hoofdverpleegkundige

Als hoofdverpleegkundige van de geborgen afdeling sta je in voor de kwaliteitsvolle zorg en ondersteuning van +/- 30 bewoners met dementie. Je organiseert en coördineert de dagelijkse werking en stuurt een team aan van +/- 15 zorgmedewerkers. Hierbij werk je nauw samen met je twee collega-hoofverpleegkundigen. Je rapporteert aan de directeur van het woonzorgcentrum.

• Verbindende peoplemanager: je motiveert en coacht je medewerkers. selectie- en functioneringsgesprekken, teamoverleg organiseren, enz. behoren tot je takenpakket. Je creëert een aangename werkplek met oog voor dialoog, betrokkenheid en samenwerking.
• Visie op ouderenzorg en dementiezorg: je ontwikkelt en implementeert vanuit die visie mee het zorgbeleid. Je bent op de hoogte van nieuwe ontwikkelingen binnen het domein van de (residentiële) ouderenzorg en de dementiezorg.
• Goede uurroosterplanning: met als uitgangspunt kwaliteitsvolle zorgverlening voor de bewoner, ook voor bewoners met dementie.
• Hoofd van het zorgteam: je bevindt je te midden in de praktijk om ervoor te zorgen dat alles efficiënt en effectief verloopt, maar je denkt tegelijkertijd organisatiebreed na over groeikansen. Je implementeert nieuwe werkwijzen of systemen waar nodig, je beheert het kwaliteitshandboek en optimaliseert waar wenselijk.
• Dagelijkse administratie: Je staat in voor de dagelijkse administratieve werking, waaronder het opvolgen van zorgplannen, bewonersdossiers, kennis van KATZ- en BelRAIschalen, medicatiebeheer etc.
• Sterke netwerker: Je onderhoudt een goede relatie met mantelzorgers en familie en betrekt hen actief. Je bouwt een sterk netwerk uit met relevante externe actoren.

Je optimaliseert het dagelijks beheer in samenwerking met collega's uit de ondersteunende diensten (zoals de financiële dienst en de dienst personeel en organisatie).

• Je bent in het bezit van een bachelordiploma verpleegkunde.

• Extra troef is een relevante BaNaBa-opleiding, master en/of kaderopleiding of je bent bereid dit diploma te behalen binnen de 2 jaar na aanwerving.

• Je onderschrijft de missie, visie en kernwaarden van ons woonzorgcentrum. (die vind je hier: Missie en visie - Gemeente Lebbeke)

• Een voltijds contract van onbepaalde duur.

• Aanleg van een wervingsreserve voor 2 jaar.

• Volledige overname van ervaring in de openbare sector; volledige overname van functierelevante beroepservaring in de privé of als zelfstandige.

• Indicatie loon (IFIC 17):

• 0 jaar anciënniteit: 4.184€ bruto/maand

• 5 jaar anciënniteit: 4.854€ bruto/maand

• 10 jaar anciënniteit: 5.370€ bruto/maand

• 15 jaar anciënniteit: 5.751€ bruto/maand

• 20 jaar anciënniteit: 6.017€ bruto/maand

• 25 jaar anciënniteit: 6.205€ bruto/maand

• 30 jaar anciënnniteit: 6.335€ bruto/maand

• 35 jaar anciënniteit (max.): 6.425€ bruto/maand

• 26 dagen verlof, 11 feestdagen.

• Maaltijdcheques van 7,5 euro per gewerkte dag, waarvan 1,09 euro per gewerkte dag werknemersbijdrage.

• Fietsvergoeding 0,36 euro/km.

• Mogelijkheid tot fietslease.

• Gratis openbaar vervoer voor woon-werkverkeer.

• Gratis hospitalisatieverzekering. Gezinsleden kunnen aansluiten tegen betaling.

• Opbouw 2de pensioenpijler van 3% van het pensioengevend jaarloon.

• Korting bij verschillende winkels, evenementen, … via Pluspas ).

• Korting op reizen via

• Premies en tussenkomst in medische kosten via GSD-V ).

• Gezonde gemeente: gratis sporten (zwemmen, …), fruit op het werk, sportdag, teambuilding.

• Korting op voorstellingen bij CC De Biekorf.

• Een aangename werkomgeving in een dynamische organisatie.

• De selectie bestaat uit een mondelinge proef waarbij wordt ingegaan op CV, motivatie en kennis. Om te slagen moet je minstens 60% behalen.
• Vanaf 10 geldige kandidaturen kan een preselectie georganiseerd worden.
• De datum waarop de mondelinge proef plaats heeft is momenteel nog niet gekend. Zodra hier duidelijkheid over is, zal dit gepubliceerd worden bij de vacature op de website van Gemeente Lebbeke.

Sollicitatiebrief uiterlijk op 2/2/2026 met CV + motivatie + kopie diploma bezorgen:

• bij voorkeur via e-mail )

• of via de post of door persoonlijke overhandiging tegen ontvangstbewijs (Sociaal Huis, Brusselsesteenweg 47, t.a.v. personeelsdienst, 9280 Lebbeke)

Personeelsdienst gemeente Lebbeke – 052/