Project Manager

Project manager On-Street (M/V/X)

• Statuut : contractueel
• Contract : COD
• Aantal vacatures: 1
• Locatie :

Brussels Hoofdstedelijk Gewest
- Niveau d'études : Master (hoger onderwijs van het lange type)
- Onderneming: Parkeeragentschap van het Brussels Hoofdstedelijk Gewest

• WERKGEVER

Onze uitdaging? In samenwerking met de 19 gemeenten de parkeerregels in het hele Brussels Hoofdstedelijk Gewest op elkaar afstemmen om zo de mobiliteit te verbeteren.

Hoe? Meer informatie in deze korte video

2.
JOBINHOUD

Als Project Manager maak je deel uit van een team van 30 collega's en 145 stewards binnen de afdeling On Street, die verantwoordelijk is voor het toezicht op het naleven van de parkeerregels op de wegen waarvoor het Agentschap bevoegd is. Je werkt onder leiding van de Algemene coördinator van de afdeling On Street en de Head of Project Management Office (PMO).

Verantwoordelijkheden en taken (niet-exhaustieve lijst)

Projectlevenscyclus

• Je leidt strategische projecten van A tot Z: van de afbakening, planning en uitvoering tot de opvolging en afronding.
• Je zorgt voor een evenwicht tussen de behoeften van de business, de technische beperkingen en de strategische doelstellingen.
• Je bewaakt de driehoek van scope, kosten en timing en zorgt dat elk project echte meerwaarde oplevert voor de organisatie.

Afbakening en opstart

• Je organiseert de afbakeningsfase: workshops met de functiegroepen, IT en data; het bepalen van doelstellingen, deliverables, risico's en ROI.
• Je stelt de belangrijkste projectdocumenten op (Project Charter, Business Case, projectafbakeningsdocument) en begeleidt de validatiereviews.
• Je ziet erop toe dat de afbakening volledig en van hoge kwaliteit is vóór het project van start gaat.

Uitvoering en opvolging

• Je coördineert interne en externe teams binnen een duidelijk RACI-kader.
• Je leidt stuur- en opvolgcomités, zorgt voor strategische rapportering en houdt toezicht op de belangrijkste KPI's (planning, budget, risico's, kwaliteit).
• Je beheert afhankelijkheden en mitigatieplannen en stimuleert continue verbetering van processen.

Communicatie en rapportering

• Je past je communicatie aan je publiek aan: je maakt technische thema's begrijpelijk voor de business, en omgekeerd.
• Je maakt overzichtelijke, visueel aantrekkelijke en beknopte rapporten (executive summaries, actieplannen).
• Je zorgt voor transparante en goed gedocumenteerde communicatie met de directie en projectsponsors.

Kwaliteit en governance

• Je waarborgt de kwaliteit van de opleveringen en hun naleving van de PMO-standaarden.
• Je helpt de projectaanpak te standaardiseren en de maturiteit van het projectportfolio verder te verhogen.
• Je werkt nauw samen met de Head of PMO om gemeenschappelijke methodes en governancetools te implementeren.

3. PROFIEL

OPLEIDING:

Je hebt een masterdiploma (hoger onderwijs van lange duur) in een relevant domein, zoals management, mobiliteit, economie, IT of een gelijkwaardig vakgebied.

TECHNISCHE COMPETENTIES:

• Je hebt minstens drie jaar ervaring als Project Manager en in totaal tien jaar professionele ervaring.
• Je beheerst minstens één projectmanagementmethode (PMI, PRINCE2, Agile of Scrum), hetzij via een officiële certificering, hetzij door aantoonbare praktijkervaring in projectleiding.
• Je bent tweetalig Frans/Nederlands (of bereid dat te worden). Kennis van het Engels is een pluspunt.
• Je kent de volledige projectlevenscyclus en de PMI-processen (Initiating, Planning, Executing, Monitoring & Controlling, Closing).
• Je weet strategische projecten te kaderen, structureren en tot een succesvol einde te brengen met precisie en methodiek.
• Je bent vlot in het gebruik van projectmanagementtools. Bijvoorbeeld: MS Project, Excel, Power BI, Jira, SharePoint en Teams.
• Je beheert budgetten, middelen en rapportering op een nauwkeurige en gestructureerde manier.
• Je hebt een goed begrip van projectgovernance en de coördinatie van meerdere teams.

