gender, leeftijd, een eventuele handicap, levensbeschouwing,...

• Gaëtan Leroy

Koninklijke Musea voor Kunst en Geschiedenis

g.-