Aide soignant(e)

CARE-ION est un groupe de soins belge en pleine croissance déployant une vision de soins novatrice. Privilégier le résident et le placer au centre de nos activités, en favorisant une prise en charge qui respecte son individualité est au cœur de notre vision. Cela laisse circuler une énergie nouvelle au sein de nos maisons.

L'humanité, le respect sont au cœur de nos préoccupations. Notre objectif est de recréer un cadre familier pour nos résidents et de favoriser la joie et la vie. Nous faisons preuve d'attention afin d'atteindre un équilibre entre « soins adaptés » et cadre de vie de qualité. La connexion entre les résidents, les familles, les soignants, le personnel du groupe nous énergise au quotidien.

Forte de son succès grandissant, le groupe est en pleine expansion. Plus de 1400 collaborateurs assurent la prise en charge quotidienne de résidents, répartis dans plus de 20 maisons de repos, deux résidences-services et un centre de revalidation. Le groupe présent dans les trois régions du pays, a une présence plus marquée dans la province de liège, qui compte dix établissements.

Rôle principaux :

L'aide-soignant (H/F) réalise, en collaboration avec l'infirmier et sous sa responsabilité, des soins de prévention, de maintien, d'éducation à la santé et relationnels pour préserver ou restaurer la continuité de la vie, le bien-être et l'autonomie de la personne.

• Effectuer des tâches soignantes et infirmières déléguées (suivi des paramètres, soins corporels, aide aux résidents, aide à la prise de médicaments, …)
• Exécuter des tâches ménagères (distribution des repas, veiller à l'ordre des chambres, préparation des chariots de soins + rangement, …)
• Participer au soutien psychosocial des résidents et de leurs proches (accueil des nouveaux résidents, écoute des résidents, stimulation des résidents à nouer des contacts sociaux,…)
• Effectuer des tâches administratives (enregistrement des soins + observations,…)

Votre profil :

• Porteur d'un visa d'Aide-soignant
• A l'aise avec l'outil informatique
• Sens du contact et de l'écoute, esprit d'équipe, capacités organisationnelles, rigueur, flexibilité

Que proposons-nous?

• Un contrat de remplacement
• 24h semaine ou 13h semaine
• Horaire variable
• 1 weekend de travail sur 2
• Un poste stimulant au sein d'une équipe dynamique et soudée
• Un package salarial attrayant, assorti d'avantages extra-légaux en rapport avec la fonction

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