Des gardien•ne•s de la paix CDD de 6 mois renouvelab...

Ixelles-Prévention est un service communal dont l'objectif est de mener une politique locale de sécurité et de prévention. Par l'intervention notamment de mé, de de la paix, d'é de rue, d' socio-, de spécialistes des questions relatives à la scolarité ou de la prévention des vols, le service vise à améliorer la convivialité et la sécurité sur le territoire ixellois, à lutter contre l'exclusion sociale et à diminuer le sentiment d'insécurité chez les habitants.

Mise en place d'un climat de convivialité

• Aide aux personnes en difficultés : personnes malades, désorientées, blessées, agressées,…

• Gestion de conflits

• Exercer une présence rassurante lors d'événements publics et aux abords des écoles

• Présence sur à des points identifiés comme des points spots

Information au public

• Recueillir les questions et demandes des et y apporter le relais nécessaire

• Informer les

• Participation à des campagnes de sensibilisation du public à la sécurité et à la prévention de la criminalité

Contrôle social et lutte contre les incivilités

• Assurer une présence visible et ciblée sur la voie publique

• Rappeler les règles en vigueur aux personnes les transgressant

Lutte contre les causes et les effets des nuisances

• Opérer un relevé des constats en rue (urbanisme, propreté, voirie,…)

• Signaler ces problèmes aux services compétents

Administration

• Rédiger les documents administratifs (rapports, constats, ….)

• Une expérience professionnelle probante de minimum un an dans le contact avec le public est indispensable ;
• Une formation dans la gestion de conflits et/ou dans la gestion des émotions constitue(nt) un(des) atout(s) ;
• Vous êtes dé du brevet linguistique de seconde langue écrit et oral délivré par le SELOR ou vous disposez des connaissances suffisantes pour l'obtenir à court terme ;
• La connaissance des deux langues nationales (français et néerlandais) ainsi que de l'anglais est un plus ;
• Vous êtes doté.e d'une réelle aptitude à la communication ainsi qu'à la prévention ;
• Vous êtes résistant.e face aux conditions climatiques, le travail en extérieur ne vous fait pas peur ;
• Vous êtes
• Vous aimez travailler lorsqu'il la nuit tombe
• Vous êtes résistant.e au stress et savez gérer vos émotions ;
• Vous avez une bonne condition physique.

• CDD de 6 mois renouvelable en CDI - temps plein (37h30 semaine) selon l'horaire flexible suivant :

Du lundi au samedi de 12h à 20h du 1er octobre au 31 mars

Du lundi au samedi de 14h à 22h du 1er avril au 30 septembre

Vous êtes disposé.e à adapter ces horaires en fonction d'éventuels événements programmés ;

• Vous disposez d'un uniforme fourni par l'employeur ;
• Traitement de départ minimum, E1 (sans ancienneté) : 2.303,71 € (salaire mensuel brut) auquel peut s'ajouter une valorisation pécuniaire si vous avez déjà de l'expérience professionnelle ;
• Prime de 10% pour horaire inconfortable ;
• Possibilité de bénéficier d'une allocation de bilinguisme (46,83 € brut/mensuel) ;
• Une intervention de l'employeur dans les frais de transport (transports en commun gratuit, indemnité piéton et vélo : 36 cent/km) ;
• Minimum 31 jours de vacances par an ;
• Des chèques-repas (valeur faciale 8€) ;
• Une formation continue de minimum 5 jours / an ;
• Des tarifs préférentiels dans tous les sites hospitaliers d'Iris Sud.