Fundraising advisor

ENKEL KANDIDATUREN MET CV EN MOTIVATIEBRIEF NAAR .NGO WORDEN OVERWOGEN

Fundraising advisor (m/f/x)

Trias België, parttime (80% VTE), onbepaalde duur

Binnen welke context ga je aan de slag?

Trias
is een internationale niet-gouvernementele organisatie (ngo) die actief is in 17 landen in Azië, Latijns-Amerika en Afrika. Trias versterkt vandaag 90 ondernemersorganisaties met 7,4 miljoen leden. Dat doen we door met hen te werken aan een transparant beleid, democratische vertegenwoordiging en goed financieel management. Zo maakt Trias zich op lange termijn overbodig. Meer informatie vind je op onze website:
.

Trias België
werkt in Vlaanderen samen met de partnerorganisaties met agrarische focus Ferm, KLJ, Groene Kring, Landelijke Gilden en Boerenbond, en met de ondernemersbewegingen Neos, Vrouwennet en UNIZO.

Om onze inzet wereldwijd te financieren, gaan we, naast institutionele fondsen, ook op zoek naar individuele fondsenwerving. Binnen het netwerk van partnerorganisaties in België richten we ons tot mensen die mee hun steen willen bijdragen aan de inzet van Trias. We zijn op zoek naar een fondsenwerver die de bestaande aanpak opneemt, uitrolt en verbetert waar mogelijk.

Wat houdt de job in?

Als fundraising advisor van Trias ben je verantwoordelijk voor de planning, uitvoering en opvolging van de fondsenwerving naar individuele schenkers in België. Je bent erop gericht de inkomsten van Trias mee te verhogen en je zet hoog in op lead generation om de band met de donateurs warm te houden.

Je werkt vanuit het team Trias België en bekijkt samen met de collega's de betrokkenheid met de partnerorganisaties rond fondsenwerving. Daarnaast is er nauw overleg met de globale organisatie waar de strategie rond fondsenwerving wordt doorgesproken.

Ben je iemand die graag planmatig werkt en de mouwen wil opstropen om concreet aan de slag te gaan? Gaat je bloed sneller stromen van dataverwerking en -opvolging om tot verbetering te komen? Ga je graag aan de slag vanuit de trends rond fondsenwerving? Dan zijn we op zoek naar jou

Wat zijn je belangrijkste taken en verantwoordelijkheden?

• Aanpak concretiseren om donateurs te behouden en nieuwe donateurs aan te trekken

• Vanuit een goed begrip van het huidige donorlandschap, maak je een jaartraject met fondsenwervende activiteiten en campagne. Je maakt een planning, in afstemming met de collega's en op maat van onze partnerorganisaties in België.

• Je coördineert de opvolging om donateurs aan te trekken en te blijven betrekken
• De aanpak rond lead generation en retentie volg je verder op en je bent enthousiast om bij te sturen waar nodig.
• Je werkt een digitale fondsenwervende aanpak uit voor de organisatie en ontwikkelt de nodige tools.
• Je toetst de lijnen af voor een legatenwerking en volgt dit verder op.
• Samen met de communicatiemedewerker zoek je hoe we de praktijken van Trias versterkt tot bij de donateurs brengen.

2.Activiteiten monitoren, evalueren en aanpak bijsturen waar nodig

• Samen met je collega's definieer je indicatoren om het succes van acties rond lead generation en retentie te evalueren.
• Monitoring met de collega's om bij de partnerorganisaties in België een gedragen aanpak te hebben.
• Je analyseert data over fondsen en donateurs via het CRM-systeem. Op basis van de data doe je voorstellen om de strategie bij te sturen.
• Vanuit een nieuwsgierigheid naar nieuwe vormen/ types van fondsenwerven blijf je zoeken naar toepassingsmogelijkheden voor Trias.

Welke vaardigheden zoeken wij?

• Je hebt minstens 3 jaar relevante werkervaring in een marketing of fondsenwervende context.
• Je hebt uitstekende beheersing van het Nederlands, zowel schriftelijk als mondeling.
• Je beheerst MS Office
• Je hebt een digitale mindset
• Je hebt een basiskennis van het landschap en de uitdagingen rond fondsenwerving in Vlaanderen.
• Je werkt graag planmatig en zelfstandig, maar toetst graag af in teamverband.
• Je hebt een sterk analytisch vermogen en bent oplossing- en resultaatgericht.
• Je werkt nauwkeurig en hebt oog voor detail.
• Je kunt meerdere taken tegelijk uitvoeren, rekening houdend met doelstellingen, budget en deadlines
• Ervaring met marketingprogramma's en CRM-tools is een pluspunt.

Wat bieden we je aan?

• We bieden je een fijne job aan in een dynamische, uitdagende en maatschappelijk relevante omgeving in een internationale context. Je komt terecht in een gedreven en divers team en krijgt ruimte voor verdere persoonlijke ontwikkeling.
• Je krijgt een contract voor onbepaalde duur en we hanteren flexibele werkomstandigheden.
• Het bruto maandinkomen voor deze 4/5 betrekking is minimaal 3.208,27 voor 3 jaar relevante werkervaring.
• Het brutosalaris wordt aangevuld met een aantrekkelijk pakket van extralegale voordelen (maaltijdcheques, hospitalisatieverzekering, groepsverzekering, 13e maand, telewerk, mobiele belkrediet- en databundel, openbaar vervoer etc).
• Het kantoor, Mundo Madou, bevindt zich in het hart van Brussel, vlot bereikbaar via Centraal Station en Madou metrostation. Trias België deelt haar kantoor met de Trias-collega's die wereldwijd de regio's ondersteunen.

Ben je geïnteresseerd?

Stuur ons
je CV en je motivatiebrief naar
vóór 5 januari 2026.

De selectieprocedure bestaat uit verschillende stappen: selectie op basis van CV en motivatiebrief, schriftelijke proef en interview (eind januari-begin februari).

Wil je meer info over de functie, dan kun je terecht bij Marieke Poissonnier, directeur van Trias België (
). Voor meer info over de procedure kun je terecht bij Stefan Wellens, HR Coordinator (
). Beschikbaarheden zijn echter beperkt tijdens de kerstperiode.

Inclusie, diversiteit en gelijke kansen

Bij Trias streven we ernaar een veilige en open werkomgeving te bieden waar mensen hun gedachten en overtuigingen kunnen uiten zonder bang te hoeven zijn voor discriminatie. Ons streven naar sociale rechtvaardigheid betekent dat we geen enkele vorm van racisme, seksisme, geweld of andere vormen van intolerantie tolereren. We waarderen individuen op basis van hun capaciteiten en persoonlijkheid, ongeacht geslacht, seksuele geaardheid, leeftijd, religie, ras, kleding of handicap.

We bieden redelijke aanpassingen voor mensen met een handicap, om ervoor te zorgen dat iedereen zo goed mogelijk kan deelnemen aan het sollicitatieproces en de taken op het werk kan uitvoeren.