Deputy Project Manager F/M/X

Job description

Rejoignez notre équipe et commencez une nouvelle aventure dans un environnement international et dynamique, où vous pourrez donner vie à vos aspirations professionnelles au sein d'une organisation en pleine croissance.

Vous intégrerez notre équipe Engineering pour accompagner la réalisation de projets d'infrastructure critiques dans le secteur de l'électricité. Le poste est basé à Mons.

Vos missions

Soutenir le Project Manager dans la gestion globale de projets data center

Suivre l'avancement des projets, les plannings et les jalons ; identifier les risques

Assister au contrôle budgétaire, au suivi des coûts, à la gestion des changements et au reporting

Veiller au respect des exigences contractuelles, des procédures projet et des standards data center

Participer aux réunions d'avancement

Préparer les rapports, présentations et documentations de projet

Votre profil

Diplôme en ingénierie, management de la construction, gestion de projet ou discipline similaire

Expérience dans l'exécution de projets (4 à 6 ans)

Expérience sur des projets data center fortement appréciée

Maîtrise des compétences organisationnelles, de coordination et de communication

Anglais courant ; français courant

Proactivité, résilience et capacité à gérer plusieurs priorités dans un environnement dynamique

Ce que nous offrons

Une communauté internationale, réunissant plus de 110 nationalités différentes

Un environnement où la confiance a une place centrale : 70% de nos leaders clés ont commencé leur carrière au premier niveau de responsabilités

Un système de formation solide avec notre Académie interne et plus de 250 modules disponibles

Un lieu de travail dynamique qui se réunit fréquemment pour des événements internes (afterworks, team buildings, etc.)

Des engagements forts en matière de RSE, notamment par le biais de notre programme WeCare Together. Vous serez encouragé à concevoir et piloter des projets à impact social ou environnemental, avec le soutien total de l'entreprise

Participation à des projets data center d'envergure et de longue durée

Opportunités de développement et d'évolution de carrière selon la performance

Exposition à des infrastructures critiques de pointe

Amaris Consulting est fier d'être un employeur garantissant l'égalité des chances. Nous nous engageons à promouvoir la diversité au sein de nos équipes et à créer un environnement de travail inclusif. À ce titre, nous accueillons les candidatures de toutes les personnes qualifiées, sans distinction de genre, d'orientation sexuelle, de race, d'ethnie, de croyances, d'âge, de statut marital, de handicap ou d'autres caractéristiques.

Who are we?

Amaris Consulting est une société indépendante de conseil et de technologies au service des entreprises. Avec plus de 1000 clients dans le monde, nous déployons des solutions pour les plus grands projets depuis plus d'une décennie - tout ceci est rendu possible par une équipe internationale de 7,600 talents répartis sur les 5 continents et dans plus de 60 pays. Nos solutions sont axées sur quatre domaines d'activité différents : Les systèmes d'information et le digital, la télécommunication, les sciences de la vie et l'ingénierie. Nous cherchons à créer et à développer une communauté de talents où tous les membres de notre équipe peuvent réaliser leur plein potentiel. Amaris est votre « stepping stone » pour traverser les rivières du changement, pour relever les défis et pour réaliser tous vos projets avec succès.

Chez Amaris, nous avons à cœur d'offrir à nos candidats la meilleure expérience de recrutement possible. Nous cherchons à mieux connaître et comprendre nos candidats, à les challenger et à leur faire part de nos impressions le plus rapidement possible. Voici à quoi ressemble notre processus de recrutement :

Premier contact : Notre processus commence généralement par une brève conversation virtuelle/téléphonique pour en savoir plus sur vous L'objectif ? Apprendre à vous connaître, comprendre vos motivations et veiller à ce que nous vous proposions le poste qui vous correspond le mieux

Entretiens (en moyenne, le nombre d'entretiens est de 3 – il peut toutefois varier en fonction du niveau d'ancienneté requis pour le poste). Au cours des entretiens, vous rencontrerez les membres de notre équipe : votre supérieur hiérarchique bien sûr, mais aussi d'autres personnes avec lesquelles vous serez amené à travailler. Ces entretiens nous permettront d'en apprendre davantage sur vous, votre expérience et vos compétences, mais aussi sur le poste et ce que l'on attendra de vous. Bien entendu, vous apprendrez également à connaître Amaris : notre culture, notre histoire, nos équipes et vos opportunités de carrière

Étude de cas: En fonction du poste, vous serez peut-être appelé à passer un test. Il pourra s'agir d'un jeu de rôle, d'une évaluation technique, d'un scénario de résolution de problème, etc.

Comme vous le savez, chaque personne est différente et il en va de même pour chaque rôle dans une entreprise. C'est pourquoi nous devons nous adapter en conséquence, si bien que le processus peut parfois être quelque peu différent pour chacun. Cela dit, nous nous mettons toujours à la place du candidat pour lui offrir la meilleure expérience possible. Nous avons hâte de vous rencontrer