Site P&O Manager

Over Umicore

Umicore is een wereldspeler in innovatieve materiaaltechnologie. We combineren de stabiliteit van een internationale groep met de dynamiek van een op en top Belgisch bedrijf, met vier vestigingen in ons land. Wij ontwikkelen technologieën en produceren materialen voor hoogwaardige zonnecellen gebruikt in satellieten, herlaadbare batterijen, led-toepassingen en katalysatoren. Daarnaast zetten we sterk in op duurzaamheid door middel van recyclage, waarbij we kostbare metalen herwinnen uit laptops, gsm's en andere elektronische apparaten.

Over onze ondersteunende diensten

Een wereldwijde organisatie functioneert niet alleen dankzij productie en technologie. Onze ondersteunende teams zijn de motor achter onze groei en innovatie. Zij zorgen ervoor dat we commercieel leefbare beslissingen nemen, onze reputatie versterken, nieuwe klantrelaties opbouwen en de juiste mensen aantrekken om verder te bouwen op ons succes. Bij Umicore geloven we in voortdurende ontwikkeling, innovatie en samenwerking. En daar kom jij in beeld.

Wat jij zal doen

Als People & Organization (P&O) Lead Site Olen oefen je een matrixfunctie uit binnen de P&O-organisatie en rapporteer je aan het Head of P&O Belgium.
In overleg met de business units (BU's) op de site, beheer en leid je de P&O-strategie voor de site in Olen. Je werkt nauw samen met de P&O Business Partners, de verantwoordelijke managers van de P&O-centra en stemt af met de andere Belgische sites, waardoor je een cruciale schakel bent in de uitrol van een consistente en effectieve HR-strategie.

Als lid van het Belgische P&O-managementteam draag je bij aan de groei en transformatie van Umicore, en ondersteun je de missie, visie en waarden van ons bedrijf.

Concreet zal dit het volgende omvatten:

• Leiding geven aan het P&O-team in Olen. Je stuurt P&O-coaches en -managers aan om de HR-visie daadkrachtig te vertalen naar de werkvloer. Je ondersteunt supervisors en managers in HR-gerelateerde kwesties en stimuleert de professionele ontwikkeling van je team, zodat zij kwalitatieve en tijdige ondersteuning bieden aan de verschillende BU's op de site.
• Een sleutelrol spelen in de sociale dialoog. Je fungeert als managementvertegenwoordiger en/of voorzitter van de overlegorganen op de site (Ondernemingsraad, CPBW, syndicale delegaties). Je benut je invloed in de constructieve samenwerking met sociale partners om de strategische doelen van de organisatie te ondersteunen.
• Bemiddelen en oplossingsgericht werken. Je behandelt of bemiddelt bij collectieve en individuele geschillen en vertaalt de 'lessons learned' naar verbeteringen in het P&O-beleid en -praktijken.
• Verandermanagement stimuleren. Als change agent initieer en implementeer je verbeteringen in P&O-beleid en -processen, afgestemd op de doelstellingen van de organisatie, dienst of site. Je speelt een actieve rol in de transformatie van Umicore.
• Personeelsplanning en strategische groei. Je bewaakt de personeelsplanning op de site, inclusief opvolgingsplanning, lange-termijnvisie, opleidingsbehoeften en talentontwikkeling. Je denkt vooruit en anticipeert op de HR-behoeften van morgen.
• Netwerken en vertegenwoordiging. Je bouwt en onderhoudt een sterk netwerk binnen de industrie en het professionele werkveld en treedt op als ambassadeur van Umicore.
• Duidelijke en impactvolle communicatie. Je vertaalt HR-beslissingen en richtlijnen op een heldere en overtuigende manier naar het personeel. Transparantie en betrokkenheid staan hierbij centraal.
• Strategische HR-partner. Je adviseert het management bij organisatorische beslissingen en beleidsvorming, met een scherpe focus op de menselijke dimensie.
• Samenwerking binnen Umicore. Als lid van het Belgische P&O-managementteam draag je bij aan de ontwikkeling van de regionale, geïntegreerde P&O-strategie en coördineer je ad-hoc cross-site projecten.

Wie we zoeken

Ons succes is gebouwd op mensen die het maximale uit hun talenten halen en uitdagingen met enthousiasme aangaan.

Naast een masterdiploma in een relevant domein, heb je minimaal 10 jaar ervaring in HR-management of een gelijkwaardige expertise. Je beschikt over een brede HR-ervaring, met een specifieke focus op werknemers- en organisatieontwikkeling en arbeidsrelaties. Je hebt een diepgaande kennis van sociale wetgeving en collectieve arbeidsovereenkomsten en weet een constructieve dialoog met vakbonden op te bouwen.

Daarnaast ben jij iemand die:

• Open-minded, innovatief en proactief is en creatieve oplossingen durft te ontwikkelen.
• Zowel strategisch als op individueel niveau denkt en handelt.
• Een toegankelijke sparringpartner is, die door anderen wordt geraadpleegd voor deskundig advies.

Je spreekt vloeiend Nederlands en Engels. Je beschikt over een hoge mate van initiatief, een sterke servicegerichte instelling en uitstekende communicatieve vaardigheden.

Wat we aanbieden

Om de toekomst vorm te geven, tonen we vandaag al de weg. Als bedrijf én als werkgever. Onze bedrijfscultuur garandeert dat iedereen ideeën kan delen en expertise kan ontwikkelen, ongeacht gender, achtergrond of afkomst.

Wij bieden:

• Een competitief salaris met een uitgebreid pakket aan voordelen, waaronder bedrijfswagen, maaltijdcheques, groepsverzekering en hospitalisatieverzekering.
• Een inspirerende werkomgeving waarin jouw ideeën en initiatieven worden gewaardeerd.
• Ruimte voor persoonlijke en professionele groei binnen een innovatieve en toekomstgerichte organisatie.

Klaar om het verschil te maken? Solliciteer nu en bouw mee aan de toekomst van Umicore