Le groupe stow commercialise des solutions de stockage innovantes en s'appuyant sur des process de production performants et automatisés
Les gammes de produits fabriquées dans nos usines permettent de répondre aux défis logistiques de nos clients, en France et à l'international
Chaque jour, nos « Rack Stars » travaillent au développement de solutions innovantes pour des clients du monde entier. La passion, l'imagination et la détermination de nos employés.es sont essentielles à notre succès en tant que leader du marché. Que vous soyez un.e jeune diplômé.e ou un.e expérimenté.e, vous avez de grandes idées et des compétences, et stow est justement l'endroit idéal pour laisser votre marque
Si vous souhaitez évoluer en tant que professionnel, nous vous gardons une place au chaud chez stow
stow apprécie vos forces, car ce sont nos forces
Nous sommes une entreprise mondiale dynamique à la recherche de personnes passionnées pour nous aider à innover à tous les niveaux
Description du posteDans le cadre du renforcement de notre équipe maintenance, nous recherchons un de maintenance des installations – Bâtiments & CVC.
Rattaché.e au Responsable de la maintenance, vous assurez la maintenance préventive et curative de l'ensemble des installations et équipements du site.
Poste opérationnel terrain, non managérial, avec un rôle de référent technique et de coordination des interventions externes, notamment sur les installations CVC.
Vos responsabilités :
Maintenance & exploitation
Réaliser la maintenance préventive et curative des installations bâtiment
Assurer le dépannage des installations techniques hors production
Garantir la sécurité, la disponibilité et la conformité des équipements
Tester et suivre les installations réglementaires (sprinklers, contrôles périodiques, etc.)
Appliquer strictement les procédures QSHE et environnementales
Installations techniques & CVC
Intervenir sur les systèmes chauffage, ventilation et climatisation
Diagnostiquer les dysfonctionnements techniques
Suivre les performances des installations et des interventions
Être l'interlocuteur technique de référence pour les installations bâtiment
Suivi des entreprises externes
Accueillir les prestataires et transmettre les consignes de sécurité
Être le point de contact opérationnel pour les fournisseurs
Contrôler la bonne exécution des travaux selon les cahiers des charges
Suivre l'avancement des interventions et signaler les écarts
Assurer la traçabilité des interventions et contrôles
Organisation & amélioration continue
Planifier et suivre les opérations de maintenance via les outils internes
Participer aux projets d'amélioration continue et d'aménagement du site
Proposer des améliorations techniques et organisationnelles
Apporter un support technique ponctuel aux équipes du site si nécessaire
Environnement de travail :
Interventions sur l'ensemble du site
Utilisation d'outils de mesure et de diagnostic (multimètre, instruments de contrôle, etc.)
Équipements de protection individuelle fournis
Utilisation d'engins spécifiques (nacelle, chariot élévateur – habilitations requises)
Outils informatiques simples de suivi et de reporting maintenance
Profil recherché
Formation & expérience
Formation technique en maintenance, électromécanique, bâtiment ou équivalent
Expérience confirmée en maintenance bâtiment / facility
Solide expérience terrain sur installations techniques et CVC
Compétences techniques
Connaissances en :
installations bâtiment
systèmes CVC
lecture de plans mécaniques et électriques (niveau opérationnel)
Habilitations techniques (BA4 / BA5, nacelle, chariot élévateur)
ou volonté de les obtenir
Qualités personnelles
Forte orientation terrain et sens des responsabilités
Autonomie, rigueur et sens de l'organisation
Bon relationnel avec les équipes internes et prestataires externes
Sens de la sécurité et de la qualité du travail
Quelques uns de nos avantages
Unsolicited representations by third parties (recruitment agencies, headhunters, ...) of CVs via mail and/or telephone for our vacancies are considered as direct applications where no compensation is provided to the third party. Any T&Cs from these third parties will not be accepted unless upon signature of the T&Cs by a person in charge of HR. Candidates remain registered in the system for 12 months and cannot be proposed again during this period.