GEDRAGSCOMPETENTIES:

• Je organiseert je werk op een gestructureerde en methodische manier.
• Je communiceert duidelijk, met tact en impact, zowel mondeling als schriftelijk.
• Je oefent een verbindend en samenwerkingsgericht leiderschap uit: je weet te inspireren, te motiveren en het team te versterken.
• Je werkt zorgvuldig en georganiseerd, ook in complexe en veeleisende omgevingen.
• Je combineert een analytische blik met een pragmatische en resultaatgerichte aanpak.
• Je weet complexe situaties te vereenvoudigen, stimuleert transparantie en blijft gefocust op waardecreatie en continue verbetering.
• Je past je gemakkelijk aan en handelt proactief bij onverwachte situaties.

4. AANBOD

Je wordt aangeworven als Attaché (A101) met de bijbehorende weddeschaal volgens je diploma.

Voordelen:

• Een job in een jonge, dynamische overheidsinstelling die jouw inzet waardeert;
• Een harmonieus evenwicht tussen werk en gezinsleven, dankzij een flexibel uurrooster met een 38-uren werkweek en mogelijkheden tot thuiswerk;
• Maaltijdcheques ter waarde van 8 euro per gepresteerde dag;
• Gratis woon-werkverkeer met het openbaar vervoer binnen en buiten Brussel;
• Aantrekkelijk verlofpakket (35 dagen en sluiting tijdens de eindejaarsperiode);
• Hospitalisatieverzekering voor jou en je gezinsleden (partner en kinderen);
• Een telewerkvergoeding van € 50 netto per maand;
• Cadeaucheques (Kerstmis en verjaardag)
• Eindejaarspremie;
• Premies voor diverse gebeurtenissen (huwelijk, geboorte, Sinterklaas enz.);
• Mogelijkheid tot fietsvergoeding (0,36 €/km);
• Mogelijkheid tot tweetaligheidspremie
• Van € 104,03 tot € 554,85 bruto extra per maand, afhankelijk van het niveau van het taalattest NL/FR;
• Pc en gsm van het werk met telefoonabonnement;
• Opleidingsmogelijkheden (tijdens de werkuren).

5. PROCÉDURE DE LA SÉLÉCTION

Staat deze job jou op het lijf geschreven? Upload je cv en je motivatiebrief door te klikken op 'online solliciteren'. Je ontvangt dan een e-mail waarin de ontvangst van je kandidatuur wordt bevestigd.

De geselecteerde kandidaten worden uitgenodigd om deel te nemen aan de selectieprocedure binnen het Parkeeragentschap van het Brussels Hoofdstedelijk Gewest, evenals aan een intern georganiseerde schriftelijke test, na een positief sollicitatiegesprek.

Heb je een handicap, aandoening of ziekte? Dan kun je voor de selectieprocedure redelijke aanpassingen aanvragen. Vermeld dit als je je cv doorstuurt.

Uiterste datum voor het indienen van kandidaturen: 30/01/2026

Company description

Wij zijn parking.brussels, het Parkeeragentschap van het Brussels Hoofdstedelijk Gewest. parking.brussels heeft de opdracht om het gewestelijke parkeerbeleid en dat van de gemeenten op één lijn te brengen. Daarvoor werkt het gewest nauw samen met de negentien Brusselse gemeenten.

Het Brusselse bestuur definieert de opdrachten van parking.brussels en legt om de vijf jaar nieuwe doelstellingen vast in een beheerscontract.

Mobiliteit harmoniseren op gewestelijke schaal

Het belangrijkste doel van parking.brussels? Dat is maatregelen uitwerken waarmee we het algemene gewestelijke mobiliteitsbeleid in de praktijk kunnen omzetten, zodat de mobiliteit er voor iedereen op vooruitgaat.

Dat beleid vertaalt zich onder andere in een strategische tarievenlijst die bedoeld is om:

• Bewoners makkelijker in hun eigen buurt te laten parkeren
• Kortparkeren aan te moedigen
• Langdurig straatparkeren minder aantrekkelijk te maken

parking.brussels, de parkeerbeheerder van twaalf gemeenten

Het parkeerbeleid is nog steeds een gemeentelijke bevoegdheid, maar sinds 2014 vertrouwen twaalf gemeenten het parkeerbeheer op hun grondgebied volledig toe aan het agentschap. Het gaat om Anderlecht, Elsene, Evere, Ganshoren, Jette, Koekelberg, Schaarbeek, Sint-Agatha-Berchem, Sint-Gillis, Sint-Jans-Molenbeek, Vorst en Watermaal-Bosvoorde.