Preventieadviseur Psychosociale Aspecten

Als preventieadviseur psychosociale aspecten ondersteun je organisaties bij het opzetten en optimaliseren van hun psychosociaal welzijnsbeleid. Je begeleidt werknemers die te maken krijgen met psychosociale risico's op de werkvloer. Voor onze klanten in de ruime Brusselse regio zoeken we een aangename en dynamische collega met passie voor het vak.

Functie

• Je analyseert en monitort de behoeften en verwachtingen van klanten en bouwt duurzame relaties uit.
• Je adviseert proactief, anticipeert op hun vragen en stelt passende oplossingen of aanvullende services voor.
• Je vraagt regelmatig feedback bij klanten en implementeert verbetermaatregelen om de kwaliteit van je dienstverlening te verhogen.
• Je coördineert interventies rond psychosociale risico's (stress, ongewenst gedrag, conflicten, …).
• Je bent het aanspreekpunt voor de evaluatie van psychosociale risico's via enquêtes, workshops en individuele gesprekken.
• Je ondersteunt het opstellen en uitvoeren van actieplannen voor een veilig en gezond werkklimaat.
• Je verzorgt trainingen, sensibilisaties en projecten over thema's als stresspreventie, burn-out, conflictbeheersing en alcohol- & drugbeleid.
• Je blijft actief je kennis en vaardigheden ontwikkelen om voorop te blijven in psychosociaal welzijn.

Profiel

• Master in Psychologie (of gelijkwaardig), aangevuld met een specialisatie in Psychosociale Aspecten.
• Hands-on ervaring in HR, organisatiepsychologie en/of klinische psychologie.
• Inzicht in complexe psychosociale situaties vanuit je studies en praktijkervaring, met het vermogen om die met empathie en objectiviteit te benaderen.
• Sterke communicatieve, empathische en analytische vaardigheden.
• Zelfstandig, klantgericht en gericht op het bevorderen van welzijn op het werk.
• Combinatie van nauwkeurigheid (wet- en regelgeving, dossierbeheer) en openheid voor innovatie, mobiliteit en projectmanagement.
• Overtuigingskracht en een positieve, ondersteunende aanpak richting collega's en klanten.
• Vlotte communicatie in het Nederlands/Frans en Engels.
• Rijbewijs B en beschikbaar om te reizen binnen de regio Groot-Brussel.

Waarom kiezen voor Securex?
Bij Securex draagt elke medewerker bij aan het succes van onze klanten. Daarom is het onze missie om onze medewerkers te laten schitteren in hun job Dat begint met een sterk onboardingproces. Gedurende je hele loopbaan bieden we je de vrijheid om je persoonlijke ontwikkeling in eigen handen te nemen dankzij uitgebreide opleidingsmogelijkheden, interne mobiliteit en allerlei soorten projecten.

We bieden je een aantrekkelijk loonpakket met tal van extra voordelen, zoals maaltijdcheques, hospitalisatie-, groeps- en invaliditeitsverzekering en aantrekkelijke kortingen. Werknemers die geen bedrijfswagen hebben, kunnen ook tegen een voordelig tarief een wagen leasen. Je kan rekenen op minimaal 27 vakantiedagen in een werkweek van 38,5 uur, aangevuld met 4 extra verlofdagen (of flexibele werktijden) en 4 verlofdagen op basis van anciënniteit.

Met onze 'New Way Of Working' positioneren we ons als een flexibele werkgever met een dynamische werkomgeving. Als je functie het toelaat, kan je werken op kantoor combineren met thuiswerken. Al onze medewerkers delen een passie voor onze klanten, bouwen positieve relaties op, nemen verantwoordelijkheid en werken met een digitale mindset. We zetten ons volledig in voor maatschappelijk verantwoord ondernemen. Kiezen voor Securex betekent kiezen voor een duurzame werkgever, onderneming en partner.