Onderzoeker sterke gezinnen, UCLL

Als onderzoeker draag je bij tot de verdere uitbouw en onderbouwing van projecten rond sterke gezinnen

• Je maakt deel uit van het onderzoeksteam in R&E van het expertise centrum (RP) Resilient People.

Inhoud van de opdracht: je voert samen met collega-onderzoekers twee projecten uit. Het eerste project is over mentaal welbevinden bij zwangerschap en postpartum Dit FWO TBM-project wordt geleid door KU Leuven en UCLL is partner voor een deel van het project. De opdrachten omvatten: het mee uitzetten voor integratie mindfulness in een leefstijlapp en een coachingprogramma, het recruitment van deelnemers van de studie in alle facetten ondersteunen, mee ondersteunen van de trainingssessies en deze zelf geven na verloop van tijd, actief bijdragen aan dissemenatie van het project via publicaties en presentaties. Het tweede project betreft een project rond \"Ouders als partners in zorg, welzijn en onderwijs: gelijkwaardige samenwerking of object van zorg.\" Het project is opgezet in fasen, waarbij een mix van kwantitatieve en kwalitatieve methoden ingezet wordt. De eerste fase maakt gebruik van een Delphi survey om oudergerichtheid te definiëren volgens de inzichten van ouders (met kinderen tussen 0-3 jaar oud), professionals en studenten binnen de gezondheids-, sociale- en onderwijsdomeinen. In de tweede fase worden via creatieve onderzoeksmethoden trajecten met ouders en professionals. Hier ga jij als onderzoeker aan de slag.

• Je bent bereid jezelf te professionaliseren in dit vakgebied.
• Je hebt ervaring met creatieve en co-creatieve onderzoeksmethoden.
• Je kan samen met collega's bouwen aan een netwerk rond dit thema en betreffende sectoren.
• Je neemt actief deel aan overlegmomenten in het kader van het project, het EC, …
• Je rapporteert aan de verantwoordelijke van het expertisecentrum (VEC).

Als Moving Mind kan je je terug vinden in volgend profiel

• Je beschikt over een masterdiploma in de gedragswetenschappen (verpleegwetenschappen, pedagogie, psychologie enz.) en hebt een bachelordiploma in de vroedkunde of verpleegkunde.
• Je beschikt bij voorkeur over een eerste ervaring in het hoger onderwijs en bent vertrouwd met het werkveld, netwerk en de finaliteit van een expertisecentrum.
• Je bent vertrouwd met het werken met kwantitatieve en kwalitatieve onderzoeksmethoden en kan dit aantonen.
• Je werkt autonoom in het belang van de gemeenschappelijke doelstellingen en kan constructief samenwerken met zowel collega's in de hogeschool als het netwerk daarbuiten.
• Je toont daadkracht en als innovatieve denker ben je in staat nieuwe werkwijzen te implementeren en optimaliseren in het expertisecentrum.
• Je beschikt over sterke communicatieve vaardigheden en geeft open en gericht feedback.
• Je slaagt erin je werk goed te plannen en organiseren, met oog voor een goede prioriteiten setting.
• Je stelt je flexibel op indien de omstandigheden dit vereisen.

Wij bieden een uitdagende functie in een sterk groeiende dynamische organisatie

• Een halftijdse overeenkomst (50%), van bepaalde duur van 01/04/2026 t.e.m. 31/08/2026, als contractueel gastdocent bij UC Leuven vzw. Eventueel verlengbaar mits financiële ruimte en na een positieve evaluatie. Interne kandidaten kunnen hun statuut behouden, ATP krijgt een tijdelijke ambtswijziging naar het OP.
• Verloning volgens het officieel barema 502.
• Er kan tot maximaal 10 jaar nuttige beroepservaring worden meegenomen.
• Standplaats is campus Sociale School in Heverlee.
• Verder bieden we:
  • 100% terugbetaling van duurzame mobiliteit voor woon-werkverkeer (openbaar vervoer en/of fiets),
  • een onkostenvergoeding voor mobiliteit i.f.v. dienstverplaatsingen,
  • de mogelijkheid tot hybride/telewerken werken,
  • een mooi aantal vakantiedagen,
  • interessante opleidingsmogelijkheden
  • een laptop,
  • kortingen via Samen Aankoop,
  • een Lerarenkaart,
  • de optie om een hospitalisatieverzekering te nemen aan een gunstig tarief.

Lees meer over onze arbeidsvoorwaarden op de website

Wat mag je van UCLL Research & Expertise verwachten?

• Een onvervalste ideeënfabriek met een sterke link naar onze opleidingen én de sectoren waarin we actief zijn;
• Een start- en landingsbaan voor straffe projecten, dienstverlening en navormingen;
• De juiste collega's op de juiste plaats: we denken liever in oplossingen dan in vakjes;
• Samenwerken over de grenzen heen: lokaal, sectoraal, regionaal én (inter-)nationaal;
• Omkadering vanuit onze expertisecentra voor de inhoud én van onze Dienst R&E voor de administratie. Zo kan jij je concentreren op het allerbelangrijkste: het verschil maken met je vakkennis. 

Interesse?

Je kan enkel solliciteren via CV Warehouse en dit tot en met 19 februari 2026.

De selectieprocedure doorloopt volgende stappen:

• De interne procedure verloopt doorlopend tot en met 26/02/'26.
• Er zal eerst een briefselectie plaatsvinden.
• Selectiegesprekken met een opdracht worden ingepland op 10/03 of 11/03/'26.

Meer info over deze specifieke vacature kan je verkrijgen bij Anne Groenen, Verantwoordelijke Expertisecentrum Resilient People,

Raadpleeg onze website voor meer info

UCLL wil een omgeving creëren waarin alle talenten maximaal tot ontplooiing kunnen komen. We selecteren kandidaten op basis van hun competenties, passies en talenten  ̵̶  ongeacht gender, culturele herkomst, nationaliteit, leeftijd, functiebeperking, … .